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“第一学历似乎成了我的‘污点’”

多位受访专家指出,招聘毕业生时看第一学历,损害就业者的公平就业权,容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。建议在现行劳动法律框架下,发挥就业促进法的作用,引导企业消除第一学历歧视,同时由相关部门发布第一学历歧视...[详情]

更新：2023-11-06 19:05:50 发布人：编辑部梁恩瑞

3岁以下孩子　谁来照看

国内调查显示,婴幼儿无人照料是阻碍生育的首要因素,城市中大概有1/3的家庭有托育需求,但现实中供给还是不足的,特别是普惠性的服务供给确实是个短板。[详情]

更新：2023-11-03 18:30:21 发布人：编辑部梁恩瑞

转正考试前在刷外卖，挂科的她被解约……

为了对新入职员工能力水平进行摸底,不少公司会采取“转正”考试等方式,对试用期届满的员工进行考核,根据考核结果,来决定员工的“去留”。那么,如果试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?人民法院又会如何认定呢?...[详情]

更新：2023-10-31 18:40:13 发布人：编辑部梁恩瑞

轻信直播骗局　“行家”也被坑

在市场上售价三四万元的收藏级玉石半价出售,主播一再重复“买到假的直接报警”,全镜头直播开石过程,这样的直播间让您心动吗?近日,天津公安静海分局破获了一起玉石诈骗案。值得一提的是,这次的被骗者并不是业界“小白”,而是一...[详情]

更新：2023-10-31 18:39:25 发布人：编辑部梁恩瑞

法定代表人向职工借款用于公司经营，能否要求公司担责?

我所在公司法定代表人陈某因公司生产经营之需,曾以个人名义向我借款40万元并出具了借条。事后,该款确已用于公司生产经营。[详情]

更新：2023-10-31 18:38:49 发布人：编辑部梁恩瑞

鼓励职场女性生娃，靠发育儿补贴够吗?

一段时间以来,多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而,对于职场女性而言,相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本,这些补贴似乎有些杯水车薪。未来,还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳”,提升...[详情]

更新：2023-10-30 19:42:55 发布人：编辑部梁恩瑞

员工利用奖励假旅游发生车祸　用人单位应担责吗?

公司奖励优秀员工外出旅游,不料路上发生交通事故,责任谁来承担?近日,广东省深圳市福田区人民法院公布该起案例。[详情]

更新：2023-10-27 19:10:22 发布人：编辑部梁恩瑞

挑衅他人反受伤，损害后果该由谁“买单”

多次采取挥拳、勾脖子的方式挑衅他人,被他人甩开后发现手指骨折,这一损害后果该由谁来“买单”?近日,上海市宝山区人民法院审结了一起健康权纠纷案件,经审理依法驳回了受伤害者的诉讼请求,纠正了“伤者为大”“有损必赔”的错误...[详情]

更新：2023-10-27 19:09:42 发布人：编辑部梁恩瑞

公司挂靠他方经营　员工应该向谁索要欠薪?

我们所在公司没有建筑施工资质。为了拓展经营范围,扩大企业盈利,经公司老板多方面协调,具备相应资质的A单位同意公司借用其名义从事建筑施工业务。我们应聘入职时,并不知道公司属于挂靠经营,公司也没有主动向员工告知这件事。20...[详情]

更新：2023-10-27 19:09:01 发布人：编辑部梁恩瑞

按照公司要求提前离岗休养　女职工退休年龄应如何认定?

“在45岁的时候,公司要求我从副总经理岗位上退下来回家休养。50岁时,公司停发工资,要求我办理退休手续。”吴若茜(化名)认为,按照她从事的管理工作性质及原来的干部身份,她应当到55岁才符合退休条件,故要求公司继续履行劳动合同...[详情]

更新：2023-10-24 20:19:15 发布人：编辑部梁恩瑞

公司不提供工资条，合理吗?

我于今年4月8日入职成都某传媒公司从事运营工作,几个月来只有工资到账,却没有看到自己的工资条,公司在发放工资时也从未提供员工个人工资清单。我发现8月和9月的工资较之前明显减少,但不知道工资的项目明细,遂要求公司提供工资...[详情]

更新：2023-10-24 20:18:38 发布人：编辑部梁恩瑞

“退改签”诈骗又现，谁泄露了信息

最近,部分旅客遭遇了“退改签”类电信诈骗。飞机起飞前,旅客收到“航班取消”等短信,提示旅客可以获赔,当信以为真的旅客按“客服”要求下载指定App,开启屏幕共享,并远程根据“客服”的要求一番操作后,却发现银行卡中存款已被清...[详情]

更新：2023-10-23 22:43:43 发布人：编辑部梁恩瑞

劳动报酬被代领、冒领、错领怎么办?

现实中,劳动报酬被代领、冒领、错领的现象并非个别。那么,由此造成的损失该怎么办?按照法律规定,应当由谁来承担责任呢?以下3个案例分别对相关问题进行了详细的法理剖析。...[详情]

更新：2023-10-23 22:43:06 发布人：编辑部梁恩瑞

自由职业者“挂靠代缴”社保

自由职业者为了落户、就医等原因,需要不间断地缴纳社保,如果没有单位或劳动关系怎么办?有些人动起了脑筋——我可以委托企业代缴!然而事实上,这种约定是无效的。...[详情]

更新：2023-10-23 22:40:50 发布人：编辑部梁恩瑞

求职时被问婚恋情况及父母工作职务　招聘方开展背景调查的边界在哪?

背景调查,即用人单位对拟录用的候选人进行的核查,通常是了解核查该候选人的学历、工作经历和表现等,判断是否存在重大虚假陈述,确认其是否适合拟聘用的岗位。...[详情]

更新：2023-10-23 22:36:59 发布人：编辑部梁恩瑞

电子警察如何既能高效处罚又能高效教育

近期,上海市公安局交警总队每周公布的本市新增“电子警察”的数量和点位,引起市民关注和讨论。[详情]

更新：2023-10-19 19:05:17 发布人：编辑部梁恩瑞

无故调岗降薪变更工作地点　专家指出：逼迫职工离职花样多缺监督制约机制

“如果每天都得拍照,哪还有时间工作?”近日,刘临(化名)接到公司的新规定:每天必须在工作群里上传24张至48张工作照。对此,刘临和同事都颇为不解。[详情]

更新：2023-10-19 19:02:48 发布人：编辑部梁恩瑞

被短期调整至性质相近岗位，劳动者能否拒绝?

李某于2022年7月入职B公司,双方订立了无固定期限劳动合同,约定李某的工作地点为南昌市,岗位为“后勤辅助岗”。劳动合同还约定,B公司可以根据生产经营的需要,对李某工作岗位、工作内容及工作地点进行调整。...[详情]

更新：2023-10-19 19:02:17 发布人：编辑部梁恩瑞

企业过度干涉员工私生活问题时有发生　用人单位管理劳动者的边界在哪里

从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱;从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公司广告……近段时间以来,公司介入、干涉员工私生活问题时常引发社会关注和热议。...[详情]

更新：2023-10-18 21:51:45 发布人：编辑部梁恩瑞

劳动者提交离职申请后一直请假　公司未办审批手续将劳动者开除

020年9月,梁某与某农业发展公司签订劳动合同。该公司奖惩管理制度规定:无故旷工2天或全月累计旷工3天或1年旷工达5天者,予以解除劳动关系,且不用支付任何补偿。...[详情]

更新：2023-10-18 21:51:11 发布人：编辑部梁恩瑞

离婚时可以争取“家务补偿费”吗?

近日,内蒙古锡林郭勒盟苏尼特右旗人民法院成功调解一起涉及“家务补偿费”的离婚案件。被告同意向原告支付“家务补偿费”1万元。[详情]

更新：2023-10-18 21:50:45 发布人：编辑部梁恩瑞

残疾人士维权　民法典保驾护航

近年来,国家颁布实施了一系列法律法规,在教育、就业等方面给予残疾人特殊呵护。我国民法典中直接涉及残疾人权益保障的条款近30条,从平等保护民事权利、完善民事行为能力制度到强化侵权责任划分等方面都对残疾人予以特殊保护。...[详情]

更新：2023-09-26 20:20:45 发布人：编辑部梁恩瑞

第二次签订劳动合同，用人单位未在一个月内续签，可以主张二倍工资吗?

9月21日,四川一家科技网络公司会计张某娟来电咨询称,她入职该公司时,与公司签订了三年的劳动合同,2022年10月31日到期。[详情]

更新：2023-09-26 20:20:15 发布人：编辑部梁恩瑞

员工自行补缴社保后能让公司返还费用吗

我是湖南祁阳人,入职本地一家清洁公司后,被劳务派遣至一家事业单位做保洁。清洁公司告诉我,社保也由这家事业单位缴纳。后来,清洁公司被要求补缴断档职工基本养老保险及滞纳金,公司领导就在工作群发信息说,员工可以先自行补缴。...[详情]

更新：2023-09-26 20:19:38 发布人：编辑部梁恩瑞

咖啡火锅擅自添加茅台酒算侵权吗?

9月5日上午,瑞幸官方公布与贵州茅台联名产品“酱香拿铁”战绩,人们也再次感受到“新晋顶流”的魅力和地位。[详情]

更新：2023-09-26 18:17:35 发布人：编辑部梁恩瑞

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