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汽车被暴雨冲走丢失能获得全额赔偿吗？

快递被暴雨泡毁赔不赔,谁来赔?车被洪水冲走后可以全赔吗?房屋漏水检修由谁负责?暴雨造成的财产损失相关赔偿问题成了不少群众关注的焦点。对此,多位法律专家进行了解析。...[详情]

更新：2023-08-07 18:33:42 发布人：编辑部梁恩瑞

职工临近退休被辞退违法

张先生1965年出生,2000年3月份入职某钢厂工作,2022年11月30日,某钢厂向张先生送达《解除劳动合同通知书》,载明因公司客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定于2022年12月31日解除双方劳动关系。张先生不同意上述决定,...[详情]

更新：2023-08-07 18:33:04 发布人：编辑部梁恩瑞

暑假打工报酬被扣减如何维权?

暑假期间,我与几名同学到一家酒店打工。上班当日与主管双方口头商定:我们从事后厨顺菜、卫生清理等兼职劳动,出满勤每人每月工资3000元。可一个半月后结束打工时,老板说扣除食宿费,只发给我们每人1800元的工资。请问,酒店的做法...[详情]

更新：2023-08-07 18:32:24 发布人：编辑部梁恩瑞

高温“烤”验下　劳动者合法权益如何维护?

当前正值盛夏酷暑季节。因工作需要,有不少劳动者要坚守户外工作岗位。在这种情况下,如果劳动者发生中暑并导致伤亡该怎么办呢?近日,北京福茂律师事务所主任时福茂律师结合具体案例对相关情形作出了详细法律评析,一起来听听他怎...[详情]

更新：2023-08-04 19:29:40 发布人：编辑部梁恩瑞

工资一天一结，公司可否拒绝办理工伤保险?

自我进入公司工作以来,公司与我在劳动合同中约定,工资按照完成的工作量实行一天一结。现在,这种发工资方式已经履行一年多时间。今年6月,我在工作时间、工作地点,因工作原因受到伤害。由于公司没有为我缴纳工伤保险,导致我无法...[详情]

更新：2023-08-04 19:29:07 发布人：编辑部梁恩瑞

职工学历造假遭辞退能否要求经济补偿?

职工入职5年后,用人单位在核查全体职工学历时,发现有职工存在学历、学位信息造假行为。用人单位能否据此单方解除与该职工的劳动关系?[详情]

更新：2023-08-01 20:29:37 发布人：编辑部梁恩瑞

租房给未成年人，产生损失谁来赔？

几年前,我自购了一套楼房,因长期在外工作,不久前便委托中介对外出租。随后,我与租客小李签订了租房合同。然而,在查验身份证时,我发现小李还没有成年。对此,小李自称还在上学,且父母同意他出来租房,我就没过多在意。...[详情]

更新：2023-08-01 20:29:03 发布人：编辑部梁恩瑞

员工请求确认劳动关系获法律支持

2022年3月11日,经公司经理郝某招聘,夏玥宁进入公司上班。由于公司承揽了A企业的劳务外包项目,当天,公司便将夏玥宁安排至该项目从事生产线操作工工作。如此一来,夏玥宁入职后的实际工作地点是A企业的生产车间,对其进行直接管理...[详情]

更新：2023-08-01 19:26:20 发布人：编辑部梁恩瑞

网络文学盗版乱象调查　文章刚更新就出现在盗版网站上

新章节刚发出几分钟,几秒钟就会出现在盗版网站上;发布数千部网络小说的App“创作团队”只有4个人;盗版网站的浏览规模是正版网站的数倍……[详情]

更新：2023-07-28 20:21:28 发布人：编辑部梁恩瑞

限制记者、律师跟团游？或涉嫌违法

近日,一位新闻从业者李先生(化姓)在朋友圈爆料,自己在网上团购预订一家云南旅行社时,因为持有记者证被客服建议不要跟团。[详情]

更新：2023-07-28 20:20:40 发布人：编辑部梁恩瑞

酷暑之下　劳动者享有哪些权益?

三伏天是一年中气温最高且又潮湿、闷热的时段。持续性高温不断出现,户外劳动者保护正面临严峻考验。[详情]

更新：2023-07-26 18:31:47 发布人：编辑部梁恩瑞

劳动者在约定服务期内离职，要赔偿吗？

随着劳动力市场逐渐规范化发展,“服务期”制度成为用人单位吸引、留住人才的重要手段。如果劳动者在约定的“服务期”内离职,需要向用人单位进行赔偿吗?近日,北京市平谷区人民法院公布了一起涉劳动者服务期内离职的案件。...[详情]

更新：2023-07-26 18:31:05 发布人：编辑部梁恩瑞

外孙遭遇家暴　姥爷可申请保护令吗?

母亲病故后,7岁的亮亮经常被酗酒的父亲打得遍体鳞伤。面对居委会的批评、教育,父亲累教不改。姥爷忍无可忍,决定向法院申请人身安全保护令,请求禁止亮亮父亲的施暴行为。请问,姥爷能申请保护令吗?...[详情]

更新：2023-07-26 18:30:34 发布人：编辑部梁恩瑞

警惕用人单位以吸收员工入股之名规避劳动关系

员工“投资参股”,与用人单位签订合作协议,双方之间是劳动关系还是合作关系?前不久,江苏省镇江市中级人民法院公布的一起劳动人事争议典型案例引起广泛关注。法院方面提醒,用人单位不能通过吸收劳动者“投资入股”、以合作经营...[详情]

更新：2023-07-25 18:20:35 发布人：编辑部梁恩瑞

帮人挪车出事故，车辆受损如何赔?

日常生活中,帮朋友、邻居甚至陌生人挪车是常见之事,但若挪车不当引发事故由谁来承担损失呢?近日,房山法院审结一起因挪车撞上电线杆子而引发的财产损害赔偿纠纷案件,挪车人被判决承担25%的赔偿责任。...[详情]

更新：2023-07-25 18:19:51 发布人：编辑部梁恩瑞

公司转让了，职工工伤保险责任应该找谁负责?

我是某建筑劳务公司安全员。今年3月的一天,我在工作时受伤。6月初,公司老板将公司转让了,我找新公司老板索要工伤赔偿时,新公司老板认为应当找原来的老板负责。请问:公司转让了,职工工伤保险责任应该找谁负责?...[详情]

更新：2023-07-25 18:19:03 发布人：编辑部梁恩瑞

当职场女性有了娃　如何让“软肋”成为“铠甲”

2023年,中国计划生育协会、中国青年网络和中国人口与发展研究中心共同发布的《全国大学生婚育观念调查》显示,55%的女大学生将事业稳定作为生育孩子的重要条件之一。...[详情]

更新：2023-07-24 18:26:23 发布人：编辑部梁恩瑞

高温之下，如何更好保护劳动者？

入夏以来,多地持续高温,一些地方最高气温甚至突破历史极值。建筑工人、环卫工人、外卖小哥等一些户外劳动者冒酷暑、战热浪,坚守在工作一线,他们的健康安全状况广受关注。...[详情]

更新：2023-07-21 18:00:10 发布人：编辑部梁恩瑞

岗前培训不等于专业技术培训

李某于2021年9月入职A公司,岗位为质量检测员。双方订立一年期劳动合同,约定“李某保证接受培训至培训合格重新上岗后,至少应在A公司留任一年以上。如留任期未满提出辞职,即应无条件偿还A公司为其支付的所有培训费”。...[详情]

更新：2023-07-21 17:59:29 发布人：编辑部梁恩瑞

一些企业单方调岗降薪逼迫员工主动离职

为降低用工成本,一些用人单位想尽花招,通过无故调岗降薪、边缘冷落等方式,逼迫员工主动辞职。记者采访了几位被迫离职的劳动者,讲述他们和用人单位“博弈”的故事。...[详情]

更新：2023-07-17 20:22:47 发布人：编辑部梁恩瑞

职工下班路上被他人撞伤　获第三人赔偿同时可申请工伤赔偿

张某是某单位的员工,双方签订了劳动合同,每月工资4500元。2022年5月20日,张某下班骑电动自行车回家途中,与李某驾驶的一辆小轿车相撞。经交警部门认定,李某负事故的全部责任,张某无责。...[详情]

更新：2023-07-17 20:21:53 发布人：编辑部梁恩瑞

员工离职，苦心培育的工作微信号归谁？

广州互联网法院近日通报称审结了一宗案件,在该案中,离职员工认为自己为养护工作微信号付出了努力,且添加了亲戚朋友,包含个人隐私信息,应归其所有;公司则称,该微信号是根据公司安排基于职务行为所注册;而另一因素又为案件平添了...[详情]

更新：2023-07-13 18:54:20 发布人：编辑部梁恩瑞

高温天导游权益如何保障

近期,北京持续的高温天气已经在北京旅游市场引发健康安全事件。7月2日,一名北京地接导游,在颐和园带团游览时因中暑送医,经抢救无效而离世。记者多方采访了解到,目前导游在防暑降温方面的措施还比较薄弱。...[详情]

更新：2023-07-11 18:45:04 发布人：梁恩瑞

年假逾期未休过期作废?

带薪年休假是职工的法定权利,那么年假不休会“自动作废”吗?是否能要求经济补偿?近日,湖南省岳阳市云溪区人民法院审理了一起因员工未休年假引发的劳动纠纷,法院判决公司向员工支付未过时效的未休年假工资。...[详情]

更新：2023-07-11 18:43:56 发布人：梁恩瑞

离职时第三方未回款　公司不发提成怎么办

张某于2018年4月入职某房地产顾问公司,在销售岗位工作。双方签订了劳动合同,约定张某的工资由“固定工资+浮动工资+补助”构成。其中,浮动工资包括“月度销售提成”。而对于销售提成,公司执行的是“收付原则”,即公司在收到第三...[详情]

更新：2023-07-11 18:43:01 发布人：梁恩瑞

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