一、案例概述

　　在中华全国总工会成立100周年之际，贺州市总工会推出匠心巨制《百年工运铸辉煌 同心筑梦启新航》系列宣传片16部并在新媒体平台展播，点击率达到8万多人次，覆盖全市广大职工群众30万人。以“劳模工匠进校园”行动为载体，让劳模课堂走进田间地头、生产车间，创新打造“大思政课”品牌，铸就劳模先进宣传新典范。

　　二、针对问题

　　劳模宣传实效性不足，多为文字报道，形式单一，难以引发广泛共鸣;宣传渠道整合度低，线上宣传局限于工会官网等少数平台，线下活动缺乏系统规划;宣传内容吸引力弱，多为劳模事迹简单罗列，缺乏深度挖掘与生动呈现;理论转化实践不足，传统的思政教育多以理论灌输为主，缺乏与实际工作场景的紧密结合，难以让职工群众在实践中深刻理解和感悟劳模精神。

　　三、主要做法

　　(一)“故事化”呈现，让劳模精神更具感染力。

　　深度挖掘故事，改变传统宣传模式，深入挖掘劳模日常工作中的感人细节与背后故事。以自治区劳动模范、贺州市农业投资集团正地公司副总经理袁蕊为例，聚焦其创新打造“劳动竞赛+”培训体系，通过“田间课堂+专项培训+技能比武”三维赋能，助力产业工人提升能力素质，生动展现劳模在推动乡村振兴中的引领作用。

　　强化情感共鸣，在宣传片中穿插劳模的内心独白与职工的真实评价，让观众从不同视角感受劳模精神的伟大与平凡，增强情感共鸣，使劳模故事更具感染力与说服力。

　　(二)“场景化”展示，展现产业工人新风貌

　　聚焦一线实践，选取具有代表性的生产场景，如贺州市八步区铺门镇的豆杯采摘擂台赛、华润电力广西公司的劳模创新工作室等，通过镜头记录产业工人在田间地头、生产车间的辛勤付出与创新实践，展现新时代产业工人的新风貌与新作为。

　　突出成果展示，结合具体数据与成果，如罗和善承包土地种植供港豆杯实现亩产值3万元、吕新锋劳模和工匠人才创新工作室为企业节约成本约7000万元等，直观呈现产业工人在推动产业发展、助力乡村振兴中的重要贡献，让观众深刻认识到产业工人在新时代的价值与担当。

　　(三)“新媒体”赋能，让劳模精神“传”出去

　　多平台传播，整合贺州工会系统官方网站、微信公众号、抖音等新媒体平台资源，构建全方位线上宣传矩阵。根据不同平台特点，制作适合的宣传片版本，如抖音平台注重短视频制作，突出精彩片段与关键信息，吸引年轻职工关注;微信公众号则以深度文章配合宣传片，提供更全面的背景介绍与解读，满足职工深入了解的需求。

　　流量带动，利用新媒体平台的流量优势，扩大宣传覆盖面。通过新媒体“小切口”书写网络思政“大文章”，让劳模精神更具吸引力。

　　(四)“多形式”融合，让劳模精神“落”到实处

　　理论与实践结合，通过“理论+实践”“理论+文艺”等形式，常态化开展主题宣讲、现场观摩、文艺展演等活动。将“大思政课”搬进田间地头和生产车间，通过实景演绎劳模故事，让职工群众身临其境地感受劳模精神。例如，贺州市农业投资集团正地公司副总经理袁蕊，通过“田间课堂+专项培训+技能比武”的形式，帮助产业工人提升能力素质，实现从农民工到合作社理事长的华丽转身。在“大思政课”中，组织学员走进田间地头，实地观摩袁蕊的“田间课堂”，让学员们在实践中感受劳模精神的力量。

　　品牌化建设，成立贺州市“劳模工匠宣讲团”，聘任一批劳模工匠、工会干部、和新媒体平台代表作为专家导师和宣讲员，常态化开展主题宣讲活动。例如，邀请贺州市公安局互联网信息安全中心副主任何洪宝，分享他在电子数据取证领域的创新成果和工作经验，激励学员们在各自岗位上追求卓越。通过品牌化建设，让“大思政课”更具影响力和吸引力。

　　四、经验启示

　　找准切入点：聚焦劳模精神传播中的具体问题，如宣传形式单一、渠道分散、内容吸引力不足等，针对性制定解决方案，才能有效提升宣传实效。

　　整合宣传资源：构建线上线下联动的宣传矩阵，整合各方资源，形成全方位、多层次的宣传合力。

　　创新宣讲形式：通过“沉浸式”教学、“新媒体”赋能、“多形式”融合等方式，打破传统宣传的局限，提升吸引力和感染力。

　　完善队伍建设：注重宣讲队伍建设，优选政治素质过硬、理论水平高、宣讲能力强的人员，充实宣讲队伍，提升宣讲质量。