本期嘉宾：

　　刘学明　防城港市总工会党组成员、副主席

　　杨　燕　广西盛隆冶金有限公司轧钢棒线厂常务副厂长、高级生产管理师、自治区劳动模范

　　黄德森　广西钢铁集团有限公司广西钢铁焦化厂焦炉车间煤焦车司机

　　许　多　防城港市文昌小学教师

　　1、主持人:防城港市总工会在推进职工医疗互助保障方面是如何规划布局的?

　　刘学明:自2016年起,自治区总工会全面推进广西职工医疗互助保障制度改革,在全区统一推行综合性住院补助制度,取代原有的特定病种和重大疾病补助模式,大幅拓宽受益面,最大限度减轻参保职工医疗经济负担。防城港市总工会根据自治区总工会的统一布署,在全市推进职工医疗互助保障工作,通过不断优化政策的亮点,强化宣传职工医疗互助保障的普惠性、公益性、保障范围和保障力度,在防城港市逐步扩大品牌效应,让更多的职工参与到职工医疗互助保障中来。

　　防城港市是现代化临港工业城市,企业职工会员占比达68.35%。由于职工流动性强,如何有效动员这一群体参保职工医疗互助保障,成为推进该项工作的重点之一。一是我们精准把握政策。明晰与相似保障产品相比我们所具备的优势和亮点,进行重点宣传。如:保费低、保障力度大、手续简便、补助及时、管理规范等。二是用实效案例打动他们。比如:防城港市获补助的最高案例,某职工单次住院获得10万元补助金,有效减轻职工个人经济负担。还有保障期间,累计报销超过10次,累计补助金额超过5万元的生动案例。这些数据生动地展现了职工医疗互助保障为职工办好实事、办实好事的普惠性的特点,让职工更加直观感受参加职工医疗互助保障带来的好处。三是创新服务模式。对防城港人数较多的企业,例如:广西钢铁集团有限公司(柳钢防城港基地)、广西盛隆冶金有限公司、广西防城港核电有限公司、中煤防城港电力有限公司等,我们通过这些企业开展送温暖、送清凉、送爱心、疗休养、围棋比赛、心理健康咨询、送健康、产业队伍人才技能培训等工会活动,将宣传与服务紧密结合,搭建起工企之间的桥梁纽带。于是,职工从原来的不想参保到现在转变为主动参保,从原来我们主动去企业宣传,到企业主动邀请我们去进行政策解读,医疗互助保障工作的影响范围从小范围覆盖逐步扩大到大规模影响。

　　2、主持人:推进职工医疗互助保障具体有哪些成效?

　　刘学明:截至今年,防城港市参保企业数量从最初的11个增加至108个,参保人数从4918人增加至23221人。参保总人数从2016年的33440人增长至现在的69460人。其中16496人次获得补助,补助金额高达2051.30万元。防城港市开展职工医疗互助保障工作以来,取得了显著成效。

　　3、主持人:杨副厂长,您能从您的经历中谈谈职工医疗互助保障的好处吗?

　　杨燕:2024年,我因为胆管堵了住院治疗总共花10万元左右。今年因为输尿管结石住院治疗大概花了一万多元,两次共花费11万元左右。医保报销后,职工医疗互助保障又给我报销了8000多元。我认为职工医疗互助保障政策对我们来说是一种关心关爱。

　　4、主持人:黄师傅,您认为职工医疗互助保障给您带来了哪些实惠?

　　黄德森:我从去年10月份确诊鼻咽恶性肿瘤,11月份开始住院治疗,总共花费12万多元。我个人承担了3万多元的医疗费后,又获得广西职工医疗互助保障补助金5000多元,减轻了个人负担。我还会继续参加广西职工医疗互助保障。

　　5、主持人:不只是疾病可以申请补助,女职工生育住院也可以申请了,许老师可以谈谈您的经历吗?

　　许多:今年7月,我因生育住院花了6.4万多元。除了医保报销外,我花了5.5万元,互助保障给我补助了2.7万多元,让我赶上了生育住院补助的好政策,真是职工的“第二医保”。