环江毛南族自治县总工会率先运用“一函两书”助力农民工解决“忧酬烦薪”事

22天追回了拖欠近两年的工资

　　“非常感谢工会的帮助与支持,我们被拖欠快两年的工资今天终于拿到手了,让我们这个中秋节过得格外安心!”9月17日,农民工隆某通过电话与环江毛南族自治县总工会取得联系,向工作人员表示感谢,并告诉他们自己已拿到被拖欠的5.7万元工资的好消息。

　　这是环江毛南族自治县总工会率先运用“一函两书”织牢劳动法律监督“精细网络”的生动写照。

　　原来,隆某等5名农民工于2021年12月到某项目担任临时工。2022年9月28日,隆某所在项目完工,5人本应该在当年10月20日拿到共计23万余元工资,却迟迟未到账。经隆某等人多次电话催促,去年春节至5月期间,隆某等人才收到其中一部分工资,但还剩5.7万元工资尚未结清。

　　为了追回应得的工资,隆某等人多次致电项目负责人希望尽快解决此事,但项目方以项目已转包给某公司为由,声称此事与他们无关。眼看沟通陷入僵局,隆某等人感到既迷茫又无助。

　　“多次努力却没有结果,这让我感觉很绝望。一次偶然,我在网上浏览新闻时发现了工会12351的维权热线电话。”隆某告诉记者,8月26日,他抱着试一试的心态拨通了12351广西壮族自治区总工会服务职工热线,向工会求助。

　　经过逐级派送,环江毛南族自治县总工会接到了上级工会交办的这件维权诉求。向隆某了解具体情况后,该县总工会随即展开调查,并于9月2日再次联系涉事的某公司负责人郑某,对方承诺将在9月中旬解决部分劳务费问题。

　　9月6日,环江毛南族自治县总工会联合该县劳动保障监察大队前往该项目部实地调查,发现某公司负责人郑某在项目完工后已返回云南,而项目相关负责人张经理表示将尽力协调郑某支付隆某等人的工资。

　　“9月9日,我们再次电话联系郑某,对方却说因资金紧张,仅承诺中秋节前支付60%的工资。”环江毛南族自治县总工会工作人员告诉记者。鉴于郑某存在多次承诺未兑现的情况,该县总工会与劳动保障维权服务中心决定加大工作力度,运用“一函两书”机制向郑某发出了《工会劳动法律监督提示函》,并多次通过电话与郑某进行沟通,耐心宣讲相关法律法规及拖欠农民工工资的法律后果,同时强调其作为用人单位负责人的社会责任。最终,郑某终于深刻认识到问题的严重性,并承诺在中秋节前全额支付隆某等人的工资。

　　9月17日,郑某如约支付隆某等人被拖欠的5.7万元工资,为这起长达近两年的欠薪事件画上了圆满的句号。

　　“多方助力,才能让工会劳动法律监督网络更加精细,也能最大限度发挥‘一函两书’的作用。”环江毛南族自治县总工会党组书记、常务副主席谭正良对记者说,“当劳动者和用人方对单位执行相关劳动法律法规情况意见不一致时,我们会通过‘一函两书’制度及时沟通、调查、提示、协商,争取把劳动关系矛盾化解在萌芽阶段。”据统计,自去年11月份开通12351热线以来,该县总工会成功解决8件职工诉求,均在5至20天内给予明确的答复和处理意见。