“工会不仅建到了乡镇,还建在了村里,逢年过节会走访慰问困难职工,还会开展丰富的活动,让高坪村的职工们切身感受到‘娘家人’的温暖和关爱。”近日,贵港市平南县大鹏镇工会联合会主席张伟与记者分享了平南县大鹏镇高坪村工会联合会成立后的变化。

　　2023年10月,为进一步巩固“县级工会加强年”专项行动的工作成果,贵港市总工会举办了贵港市深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动启动仪式,谋划加强基层工会建设的具体措施。在这样的背景下,2023年11月,平南县大鹏镇高坪村工会联合会成立了。按照建会的统一规范,工会联合会设有工会主席,还聘请了社会化工会工作者,用完备的制度服务职工。

　　“‘小三级’工会是指乡镇(街道)、区域(行业)和村(社区)工会,是工会组织体系构架的重要基础,也是工会联系服务职工的前沿阵地。推进‘小三级’工会建设,是贵港市总工会着力扩大工会工作覆盖面,提升工会引领力、组织力、服务力的一项重要举措。”贵港市总工会党组书记、常务副主席黄颖坚告诉记者。

　　近年来,贵港市总工会高度重视基层工会建设工作,以“小三级”工会组织为主要领域,以新就业形态劳动者为重点群体,推动工会组织向末梢延伸,优质资源向基层倾斜,工作力量向一线下沉,促进工会组织覆盖和服务覆盖双提升。当前,贵港市新就业形态行业工会涵盖企业134家,共有7887名新就业形态劳动者加入了工会组织,在全市已建立74个乡镇总工会(联合会)、7个工业园区工会、25个行业工会联合会。这些基层工会设有专职工会主席,并按照“六有”要求,统一制作工会牌匾,在显著位置展示工会章程和制度,促进基层工会亮出服务、亮出品牌。

　　同时,贵港市总工会还通过召开会议、调研指导、业务培训、出台政策等方式,加强对县级工会的指导,号召他们结合当地实际,加强基层工会组织建设,激发基层工会活力。桂平市组建了货运行业工会联合会、农机专业合作社工会联合会等5个行业性工会联合会;平南县实现了工会联合会在该县19个镇、2个街道的全覆盖;港北区扎实推进25人以上规模企业建会和农民工、新业态劳动者入会工作;港南区成立了木业、羽绒、快递等5个行业性工会联合会;覃塘区为解决乡镇工会“组织不到位、工作难开展”的问题,在10个乡镇(街道)均设有专职副主席,并享受副科级待遇……

　　对于货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者,贵港市总工会通过“重点建、行业建、兜底建、联合建”等形式,实现工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖,目前全市共有197家新就业形态企业已建立工会,2023年成立了贵港市交通物流快递行业工会联合会,共有1021名新就业形态劳动者加入工会。

　　为了激发基层工会的活力,贵港市总工会印发了《贵港市基层工会开展会员评议职工之家工作实施方案》《贵港市基层工会干部考核评议工作实施方案》,指导基层工会开展“两评议”活动,畅通工会组织与会员的交流渠道,充分调动了职工群众参与工会活动的热情。

　　贵港市总工会还进一步加强制度机制建设,为构建和谐劳动关系努力。基本建立完善职工(代表)大会、会员(代表)大会、工资集体协商、协调劳动关系三方机制、厂务公开、源头参与等制度机制,推动各项工作向纵深发展,2023年全市共签订集体合同760份,涵盖企业3500多家,涵盖职工7万多人,建制率动态保持在90%以上。

　　工会阵地建起来,更要发挥作用。贵港市总工会进一步加强“工”字服务阵地建设,投入资金支持基层工会建立职工之家,完善工会驿站建设,并常态化开展模范职工之家评选工作。2023年贵港市新建工会驿站12家,目前全市工会驿站35家。

　　此外,贵港市总工会还以“小三级”工会组织阵地为“桥头堡”,深入开展党的二十大精神、劳模大讲堂、道德讲堂、新工会法等宣讲;挂牌成立“贵港市工匠学院”和5家工匠学校,构建了人才培养基地体系;按照贵港市委产业转型升级“12344”工作思路和“1+5”工作体系,为职工建功立业搭建舞台,打造精英赛(技能竞赛)和群英赛(劳动竞赛)的赛事体系,2023年全市累计开展技能竞赛45场。常态化开展的“四季四送”品牌服务慰问职工近万人,开展了近千场次的各类职业培训、联谊交友、困难帮扶、文体活动,团结引领广大职工在推动全市高质量发展中发挥工人阶级主力军作用,持续迸发职工创造、创新活力。