港南区人大常委会副主任、港南区总工会主席谭立团到消防大队开展“送清凉”活动

港南区总工会党组书记、常务副主席甘远宽到滨江社区调研

邀请全国五一劳动奖章获得者梁志红老师开展“双进”宣讲活动

港南区卫生健康系统岗位技能竞赛　　中药调剂现场

港南区“五一”期间体育比赛活动气排球比赛现场

　　为深化工会改革创新,加强县级工会工作,贵港市港南区总工会紧紧锚定“五强”目标,制定规范工作体系,成立专项工作小组,细化责任分工,不断加强职工队伍素质建设,推动职工服务阵地建设向着高品质发展,着力把县级工会建设成工会组织体系的坚强堡垒。

　　1、强化思想政治教育，着力提升凝聚力

　　持续开展学习中国工会十八大精神活动,成立港南区“双进”活动讲师团,“学习身边榜样　凝聚奋进力量”主题演讲比赛热情开讲……通过学思践悟系列活动,港南区总工会让职工思想政治引领“活起来”,将党的理论、路线、政策传入学校和企业一线。

　　在理论学习上,港南区总工会充分利用党组理论学习中心组、干部职工例会、学习强国等线上线下学习平台,把理论学习融入日常,组织干部职工全面学习宣传贯彻党的二十大精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　在实践活动中,积极打造“工”字系列职工文化宣传教育活动,组织超万人参与网络学习实践活动、主题读书征文活动;联合港南区教育工会举办“躬耕教坛,强国有我”朗诵比赛、“运动筑梦未来　强国复兴有我”职工体育比赛及“中国梦?劳动美——勇当主力军　建功新时代”教职工才艺大赛,指导基层工会开展寻找“身边最美劳动者”活动……以文化艺术滋养职工心田,以体育运动凝聚团结力量,以劳模精神激发向上动力,一道道“精神食粮”,丰盈了职工的精神世界,丰富了职工的文化生活。

　　2、强化组织建设，着力提升组织力

　　“目前,工会常委会现有成员13名,全委会现有成员39名,提高了全委会、常委会中劳模和一线职工比例。”港南区总工会党组书记、常务副主席甘远宽表示,通过民主选举,把更多优秀职工代表吸纳进工会领导机构,有效增强了工会领导机构的广泛性和代表性。坚持工会干部兼职制度,招聘了14名社会化工会工作者和3名集体协商指导员,解决空编空岗问题,夯实壮大城区级工会和基层工会力量;通过举办工会干部素质能力提升班,切实增强工会干部履职尽责能力;常态化开展工会干部作风整顿会议,组织干部职工签订《作风建设承诺书》,铸就过硬模范机关队伍。

　　基层工会是工会系统的“神经末梢”,专项工作开展以来,港南区总工会围绕“哪里有职工群众,哪里就有工会组织”的要求,推动成立了桥圩镇总工会,8家镇(街道)区域工会联合会,以及涵盖货运、木业、羽绒、快递、酒业等5个行业的工会联合会,进一步扩大工会组织有效覆盖面。截至目前,港南区已建立工会组织230家,其中覆盖新就业形态劳动者企业100家,覆盖货运企业22家,工会会员人数达15466人。一年多来,港南区总工会指导118家基层工会开展换届补选工作,依法办理130家基层工会法人证登记工作,完善了基层工会组织建设,保障基层工会工作顺利开展。

　　3、强化服务阵地建设，着力提升幸福力

　　工会工作站48家、职工之家41家,其中全国模范职工之家1家,自治区模范职工之家2家,市级先进职工之家22家……一连串的数据,是为万千职工点亮的港湾。为不断满足职工对美好生活的向往,港南区总工会深入推进职工之家、工会工作站等服务阵地建设,打通服务职工“最后一公里”。

　　结合职工群众实际需求,打造独具特色的职工之家,为维护职工权益、完善工会服务触角、丰富职工活动提供宽广平台。“‘女职工关爱室’内沙发、空调、消毒柜、微波炉、母婴护理备品等各项配套设施一应俱全,为哺乳期的女职工提供了一个私密、卫生、舒适、安全的哺乳空间。”甘远宽对关爱室里的设施设备如数家珍。2022年以来,港南区总工会还申报了明悦大酒店、新塘镇三边村草坪屯两处市级疗休养基地。

　　此外,港南区总工会同步在网上阵地积极向广大职工群众宣传劳模精神、女职工维权、职业病防治法、国家安全法、民族团结等,持续扩大工会工作宣传覆盖面、影响力,打造线上线下相互促进、有机融合的工作新格局。

　　4、建立健全机制体制，着力提升保障力

　　为充分发挥好党组织联系职工群众的桥梁纽带作用,港南区总工会积极践行“党工共建”一体化理念,坚持组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善,建立完善向港南区委定期汇报工作制度,每年至少与港南区政府召开一次联席会议。

　　如何推动工会工作提档升级,形成“1+1>2”的强大工作合力?港南区总工会不断完善协调制度机制,扎实推进港南区企事业单位民主管理工作,定期举办企业民主管理培训班,指导城区内企业建立完善职工(代表)大会、会员(代表)大会、厂务公开等制度。建立健全集体协商制度和协调劳动关系三方机制,扎实开展集体协商要约行动,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,认定劳动关系和谐企业,积极构建和谐劳动关系。截至目前,港南区各级工会已签订集体合同211份,覆盖企业319家,覆盖职工8273人,覆盖女职工4017人,集体协商建制率动态保持在90%以上。推动建立“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化调解机制,充分整合资源,高效联动调处劳动纠纷。出台多项劳动关系调解实施方案、设立工会维护劳动领域政治安全和劳动关系监测点,多元维权机制,切实维护职工队伍稳定。

　　5、强化服务大局意识，着力提升向心力

　　奋力打造富美康寿的现代化新港南,离不开每一位职工群众的艰苦奋斗。港南区总工会围绕“产改”工作任务,扎实开展职工(农民工)职业技能竞赛,与港南区人社局联合举办广西农民工技能大赛港南区初赛,聚焦重大企业、重点项目提供“订单式”岗位技能竞赛,以赛促技,充分调动劳动者在生产工作中的积极性、主动性和创造性。

　　为扎实落实安全生产工作,从根源杜绝安全生产问题,港南区总工会深入辖区企业开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动,广泛宣传消防安全、安全生产、职业病防治等知识,有效提高职工群众安全意识和自我保护能力。三年间,包括史丹利化肥贵港有限公司、扬翔公司、桂艾公司艾制品生产车间等在内的来自港南区的单位、班组和个人,共在贵港市“安康杯”竞赛中获得17项荣誉。

　　一月送春联、二月送岗位、三月送健康……月月有活动,季季送温暖,港南区总工会建立健全高标准职工服务体系,常态化为职工群众提供普惠性服务。“原来香瓜种植有这么多技术要学习,土壤环境、播种育苗、施肥要求……”参加香瓜种植培训班后,新塘镇万福村村民梁杏感慨道。授人以鱼不如授人以渔,港南区总工会因地制宜,结合乡村产业振兴,为农民工带来“送培创工程”创业培训和技能培训班。

　　下一阶段,港南区总工会将发挥特色优势,主动作为,以更统一的思想认识,更坚定的政治担当,不断强化干部队伍建设,提高工会干部业务水平和综合能力,加强机构设置,配齐配强工会干部,为持续推动“县级工会加强年”专项工作和港南区工会工作再上新台阶打下坚实的基础。

　　(本版照片由港南区总工会提供)