富川瑶族自治县人大常委会副主任、党组副书记,县总工会主席杨名军到在建工人文化宫现场开展慰问职工活动

2023年富川瑶族自治县新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组第一次全体(扩大)会议

富川瑶族自治县总工会在长沙举办工会干部培训班

富川瑶族自治县总工会组织全县工会学习宣传贯彻中国工会十八大精神

富川瑶族自治县总工会党组书记、副主席奉磊到工人文化宫建设现场指导工作

自治区级疗休养基地挂牌仪式(茅草屋度假农庄)

邮爱驿站挂牌

　　自今年富川瑶族自治县“县级工会加强年”专项工作开展以来,富川瑶族自治县总工会聚焦自治区总工会、贺州市总工会专项工作部署要求,落实工作责任,统筹各方力量,科学谋划、突出重点、分类推进实施专项工作,确保专项工作落实落细见成效。

　　聚焦思想引领，激发干事创业精神

　　“明确工作指导思想、目标要求、重点任务、工作措施……”为推动“县级工会加强年”专项工作,富川瑶族自治县总工会结合该县工会工作实际,研究制定了专项工作实施方案,团结带领富川瑶族自治县职工在推进“富裕美丽之川”建设中展现新担当、贡献新作为。

　　富川瑶族自治县总工会积极组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神系列活动。其中,“‘常学力行守信念,八桂职工跟党走’——深入学习宣传贯彻党的二十大精神”系列网络宣传活动、第四届“建设壮美广西,共圆复兴梦想”微视频大赛、2023年“网聚职工正能量　争做中国好网民”主题活动等多项活动共有1000余人参加,团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走;积极开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动,将劳模宣讲活动送到朝东镇油沐中心校等学校,引领广大师生学习践行劳模精神、劳动精神和工匠精神;深入广西新电力集团富川供电公司等企业传达学习党的二十大精神,进一步激励广大职工投身新时代、担当新使命、展现新作为。

　　聚焦组织建设，跑出工会“加速度”

　　富川瑶族自治县总工会聚焦组织建设和能力提升,组织该县工会系统50名干部到湖南大学举办2023年工会干部综合素能提升培训班。培训班采取理论与实践相结合、课堂教学与现场教学相结合、经验交流与实地考察相结合的培训形式,全面系统地学习了党史、工运史、工会业务知识等内容,提升了该县工会干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力。

　　同时,富川瑶族自治县总工会加强社会化工会工作者队伍建设管理,实现社会化工会工作者“招得进、留得住、管得严、用得活”,为莲山镇工会联合会、朝东镇工会联合会配备了专职社会化工作者,为更好服务职工群众奠定了基础。

　　在工会组建及工会组织规范化建设工作中,富川瑶族自治县总工会积极开展工会组建工作提升活动,加大新就业形态劳动者建会入会工作,截至目前,富川瑶族自治县新建基层工会13个,新发展会员265人,跑出了建会入会工作“加速度”。

　　聚焦阵地建设，加强工会组织吸引力

　　基层工会是直接服务职工群众的一线阵地。今年以来,富川瑶族自治县总工会坚持强化职工服务阵地建设,努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”,把基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。目前,富川瑶族自治县工人文化宫项目建设稳步推进,已完成主体建设;莲山镇、白沙镇乡镇工会示范点建设基本完工;富川瑶族自治县已建成“职工之家”9家,“职工小家”8家,“爱心驿站”2个;劳模和工匠人才创新工作室已完成申报。

　　富川瑶族自治县总工会积极做好全国、广西“工人先锋号”“五一劳动奖章”,贺州市乡村振兴工作先进集体和先进个人等选树推荐工作;建立健全劳模档案、发放劳模慰问金、开展劳模体检等关心关爱劳模工作,为劳模和工匠人才积极投身“富裕美丽之川”建设提供全方位支持;举办贺州(富川)首届“芋厨”大赛,围绕特色产业发展,为技能人才培养及本地农特产品推广造势赋能,助力乡村振兴。

　　聚焦制度建设，规范工会工作行为

　　为充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,富川瑶族自治县总工会聚焦制度建设,建立政府与工会联席会议制度,精选议题,共商工人文化宫项目建设和职工疗休养等问题;引导各基层工会抓好职工代表大会、民主选举、会务公开、会员评议等制度落实,更好地维护职工的合法利益,促进工会工作高质量发展。

　　为建立和谐劳动关系,切实保障职工权益,助力企业发展,富川瑶族自治县总工会加强劳动法律监督,提升劳动保障效能,开展民主协商工作,推动企业签订集体合同。截至目前,辖区内实行工资集体协商制度的用人单位共有337家,签订集体合同87份,签订区域性、行业性集体合同及工资专项合同15份,覆盖职工18701人。富川瑶族自治县总工会推进和完善“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建设,形成多元解纷合力,促进劳动争议纠纷依法高效化解,并将“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建设作为富川瑶族自治县总工会为职工依法维权服务的重点工作加以探索创新。

　　聚焦工会职能作用，提质“工惠”服务

　　开展“县级工会加强年”专项工作以来,富川瑶族自治县总工会深化产业工人队伍建设改革工作,积极组织各基层工会广泛深入持久地开展技能培训和技能竞赛,为职工搭建发挥聪明才智、迸发创造活力的广阔舞台。

　　富川瑶族自治县工匠学校挂牌成立以来,该县总工会先后投入资金6万多元助力工匠学校建设,提高产业工人职业技能和创新能力,努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的庞大产业工人队伍。目前,该工匠学校开设有电商营销技能、短视频剪辑、抖音直播带货、社会公共服务培训课程。截至目前,富川瑶族自治县工匠学校举办线上线下培训6期,培训学员253人次,组织直播活动17场次;结合实际开展工匠讲堂、劳动和技能竞赛、技术技能交流等系列活动,提升职工群众创业就业能力,助力乡村产业振兴。

　　富川瑶族自治县总工会积极组织举办形式丰富多彩、群众喜闻乐见的职工文化体育活动,开展全县职工体育系列赛暨庆“五一”劳动节活动,进行了乒乓球、气排球、拔河、羽毛球、足球、篮球等系列赛事,共有180支队伍5000余名职工参加,丰富了职工的文化体育生活,增进了各民族职工的情感、交流和友谊。

　　同时,富川瑶族自治县总工会持续开展工会“四季送”品牌活动。截至目前,开展“两节”送温暖走访慰问活动,共为60名由于下岗失业、患重病等情况导致生活困难的非在档困难职工发放慰问金,为他们送去“娘家人”的温暖;做好在档困难职工常态化帮扶工作,对在档深度困难职工开展日常生活救助;开展新就业形态劳动者温暖服务季活动,共慰问50人;到18个企业和单位开展送清凉活动,共慰问职工1739人次;开展为职工送健康体检活动,组织多家单位和企业的258名一线职工(农民工)及在档困难职工进行健康体检。

　　将职工疗休养活动与爱国主义教育、提升职工素质和职工素养结合起来,截至目前,该县共组织236人进行了疗休养活动。富川瑶族自治县总工会积极协助指导广西锦沐仁和健康产业有限公司(柳家乡茅刀源基地),在成功申报市级职工疗休养基地的基础上申报自治区级职工疗休养基地。

　　下一步,富川瑶族自治县总工会将进一步细化工作措施,抓紧抓牢“新机遇”,对标对表“新要求”,着力解决职工群众的急难愁盼问题,努力推动工会工作高质量发展。

　　(本版照片由富川瑶族自治县总工会提供)