打造柳江区劳模工匠主题文化街

　　柳州华乐物流园司机之家2022年荣获交通运输部、中华全国总工会授予5A级“司机之家”称号;柳州市柳江区总工会新就业形态劳动者建会入会创新案例获评全国优秀案例;柳州市柳江区清廉机关建设追光先锋集体、柳江区“五星级”党支部;连年获柳州市总工会重大专项工作绩效考评和柳江区绩效考评一等等次……柳州市柳江区总工会作为广西壮族自治区的三个全国总工会“县级工会加强年”对口联系点之一,全面提升服务水平,多项工作取得实效。

　　发挥工会“大学校”作用　思想引领更有高度

开展“百名广西产业工人‘党的二十大精神’百场宣讲”活动

　　柳州市柳江区总工会充分发挥工会“大学校”作用,深入开展“中国梦·劳动美”系列主题活动,开展“双百”“双进”宣讲活动,邀请广西首位大国工匠郑志明作“工匠成长路上的追梦人”宣讲,并建立本级“双进”活动讲师团,勉励职工以党的二十大精神武装头脑,坚定不移走技能成才、技能报国之路。同时,积极与柳州市总工会“智慧工会”平台联动,开展线上有奖问答、职工诵读比赛和职工运动会等10余场文体活动,丰富职工精神文化生活,累计参与职工达5万余人次。

　　创新打造柳江区劳模工匠主题文化街、产业工人思想政治教育基地和劳模工匠展厅,“党旗领航聚合力,党工共建促发展”“争当劳动模范,弘扬劳动精神”等口号标语在此随处可见,各类红色文化展厅为广大职工上了一堂堂生动党课。截至目前,已吸引了3000余名各地职工前来参观。

　　打好培训“组合拳”　产业工人队伍建设改革更有成效

举办基层工会干部暨产业工人队伍建设改革业务培训班

　　设立改革试点、强化产业工人业务培训、培育有柳江特色的劳模工匠……柳州市柳江区总工会协同相关部门,整合资源成立柳江区新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组,以“一盘棋”思想推进产改工作。

　　选树柳江工匠20名,建成市级先模创新工作室和优秀先模创新工作室各1个,号召广大职工向技能人才和劳动模范学习,把岗位作为建功立业、实现价值的舞台。

　　立足企业、车间、班组,组织开展形式多样的“练兵比武”活动,以赛促学、以赛促练、以赛促干,为各类人才发挥自身作用搭建平台,拓展技能人才成长与发展空间;组织开展柳江区金融业务技能大赛、职工非遗编织技能大赛等9场比赛,参与职工数达800余人,连续多年荣获柳州市职工职业技能大赛优秀组织单位。

　　扎实推进“送培创工程”工作。2022年以来,举办叉车司机培训班、母婴护理培训班等共7期,完成“送培创工程”就业帮扶340人。参训全员均通过市级职业技能考试,就业率达80%以上。

　　着力提升专业化能力　服务职工更有深度

组织开展金融业务技能大赛

　　强化顶层设计,积极派员参加各类学习培训,2022年内共参加20余期,培训50余人次;举办2022年柳江区基层工会干部暨产业工人队伍建设改革业务培训班和柳江区“县级工会加强年”业务培训班,锻造高素质专业化工会干部队伍。

　　按照“县级工会加强年”专项工作的要求,制定《柳江区总工会2023年机关干部赴基层蹲点活动实施方案》,细化目标责任和工作任务,以强基层、补短板为目标,推动职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会等专项工作走深走实。

　　扩大组织覆盖面,探索新业态入会和组建新形式。成立广西长乐物流园工会联合会、柳州华乐物流园工会联合会,大力开展“八大员”集中入会活动。成立柳州市柳江区快递行业工会联合会,组建柳州市柳江区道路货运行业工会联合会,柳州市柳江区新就业形态劳动者会员达到1580人。

　　筑牢温暖之家　关爱职工更有温度

联合柳江区委组织部建立党群服务中心和穿山片区职工之家

　　在柳兴制糖有限公司建立柳江区新兴片区职工之家和职工活动中心,在柳江区交通运输局建立城区片区职工之家和职工活动中心,联合柳江区委组织部在广西古岭龙集团建立柳江区党群服务中心和柳江区穿山片区职工之家……在工人文化宫还未投入使用的现实情况下,柳州市柳江区总工会以“哪里有职工的需求,哪里就有工会的暖心服务”为工作宗旨,积极探索整合职工活动阵地的有效方式,致力拓展服务载体,综合利用柳江区体育中心、体育公园等阵地,为职工开展文体活动服务。

　　因地制宜,让服务阵地“转起来、用起来、活起来”。统筹推进“会、站、家”一体化建设,在行业工会联合会建设模范“职工之家”,建成社区工会联合会16家,联合各镇、社区、各大银行网点及非公企业,沿街店面建设工会爱心驿站32家。加强职工书屋打造培育,广西古岭龙集团公司工会职工书屋被评为2022年“全国工会职工书屋示范点”。

　　探索“由企业出资建设职工之家”的新模式。推动中国重汽运力公司投资兴建工会工作站,免费提供给柳江区总工会使用。2022年,在柳州市柳江区成功召开了柳州市总工会基层工作现场推进会,广西古岭龙集团获自治区总工会给予”三企入桂”企业建设“职工之家”奖励经费30万元,实现党工共建深度融合。

　　优化机制　维护职工权益更有力度

柳江区总工会组织职工律师团律师为企业职工提供法律服务

　　优化法律服务机制。探索“律师在线”服务功能,创新职工律师团“一线服务”模式,开展法律讲座、公益法律活动,参与职工达2600余人次。成立柳州市首家“工会+仲裁”劳动人事争议调解工作室,为柳江区职工提供“法律问诊”,并通过多部门联动,一次性化解职工劳动报酬纠纷,帮助164名鸿福机械公司职工追回250万元欠薪。推进集体协商工作,2022年柳州市柳江区共签订工资集体协商的企业783家,覆盖职工21421人,签订率达100%。该区建立厂务公开民主管理建制覆盖面动态保持在93%以上。

　　构建帮扶长效机制。持续唱好工会“四季歌”——2022年以来,柳州市柳江区总工会慰问各领域一线职工、困难职工子女共计7500余人次,发放慰问金216万元。深入推进职工医疗互助保障工作——2022年以来,完成参保数26528份,累计住院获补助人数达1347人次,补助金额共计81.66万元。

　　今后,柳州市柳江区总工会将继续坚持党建引领,持续发力推进“县级工会加强年”专项工作,为助推经济社会高质量发展贡献工会力量,以实际行动迎接中国工会十八大胜利召开。