编者按：长期以来,以劳模工匠为代表的广大女职工立足本职、勤勉工作,锐意创新、积极进取,为促进经济发展、推动社会进步、弘扬文明风尚作出了重要贡献,在新时代壮美广西建设中展现了时代书写人、追梦奋斗者的巾帼风采。进入新时代,各行各业的女性风采更加熠熠生辉,随处可见的女性身影,正以“她”智慧、“她”力量,处处彰显出自尊、自信、自立、自强的昂扬姿态。

　　新征程上,广大女同胞如何继续发扬奋斗精神,以更为强烈的历史自觉、更加昂扬的精神面貌,积极投身奋进新征程的澎湃洪流,为推进中国式现代化贡献智慧和力量?本期《话题圆桌》,我们特邀三名女性劳模,从如何在工作岗位上展现新时代女性风采、发挥“领头羊”作用,如何更好地关爱女职工和保护她们的社会角色等议题展开交流,共话“她”力量、“她”作为、“她”担当。

　　主持人：袁洁

　　嘉宾：

莫永芸　全国五一劳动奖章获得者、自治区劳动模范、南宁市绿城南方职业培训学校家政培训师

许燕妮　全国三八红旗手、自治区劳动模范、广西玉柴机器股份有限公司特级技师

朱　英　自治区劳动模范、南宁公共交通集团有限公司邕城公交洪运车队驾驶员

　　不断学习与创新，是发挥女性“她”力量的根基

　　主持人:在强国建设、民族复兴新征程上,作为一名新时代劳模,您是如何用更高的政治站位、更强的责任担当,坚守初心使命,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极作为,履职尽责,在工作岗位上展现新时代女性风采,为凝心聚力建设新时代壮美广西贡献巾帼力量的?

　　莫永芸:一直以来我都注意学习,不断提高自身的政治素养和业务水平。因为只有具备了扎实的理论基础和丰富的实践经验,才能更好地履行自己的职责。我从事家庭服务行业10多年,在母婴护理、开奶催乳中不断实践、不断总结,形成了一套行之有效的技术绝招,为数以千计的产妇催乳、开奶,帮助她们解决哺乳期堵奶带来的痛苦。

　　同时,我也会关注国家和地方的政策法规,了解时事动态,保持敏锐的政治嗅觉。我立足本职岗位,积极投身到各项工作中去。发挥自己的专业特长和优势,为团队的发展出谋划策。在工作中,我会与同事们保持良好的沟通和协作,共同完成任务和目标。同时,我也会积极参与各种志愿服务和社会公益活动,为社会贡献自己的一份力量。

　　许燕妮:自1994年进入广西玉柴机器股份有限公司(以下简称“玉柴”)以来,我就一直奋战在生产一线。在以男性为主导的机械制造企业中,我被许多人称赞为“一朵铿锵玫瑰”,以丝毫不输男职工的拼搏和干劲,从一位基层普通女工一路成长为工种技能大师,同身边的同事们一起,为保证订单的按期交付倾尽所有的精力和热情。

　　我一直注重将自身的发展与玉柴的战略目标相结合,立足岗位,创新发展。目前,我的重点工作是以下两项:一是完善新工艺、新机型配套开发,助推国六二代、国七发动机顺利转型。二是坚持人才强企战略,以工作室为平台,全面搭建人才队伍建设渠道。作为劳模,我也将继续拼搏奋斗、探索创新,不断提升自身的技术、技能水平,为推动玉柴“国六二代、国七转型升级战”取得完满成功作出自己的贡献。

　　朱英:作为一名劳模,在这个充满竞争的社会里,要不断学习新的技能,不断提升自己的能力和素质,无论是在学习还是工作等方面,都要积极主动地拥抱挑战、接受挑战,挖掘自身更多的可能性。其次,要勇敢地面对困难和挫折,以积极的心态去解决问题,无论困难有多大,我们都要相信自己能够克服它,找到解决它的方法。同时,还要热心助人、乐于奉献。作为一名公交车驾驶员,我时刻关注身边的人,及时向有困难、有需要帮助的乘客伸出援手。

　　奋斗是绽放“她”风采的底色

　　主持人:日常工作中,您是如何发挥“领头羊”作用,鼓励女职工以劳模为榜样,不断提高女职工工作的能力和水平,让女职工在各自的工作岗位上坚定信心、团结奋斗、绽放光彩?

　　莫永芸:我坚信,唯有奋斗不止,方能成就未来。从2011年4月起,我主要负责育婴员、家政服务员和催乳师的教育教学工作,目前已培训学员5万余人。看到一批批学员学有所成,并通过学到的技能找到工作,通过双手改善生活,我感到很欣慰。

　　在日常工作中,我深知作为“领头羊”的责任重大。为了鼓励女职工在各自的工作岗位上坚定信心、团结奋斗、绽放光彩,我会与她们分享自己是如何克服困难、取得成功的故事,以及在工作中的体会和收获,激发女职工的积极性和自信心。我会定期组织培训和交流活动,通过邀请专家授课、组织经验分享会等方式,为女职工提供学习的机会和平台,提升她们的专业技能和综合素质。同时,我还会关注女职工的个人成长和职业发展。我会与她们定期进行沟通,了解她们的职业规划和发展目标,并为她们提供必要的支持和帮助。

　　许燕妮:为了帮助更多年轻技工、尤其是女技工共同进步,由我名字命名的“许燕妮劳模创新工作室”和“玉柴女职工创新工作室”相继成立,并推动举办了“巾帼杯”技能比武、技术创新与攻关等活动,让女职工有学习和展示自我的平台,变得更加自信、自立、自强。从我自己的成长经历来看,我认为想要成功可以从以下4个方面去努力:

　　一是用心。我认为,敬业是职场最强竞争力,只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获。

　　二是细心。做好每件事情,细节决定成败。做事情前要设定一个目标,要有详细的工作计划,在细节上把好关,这样离成功就不远了。

　　三是恒心。工作中,我们难免会遇到一些自己不熟悉的领域和技能,这时候,恒心能够帮助我们持续学习和进步,不断提升自己的能力和素质。

　　四是诚心。诚实劳动、拼搏奋斗是劳动者的本色。要做到踏实劳动,不弄虚作假,不投机取巧,不自欺欺人,不贪图不劳而获的生活。

　　朱英:在我看来女性所拥有的细心、热情等特质是女性在职场竞争中的优势,要学会将这些优势运用到日常工作当中,成为我们进步的助力。比如我在自己的工作中就通过装饰公交车、安装自制防寒座位棉垫等方式,为乘客提供了一个温暖舒适的乘车环境,得到了大家的认可。再比如,有些人认为,“女司机”是一个贬义词,但其实女性在开车过程中的细心程度是高于男性的,根据中国司法大数据研究院发布的《交通肇事罪特点和趋势(2016.1—2019.12)司法大数据》专题报告,在交通肇事行为人中被告人为男性占比为94.60%,女性占比为5.40%。其中,女性驾驶人平均万人发案率为0.25,男性驾驶人平均万人发案率为2.20,是女性驾驶人的8.8倍。我们要发挥自己的优势,不断提升自己的专业技术能力,不断为乘客们提供更加舒适、安全的乘车体验。最后要积极参与各类公益活动,例如在各公交站点开展文明引导的志愿服务活动,及时向老年乘客、拿行李的乘客、问路的乘客提供帮助等,为社会的发展贡献自己的绵薄之力。

　　建议建立长效机制，守护“她”权益,助力“她”成长

　　主持人:女性是推动经济发展和社会进步的主要参与者、奉献者,是全面建设社会主义现代化强国的重要力量。就如何做好女职工工作,充分展现新时代八桂女性精神风貌,从思想政治引领、团结女职工岗位建功、维护女职工合法权益、关心关爱女职工等多个维度出发,您希望相关部门出台哪些激励机制和保障措施?

　　莫永芸:在思想政治引领层面,我呼吁相关部门加强女性教育和培训,提供针对女职工的思想政治教育和职业技能培训,帮助她们提高政治觉悟和业务能力。设立女性发展专项资金,支持女性参与各类学习和发展项目,鼓励她们提升自身素质。建立女性人才培养机制,为女职工提供职业发展规划指导,培养更多的女性领导者和专业人才。

　　在团结女职工岗位建功层面,相关部门和用人单位可实施女职工建功立业计划,鼓励女职工在工作中发挥积极性、创造性和主动性,为她们提供展示才能的平台。建立女职工先进典型选树机制,表彰在工作中表现突出的女职工,树立榜样,激发其他女职工的奋斗精神。加强女职工团队协作,鼓励女职工之间的合作与交流,形成团结互助的工作氛围。

　　在维护合法权益层面,可通过制定和完善保障女职工权益的法律法规,确保女职工在就业、薪酬、晋升等方面享有平等权利。成立专门的女职工维权机构,为女职工提供法律咨询和援助,维护她们的合法权益。加强女职工权益保护宣传,提高女职工对自身权益的认识和保护意识,鼓励她们勇于维权。

　　在关心关爱女职工层面,可建立女职工关爱基金,为遇到特殊困难的女职工提供经济援助和心理支持。优化女职工工作环境,改善女职工的工作条件,提供安全、舒适、卫生的工作环境。组织各类文化、体育、娱乐活动,丰富女职工的业余生活,增强她们的归属感和幸福感。

　　许燕妮:近年来,我明显发觉身边的妇女儿童事业有了很多可喜变化。为女职工提供的维权及关爱活动,如职工子女助学帮扶、青年联谊、家风家教、慰问帮扶困难职工等活动效果明显,切实提升了广大女职工的幸福指数。相关通过开展女职工技能大赛及“巾帼文明岗”创建工作,让女职工有了更多建功立业的机会。如何更好地守护“她”权益,助力“她”成长,我建议,有关部门和用人单位要树立起关爱理念和常态化的关爱机制。针对女职工量身定做,建立一套符合女职工职业特点的关心关爱长效机制。出台激励女职工提高自身技能的奖励制度,进一步激励广大女职工在各自岗位上乘风破浪、发光发热。加大女劳模、女工匠占比。女性不仅是推动经济发展和社会进步的主要参与者、奉献者,也扮演着家庭经营主导者的身份,建议为女性搭建更多利于女性展示自我的平台。

　　朱英:如今,女性在现代社会中发挥着越来越重要的角色,要加大关爱保障力度,才能更好地维护女职工的权益。在业务培训方面,用人单位可以为女职工搭建技能提升的平台,开展一系列以女职工素质达标竞赛为主体的活动,通过业余学习、岗位练兵、技术比武、业务考核等形式,促进女职工个人成长与能力提升,强化女职工自身素质建设。同时针对行业特点,开设形式多样的女职工心理健康和安全知识培训,进一步提升女职工的安全意识,缓解女职工在生活和工作中的压力,提高其工作效率和生活质量。在生育保障方面,用人单位要做好女职工权益保护,例如加大保护孕产期女职工的各项权益,延长产假,提高生育补贴等。针对行业特性,灵活调整女职工岗位工作,并在工作时间内安排一定的休息时间,减轻孕期女职工的劳动强度。“全职妈妈”重返职场不仅需要面临年轻毕业生的竞争压力,还要照顾家庭子女,容易导致身心疲惫。用人单位还应当制定完善相应的规章制度,将保护女职工的合法权益和特殊利益以合同条款的形式加以规范,并实施到位,以此解除女职工的后顾之忧。

　　主持人:女性在家庭生活中的角色不可替代,在人口发展战略中的作用不可替代。中国的总和生育率1.07,属低生育水平,所以,我们也要呼吁全社会更加关心关爱女职工。您有哪些意见建议,从而更好地保护女职工的社会角色?

　　莫永芸:我有以下几点建议:1.强化政策保障。政府应出台更加全面和具体的政策,保障女职工在家庭和职场中的权益。例如,可以制定更加灵活的产假和育儿假政策,以便女职工能够更好地平衡工作和家庭生活。2.提高社会认知。通过媒体宣传、教育引导等方式,提高全社会对女职工价值和贡献的认知。强调女职工在人口发展战略和家庭生活中的不可替代作用,增强社会对女职工的尊重和关爱。3.优化工作环境。企业应积极采取措施,优化女职工的工作环境,减少性别歧视和职业隔离现象。同时,提供适合女职工的职业培训和发展机会,帮助她们提升职业竞争力。4.加强家庭支持。鼓励社会各界加强对女职工家庭生活的支持。例如,通过提供托儿服务、家务帮助等方式,减轻女职工在家庭方面的负担,使她们能够更加专注于工作和个人发展。5.建立互助机制。鼓励女职工之间建立互助机制,分享家庭和工作中的经验和困惑。通过成立女职工组织或社群,为女职工提供一个交流、学习和成长的平台。6.关注女职工心理健康。女职工在家庭和职场中面临着多重压力,应关注她们的心理健康。提供心理咨询服务,帮助女职工应对压力和挑战,维护身心健康。

　　许燕妮:完善国家、社会、家庭、企业或单位共同分担的生育成本机制,使企业不因雇佣育龄女性而带来经济上的损失,缓解女性在生育与就业和职业发展之间的矛盾,消除育龄青年因为生育而失去职业和个人发展机会的担心和顾虑。完善托育服务体系,解决照看孩子的后顾之忧。优化生育休假制度,如推行弹性工作制等。加强对代际照料的政策支持,建立健全老人参与代际照料的激励、评估和监督机制。

　　朱英:女性是各行各业中不可缺少的一支重要力量,有关部门要激励和调动好女职工的积极性和创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用。要大力宣传男女平等的基本国策,破除女职工生育为个人“私事”“家务事”的错误观念,营造尊重女性、关爱女性的社会氛围。用人单位要高度重视女职工工作,以关爱女职工身心健康和生活需求为目标,开展女职工阅读能力提升、女职工心理健康关爱、女职工法律知识普及等服务活动,增强女职工的荣誉感和归属感,助力女职工更好地发展。

　　人生有目标，生活更精彩

　　主持人:新时代的职业女性要顺应时代潮流,紧跟产业发展,提升自我素养,才能绘就美好人生。对此,您有哪些寄语?

　　莫永芸:我们身处一个充满变革和机遇的新时代,这是一个充满挑战与希望的时代。作为新时代的职业女性,我们要顺应时代潮流,保持敏锐的洞察力和前瞻性,紧跟时代步伐,不断学习和适应新的知识和技能,以应对未来的挑战。要关注产业的发展趋势和市场需求,不断提升自己的专业素养和技能水平,成为产业发展的中坚力量。作为职业女性,我们不仅要在专业领域有所建树,还要注重提升自我素养,包括思维能力、沟通能力、领导力等方面。我们要保持学习的热情和进取的心态,不断完善自我,成为更加优秀和全面的人才。要坚定信念,要相信自己的能力和价值,勇敢面对挑战和困难,不断超越自我,实现自己的人生价值。

　　许燕妮:新时代女性在工作、社会和家庭生活等各方面都发挥了“半边天”作用,绽放着光芒,书写着励志人生。奋斗是时代女性的底色,奔跑是时代女性的姿态。新的征程,愿广大女性劳动者要加强学习。只有通过不断地加强学习,更新观念,丰富头脑,完善自我,才能内外兼修、与时俱进,从而激昂巾帼之志,奉献巾帼之力。要明确自己的目标和职业方向。要做更多尝试,不为自己设限,勇于接受新事物,不要被不擅长领域的工作吓倒。人生有目标的话,人就会变得更自信,让自己进入良性循环。要关注工作与健康的平衡,女性同胞承担着比男性更重的社会责任,要注重身体锻炼,提高体能素质,保持健康的体魄。

　　朱英:作为新时代女性,首先要自强、自立、自信。对内,女性能影响一个家庭的家风文化;对外,能直接参与到国家的经济建设中。女性一定要努力摆脱传统性别角色的刻板印象,要有独立的思想和自由的灵魂,不断突破自我,挑战自我,提升自我,最终实现个人价值。

　　主持人:女性在社会生活、家庭生活中发挥着独特的作用,她们不仅是家庭的管理者、教育者,也是家庭家教家风建设的培育者和传承者。在培育良好的家庭家教家风方面,您有哪些经验可以分享?

　　莫永芸:我有一个虽然有些调皮但是三观很正的小男孩。在抚育他成长的过程中,我深深地体会到家庭是一个非常重要的教育场所。就我的经验而言,我认为,作为一个母亲,首先要以身作则,树立榜样。孩子天生就是模仿者,他们会观察并模仿父母的行为。努力勤奋的母亲在潜移默化中影响着孩子,是子女最好的学习榜样。其次,要建立清晰的家庭规则和价值观。与家人一起制定明确的家庭规则和价值观,有助于培养孩子们的责任感和自律性。我们共同讨论和决定家庭中的重要事务,让孩子们感受到自己的参与和责任感。第三,重视沟通与倾听。我始终鼓励家庭成员之间坦诚沟通,倾听彼此的想法和感受。通过有效的沟通,我们可以建立更加亲密的关系,增进相互理解和信任。另外,我特别注重培养孩子的独立性和责任感。我会给予他适当的任务和职责,让他学会独立思考和解决问题,希望他能够成为自信、有责任感的人。

　　朱英:我认为,家庭成员之间应该相互关心、理解和支持,每位家庭成员都应该尽自己的努力去维护家庭的团结和稳定。同时,家人之间要相互尊重,包容彼此不同的意见和观点,尊重孩子的个性和思想,不要过于干涉孩子的学习和生活。此外,还要与家人保持良好的沟通,互相倾听,用语言向家人表达爱意、尊重和关心,努力营造向善向上、温馨和睦的家庭氛围。