2023年3月,广西顺丰速运有限公司南宁宾阳营业部职工廖杰良在宾阳县有了第二个“新家”,这个“家”不在任何小区,而是设立在广西顺丰速运有限公司南宁宾阳营业部工会。

　　与廖杰良一样在2023年有了“新家”的,还有万顺叫车宾阳分公司等企业的员工们,他们都有着一个相同的名字——“新业态劳动者”。

　　2023年以来,宾阳县总工会在新业态劳动者企业中建立工会组织53个,涵盖法人单位151个,新发展会员3059人,进一步夯实了基层工会的组织基础。

　　“工会”是一个什么样的组织?又有着什么样的魅力能吸引到3000多名新业态劳动者进入到这个大家庭?宾阳县总工会为推进新业态劳动者建会入会实行的“六字”机制给出了答案。

　　近年来,随着中小微企业和非公经济的迅猛发展,以外卖员、快递员等群体为代表的新业态从业人员大量涌现。为了将党和政府的温暖传递到新业态劳动者之中,宾阳县总工会因地制宜,采取了“引、统、联、建、服、精”六字运行机制,强力推进新业态劳动者建会入会工作。

　　记者了解到,“引”即加强思想政治引领,通过制定宾阳县新业态劳动者入会行动实施方案,组建专项领导小组明确入会工作职责、工作措施和目标任务;“统”则是坚持以“八大群体”建会为重点,强化统筹责任落实;“联”指的是坚持以部门联动为重点,强化工作合力促进新业态劳动者入会。

　　2023年6月至7月,宾阳县总工会两次分别走进广西远航君投资有限公司(饿了么代理公司)和宾阳县宏博餐饮管理有限公司(美团代理公司),指导并全力协助公司开展工会组建工作。

　　“我们带队到企业开展工会组建工作,正是体现了‘六字’运行机制中最重要的‘建’字。”宾阳县总工会党组书记、常务副主席曾永战在接受记者采访时解释道,“建”指的是坚持以“建家强会”为重点,强化新业态劳动者建会入会。

　　宾阳县总工会按照“哪里有职工,哪里就有工会组织”的原则,常态化开展“上门行动”,向企业广泛宣传建会入会流程和工会会员的权利和义务,加快在“八大群体”中建会力度,吸引了众多新业态劳动者入会。

　　除了深入外卖行业开展建会工作以外,宾阳县总工会还不断加强“会、站、家”一体化建设,统筹13万元用于规范建筑行业的“工友之家”、交通运输行业的“货运司机之家”等建设,吸引农民工和货车司机入会。

　　“经常会有环卫工人和快递小哥来到我们驿站接热水,休息充电。”宾阳建中城市服务责任有限公司工会驿站的管理员梁丽说。记者了解到,2023年宾阳县总工会拨款10万元用于建设新业态劳动者工会驿站,并添置了冰箱、饮水机、微波炉、充电器和急救箱等设备,以完善的服务吸引环卫工人、快递员入会。

　　吸引新业态劳动者入会后,如何不断提高工会服务水平留住会员、保障会员的利益最大化,是摆在宾阳县总工会面前最直接的问题。为此,宾阳县总工会切实落实“六字”运行机制中的“服”字,坚持以维护职工权益为重点,强化普惠服务。

　　“去年加入工会后,在炎热的夏天,我们得到了宾阳县总工会送来的清凉冰镇饮料,深切地感受到工会带来的关怀和照顾。”提起宾阳县总工会开展的“夏送清凉”活动,廖杰良赞叹不已。

　　2023年,宾阳县总工会不断深化“四送”品牌工作,覆盖新业态劳动者近千人,切实增强了新业态劳动者的归属感、获得感。

　　让新业态劳动者实现“技高者多得”“多劳多得”,是调动其工作积极性的最直接方式,也是宾阳县总工会服务新业态劳动者的直接体现。为此,宾阳县总工会在新业态劳动者集中的企业中大力开展集体协商制度,明确工资分配方式、福利待遇和劳资双方的权利,实现职工和企业共同成长、共赢发展。

　　宾阳县总工会党组成员、副主席施玉梅向记者介绍,为了将“六字”运行机制中的“服”字贯彻到底,宾阳县总工会还通过加强与人社、法院等部门的协同合作,完善“人社+工会+法院”联动维权机制,积极开展大病救助、法律援助、工资追讨等帮扶工作,成功为农民工追讨工资15.5万元。

　　“‘六字’运行机制中的‘精’,则指的是精心宣传、精准识别、精细服务和精确指导。”曾永战补充道,宾阳县总工会通过精确指导各基层工会开展劳模宣讲进学校、进企业、进班组活动,利用新媒体渠道精心宣传建会入会相关政策,建立劳动者信息数据库为新业态劳动者提供个性化的服务等方式,助推新业态劳动者入会并取得了良好成效。

　　2024年,宾阳县总工会将在巩固传统领域建会入会基础上,持续重点加强新就业形态领域工会组织建设,紧盯非公有制企业和社会组织建会,实现工会组织对包括新业态劳动者在内的广大职工的有效覆盖。