桂工网讯　(记者　曾雅婷　通讯员　杨玲玲)新就业形态领域新建工会涵盖单位51个,新发展会员2217人,建立新就业形态劳动者示范性、区域性、行业性工会联合会、基层工会7个……1月26日,记者从崇左市总工会获悉,2023年,该市总工会多措并举,积极推进新就业形态劳动者建会入会工作,持续扩大工会组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

　　职工在哪里、工会组织建设就跟进到哪里。为破解建会难题,崇左市总工会在推进非公有制企业工会组建和职工入会的基础上,以单独组建工会或联合组建工会的方式,重点推进新就业形态劳动者群体入会和服务保障工作。同时,该总工会还充分发挥物流园区工会和龙头企业工会“先带后、大带小、强带弱”的带头作用,积极开展“联建联创”工作,着力推动未建工会、工会基础薄弱、作用发挥不明显的企业建会,形成一个园区带动一方企业、一个龙头企业带动一条产业链、一个先进引领新就业形态劳动者群体入会的发展态势。

　　做好新就业形态劳动者建会入会工作,不但要让基层组织建起来,更要转起来、活起来。崇左市总工会定期组织举办法律知识讲座,并联合法院、人社、司法等部门完善劳动争议多元化调解机制,畅通新就业形态劳动者的维权渠道。同时,该市总工会还坚持“入会”和“服务”并重,把新就业形态劳动者纳入“四季送”品牌活动服务范围,聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼问题开展相关活动,进一步提高新就业形态劳动者对工会组织的归属感和认同感。此外,崇左市总工会还整合资源,紧扣新就业形态劳动者工作休息、学习提升等需求,采取阵地共建、服务共享模式,2023年建设了10个爱心驿站点,为新就业形态劳动者提供歇脚休息、纳凉取暖、饮水热饭等服务。截至目前,崇左市总工会共建设有66个爱心驿站点。

　　今后,崇左市总工会将进一步摸清新就业形态劳动者分布特点以及工会建设情况,针对不同情况的新就业形态劳动者群体,研究探索建会入会工作服务模式,抓大带小、以点带面,强力推进新就业形态劳动者工会建设工作;加强与平台企业联动,畅通新就业形态劳动者入会通道,共同做好新就业形态劳动者建会入会、维权保障、技能提升等工作。