宾阳县总工会推进新就业形态劳动者建会入会工作亮点频现——

新业态劳动者安了“新家”

　　见习记者 毛艳姗

　　2023年3月，廖杰良在南宁市宾阳县安了第二个“新家”，这个“家”不在任何小区，而是设立在广西顺丰速运有限公司南宁宾阳营业部工会。

　　“进入工会后，在去年炎热的夏天我们得到了宾阳县总工会及时送来的清凉冰镇饮料，让我们深切地感受到了工会带给我们的关怀和照顾。”廖杰良是广西顺丰速运有限公司宾阳点部主管，他和公司其他同事一样，对宾阳县总工会开展的“夏送清凉”活动赞赏不已。

　　与廖杰良一样在2023年拥有“新家”的，还有万顺叫车宾阳分公司等企业的员工们，他们都有着一个相同的名字——“新就业形态劳动者”。

　　2023年以来，宾阳县总工会在新就业形态劳动者企业中建立工会组织53个，涵盖法人单位151个，新发展会员3059人，进一步夯实了基层工会组织的基础。

　　“工会”是一个什么样的组织?又有着什么样的魅力能吸引到三千多名新业态劳动者进入到这个大家庭?宾阳县总工会为推进新就业形态劳动者建会入会的种种措施给出了答案。

　　2023年6月至7月，宾阳县总工会党组书记、常务副主席曾永战两次带队分别到广西远航君投资有限公司(饿了么代理公司)和宾阳县宏博餐饮管理有限公司(美团代理公司)开展“送清凉”慰问活动，并全力协助开展公司的工会组建工作。

　　近年来，随着中小微企业和非公经济的迅猛发展，以网约车司机等群体为代表的新兴业态从业人员大量涌现。为了将党和政府的温暖及时传递到这些新就业形态劳动者之中，宾阳县总工会因地制宜，采取了“引、统、联、建、服、精”六字运行机制，强力推进新就业形态劳动者建会入会工作。

　　“我们带队到饿了么和美团开展工会组建工作，正是体现了六字运行机制中最重要的‘建’字。”曾永战在接受记者采访时解释道，“建”，指的是坚持以“建家强会”为重点，强化新业态劳动者建会入会。

　　宾阳县总工会按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，常态化开展“上门行动”，向企业广泛宣传建会入会流程和工会会员的权利和义务，加快在“八大群体”中建会力度，吸引了众多新业态劳动者入会。

　　除了深入到外卖行业开展建会工作以外，宾阳县总工会还不断加强“会、站、家”一体化建设，安排了13万元资金用于规范建筑行业的“工友之家”、交通运输行业的“货运司机之家”等，吸引农民工和货车司机入会。

　　“经常会有环卫工人和快递小哥来到我们驿站接热水，休息充电。”记者通过采访宾阳建中城市服务责任有限公司工会爱心驿站管理员梁丽了解到，2023年宾阳县总工会拨款10万元用于建设新业态劳动者“爱心驿站”，并添置了冰箱、饮水机、微波炉、充电器和急救箱等设备，以完善的服务吸引环卫工人、快递小哥入会。

　　工会组建完成并吸引三千名新业态劳动者入会后，如何不断提高工会服务水平留住会员，保障会员的利益最大化，是摆在宾阳县总工会面前最直接的问题。为此，宾阳县总工会切实落实了六字运行机制中的“服”字，坚持以维护职工权益为重点，强化普惠服务。

　　2023年，宾阳县总工会不断深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”品牌工作，对新就业形态企业开展“四送”活动，覆盖职工近千人，切实增强了新就业形态劳动者的归属感、获得感。

　　据宾阳县总工会党组成员、副主席施玉梅向记者介绍，宾阳县总工会通过加强与人社、法院等部门的联合工作，完善了“人社+工会+法院”联动维权机制，开展了大病救助、法律援助、工资追欠等帮扶工作，参与协商、调解、仲裁行动代理案件4起，追讨农民工工资15.5万元，在维护职工合法权益的同时增强了新业态劳动者的安全感。

　　让新业态劳动者实现“技高者多得”“多劳多得”，是调动其工作积极性的最直接方式。宾阳县总工会为此在新就业劳动者企业中大力开展了集体协商制度，将工资分配方式、福利待遇和劳资双方的权利进行明确，实现了职工和企业共同成长、共赢发展。