桂工网讯(记者 毛艳姗 通讯员 陈超圆)11月19日，在昭平县总工会的指导下，广西贺州市金海乐器股份有限公司召开“能级工资”集体协商会议，促进劳动关系和谐发展。

　　协商过程中，劳资双方秉持对职工利益与公司发展高度负责的态度，依据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》等法律法规，结合公司实际展开讨论。协商内容聚焦五大方面，主要包括分层分级设岗，量化岗位价值，打破职业收入“天花板”;将创新创造与薪酬挂钩，让创新成为企业效益增长新引擎;实现劳资双向赋能，推动职工技能成长与企业高质量发展同频共振;协商共治劳动关系，以合法合规程序保障劳资利益平衡;稳定职工队伍，确保核心技能人才引得进、留得住，构建“能级工资+创新激励”分配体系。经反复协商，双方达成共识并形成《广西贺州市金海乐器股份有限公司能级工资集体协议(草案)》。

　　此次协商将技能工资专项条款设为长效机制，兼顾公平与激励，有利于激发职工提升技能积极性，鼓励更多从业者精进技能，此外，协商内容以解决劳动者急难愁盼问题为重点，有利于持续推进产业工人队伍建设改革与收入分配改革，充分发挥集体协商在维护职工权益、促进劳动关系和谐发展方面的作用。