崇左讯(通讯员 李海明)为提升边境县小三级工会“三力”，在推动“小三级”工会建设三年行动中发挥经审组织的作用，打通工会服务边疆职工的“最后一公里”，近日，崇左市总工会经费审查委员会组建专项审计组，对全市边境地区“小三级”工会基层组织建设、经费收支管理、上级补助资金使用、资产管理等情况开展“穿透式”审计调查。

　　审计人员通过查阅凭证、数据比对、走访座谈等方式，找准边境县“小三级”工会的薄弱环节，并以“审、帮、促”为抓手，推动边境基层工会经费管理规范化，落实边境“小三级”工会会员权益保障。

　　为确保边境县工会会员真正感受到工会的温暖，审计组以“五要”为重点开展精准审计。即经费收缴要足额，守护职工“钱袋子”源头活水，严查经费足额计提上解与上级专项补助资金精准落地两大关键环节;支出要合规，扎紧制度“篱笆墙”，聚焦职工福利与活动经费“高压线”，严查福利费发放、活动经费严控成本、审批漏洞全面封堵三大关键环节;内控要升级，从“人治”到“数治”，针对边境工会财务力量薄弱现状，审计推动制度补短板、监督透明化、岗位分权制衡三重变革;资产要盘活，让“沉睡资源”惠及职工。清点固定资产，清理闲置资产，规范资产处置流程;服务要增效，经费向边境职工倾斜。盘活有效资金，用于服务广大边民会员，提升边民会员的获得感、幸福感。

　　通过此次调查审计，发现存在未建立专项资金使用管理办法等相关内部控制制度、预决算管理工作不够规范、资金少及人员不足、经费支出结构较单一等问题。针对以上问题，审计组提出加强专项资金使用绩效管理、县级以上工会要加强对小三级工会业务工作及财务工作的指导、上级总工会在小三级工会的人员配置和经费补助上进行制度保障、工会阵地建设要加大补助力度，保障工会工作的日常运转等意见和建议。

　　接下来，崇左市总工会经费审查委员会将持续关注边境需求，构建“边境特色”长效机制，即制度固边、人才稳边、审计抵边、数字强边，逐步推进边境县小三级工会经费管理规范化。