桂工网讯　(记者　曾雅婷　通讯员　李海明)8月4日,记者从崇左市总工会获悉,该市总工会印发《崇左市总工会经费审计监督与派驻监督衔接工作机制(试行)》(以下简称《监督衔接工作机制》),将推行六大机制,强化工会经费监督合力,实现监督力量的协同合作和优势互补。

　　据悉,《监督衔接工作机制》从建立双确认机制、监督合力机制、会议磋商机制、风险排查机制、容错纠错机制、自身建设机制六个方面加强协作配合。双确认机制即县级以上工会报送的整改结果报告应经被审计单位主要负责人和派驻纪检监察组组长共同签字确认并加盖被审计单位公章,实行审计整改“双签制”；监督合力机制即该市及县(市、区)经审会分别对该市及县(市、区)总工会所有经济活动进行监督；会议磋商机制即经审会每年至少主动与派驻纪检监察组召开一次专题交流会议；风险排查机制即在排查基础上制定落实风险防控措施,压实主体责任和“一岗双责”；容错纠错机制即通过审计报告和监督执纪问责等形式推进容错纠错；自身建设机制即从审计角度深刻查摆剖析案件根源,开展警示教育活动。

　　《监督衔接工作机制》明确,将加强该市工会经费审查委员会经费审计监督与市派驻纪检监察组监督的衔接工作,增强监督合力,提升监督质效,进一步确保工会经费管理使用合法合规。