柳州市柳江区总工会:开展工资集体协商建制率达100%
桂工网讯 (记者 吴智芳)2024年12月31日,柳州市柳江区总工会2024年工会工作“年报”新鲜出炉。其中,在维权服务方面的工作成绩突出。
据了解,2024年,柳江区总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度,持续发挥“法院+工会+人社+N”维权模式效能,接待来信来访300余人次,成功调解办结案件180余件,涉案金额120万余元;深入推动集体协商工作,集体协商合同签订覆盖750家企业,开展工资集体协商建制率达100%。同时,还组织举办各类法律知识专题讲座及公益专题法治教育活动10余场,参与人数2000余人次。
此外,柳江区总工会持续唱好工会“四季歌”,开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“五一情系一线职工”“六一关爱困难职工子女”等暖心活动,慰问各领域一线职工、困难职工子女4500余人次,发放慰问金、慰问品价值共计107万余元。另外,为给职工提供“医”靠,还深入推进职工医疗互助保障工作,该区参加职工医疗互助保障产品“互助1号”的职工达1.39万人,累计为1247人次职工申请补助,补助金额共计90万余元;整合资源开展公益体检活动、举办公益手工和公益讲座共4期,惠及职工400余人次。
据了解,2024年,柳江区总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度,持续发挥“法院+工会+人社+N”维权模式效能,接待来信来访300余人次,成功调解办结案件180余件,涉案金额120万余元;深入推动集体协商工作,集体协商合同签订覆盖750家企业,开展工资集体协商建制率达100%。同时,还组织举办各类法律知识专题讲座及公益专题法治教育活动10余场,参与人数2000余人次。
此外,柳江区总工会持续唱好工会“四季歌”,开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“五一情系一线职工”“六一关爱困难职工子女”等暖心活动,慰问各领域一线职工、困难职工子女4500余人次,发放慰问金、慰问品价值共计107万余元。另外,为给职工提供“医”靠,还深入推进职工医疗互助保障工作,该区参加职工医疗互助保障产品“互助1号”的职工达1.39万人,累计为1247人次职工申请补助,补助金额共计90万余元;整合资源开展公益体检活动、举办公益手工和公益讲座共4期,惠及职工400余人次。