桂工网讯(见习记者 毛艳姗 通讯员 黄琳杰)9月29日，记者从贺州市总工会召开的集体协商促进劳动关系和谐新闻发布会上获悉，该市总工会下一步将按照“12321”的总体思路开展集体协商工作。

　　据了解，“12321”即保持百人以上已建工会的正常经营企业协商建制率达100%这一基本面，突出抓好新就业形态劳动者协商协调机制建设和技术工人薪酬激励机制两大重点工作，深化要约集中行动、集体协商竞赛、集体协商质效评估三项工作措施，强化集体协商指导员队伍建设和集体协商信息化平台建设两个工作支撑，推动集体协商工作法律法规建设这一保障，为构建更加和谐稳定的劳动关系贡献工会智慧和力量。

　　近年来，贺州市总工会积极主动与协调劳动关系三方四家单位联系，建立联席会议制度和工作联动机制，部门间相互协调配合，形成了推进集体协商的强大合力;加强了工会劳动法律监督，确保集体协商机制落地见效。该部门每年组织开展集体协商“要约季”活动，深入宣传《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》，不断扩大了集体协商和集体合同制度的覆盖面。2022年、2023年，贺州市先后被列为自治区新就业形态企业集体协商工作试点市和能级工资集体协商工作试点市，通过有效引导和指导推动了快递行业和能级工资集体协商的有序开展，惠及了快递行业职工近3000名，培育能级工资集体协商试点企业12家，惠及企业职工近万名，促进了企业高质量发展。