桂工网讯(记者 周坤 通讯员 曾钧)7月12日，记者从桂林市总工会获悉，近日，中华全国总工会财务部确定47家单位为工会特色支出标准试点单位，桂林市总工会入选，其中“职工互助保障慰问方案”项目被列为试点内容。标志着桂林市总工会在维护职工医疗保障权益、推动职工医疗互助保障工作方面取得了显著成效。

　　“职工互助保障慰问方案”是桂林市总工会在深入调研住院职工实际需求、积极探索创新服务模式的基础上推出的一项重要举措。该方案旨在缓解职工因过高的医疗费用而导致的经济困境，在防止职工因病致贫因病致困方面起到积极作用。

　　以2022年数据为例，桂林市总工会本级基层工会职工、工会会员共73163人参加了广西职工医疗互助保障计划，产生了5244人次符合住院补助条件的申请，这些住院产生的自费医疗费用平均每次达到2600余元。由于自费医疗费用不属于医保内的范畴，职工医保不予报销。按照“职工互助保障慰问方案”，分层级向职工单次住院发放慰问金，对住院职工进行精准慰问。参加了职工互助保障的职工单次住院产生的自费费用达到5000元以上，根据不同金额区间，即可向市总工会申请最低500最高5000元的慰问，且每个互助保障参保周期内不限申请次数。

　　“职工互助保障慰问方案” 已开展一年，共有职工73人次申请，发放慰问金10万元，其中有多人次获得顶额5000元慰问，极大缓解了职工因住院医疗费用过高导致的经济困境。此举措精准切入，有效填补了长久以来职工住院自费费用无法报销的空白，与职工互助保障针对医保内费用进行补助的方案形成高度互补，为职工构筑了一道坚实的医疗保障防线。

　　此次被确定为全国工会特色支出标准试点单位，是对桂林市总工会长期以来致力于发展职工医疗互助保障工作的充分肯定。桂林市总工会也将进行专题调研，精准测算，新增资金投入，扩面提额，使更多职工得到工会的帮扶和温暖。同时，桂林市总工会职工互助办也将以此为契机，进一步总结经验,完善机制,提升服务，不断扩大职工互助保障的覆盖面和影响力，为更多职工提供更加优质、高效的互助保障服务。