柳州讯 (通讯员 吴朝旺 屈平)为更好维护职工合法权益，促进企业健康发，深入贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，全面提升劳动人事争议调解及集体协商工作的专业水平，6月18日，柳州市柳江区总工会联合柳江区人社局、柳江区工商联等单位，在柳江区新兴工业园区开展柳州市柳江区2024年度劳动人事争议调解能力与集体协商工作业务培训班。来自全区各基层工会和人社部门从事权益保障、集体协商和专(兼)职从事劳动争议调解仲裁人员，以及企业代表共计100余人参加培训。

　　本次培训，通过详细解释集体协商的法律依据、流程步骤，以及在实际操作中可能遇到的难点和解决策略，生动展现了集体协商在平衡劳资利益、预防和解决劳动争议中的重要作用；通过深入浅出地分析劳动争议典型案例，系统介绍了调解策略与法律法规应用，为在场学员提供了极具操作性的调解工具箱，进一步加深了大家对集体协商机制的认识和理解。

　　通过这次专题培训，大家不仅对集体协商的理论与实践有了全面的掌握，也更加明确了自身在促进集体协商、维护劳动关系和谐稳定中的角色与责任。培训的成功举办，为柳江区推动集体协商、构建现代化劳动关系管理体系、实现区域经济社会的和谐发展奠定了良好的基础。