鹿寨讯  (通讯员 黄恒 周佩露)5月22日下午，鹿寨县2024年集体协商要约集中行动启动仪式暨集体协商培训会在鹿寨县职工之家多功能报告厅举行，来自各乡镇(社区)工会主席、社会化工会工作者和县辖内企业负责人、工会主席共70余人参会。

　　会议传达了《柳州市协调劳动关系三方关于在全市开展2024年集体协商要约集中行动的通知》等相关文件精神，并对鹿寨县2024年集体协商工作进行了安排部署。会议要求各企业、行业(区域)、园区要围绕稳岗促产增收，就职工福利等方面开展专项协商;要聚焦能级工资集体协商，建立健全技术工人薪酬激励机制;要持续推进新就业形态劳动者权益协商协调机制，加大以快递员、货车司机、外卖配送员、网约车司机为重点的新业态劳动者权益协商协调机制建设力度;要积极推进非公企业开展集体协商，有效扩大“要约行动”覆盖范围。

　　启动仪式后，柳州市总工会权益保障部集体协商指导站的沈炜翔就《开展能级工资集体协商 健全工人薪酬激励机制》进行专题培训，培训内容围绕能级工资集体协商的意义和作用、协商要点要素及典型案例等进行讲解，为鹿寨县进一步做好能级工资集体协商工作，培育能级工资集体协商示范性企业的工作提供了具体指导。

　　集体协商是一种双向保障，既能保证用人单位的利益，又能维护职工的合法权益，使得职工与用人单位处于平等的法律地位，促使双方平等、友好的解决争议问题。此次行动将进一步激发职工与用人单位自主协商的内在动力，充分保障双方权益，构建和谐稳定劳动关系，营造良好协商氛围。