贵港讯 (通讯员 黄梓怡)为进一步加强集体协商人才队伍建设，推进集体协商工作提质增效，更好地维护职工合法权益，促进港北区劳动关系和谐稳定，5月10日下午，贵港市港北区总工会举办2024年基层工会工资集体协商业务培训班，区直有关单位及各乡镇街道和企业工会主席等50余人参加培训。

　　本次培训讲师就如何推进工资集体协商工作和能级工资集体协商工作进行讲解。培训内容围绕工资集体协商的意义和作用、协商要点要素及典型经验做法等方面展开，同时阐明能级工资集体协商是通过工会组织实施，以企业发展为目标、以技能和职级要素为基础、以完善分配制度为切入点、以集体协商为路径的制度型改革探索。

　　下一步，港北区总工会将在港北区企业中积极推进能级工资集体协商，打造培育更多示范典型，树立“多劳者多得”“技高者多得”的企业用人导向，促进劳资“双富裕”“双提升”，让更多职工凭借高超技能实现人生价值，为港北区经济提质增效和高质量发展提供有力支撑。