灵山讯 (通讯员 周子娟)5月9日，灵山县2024年集体协商要约集中行动暨专题业务培训班在县工人文化宫五楼报告厅举办。

　　动员部署会上，县总工会相关负责人通报了灵山县2023年集体协商工作情况，并就如何推动工资集体协商专题业务培训提出了意见，要求围绕“提高政治站位”“明确责任分工”“抓好典型培训”等核心点，切实加强组织领导，摸排清楚镇域企业签约情况。县协调劳动关系三方要互相配合，加强政策宣传，提高集体协商建制率，加快产业工人队伍建设改革，构建和谐劳动关系，增强服务职工的责任感，不断扩大覆盖面，推动工会工作再上新台阶。

　　专题培训会上，县人力资源和社会保障局劳动关系股负责人围绕制度概述、集体协商合同协商与订立、职责分工、意义和作用等四个方面的内容深入浅出地进行了讲解。培训具有很强的可操作性、指导性和实效性，为有效推进集体协商工作奠定了良好基础。

　　下一步，灵山县将持续开展集体协商“集中要约”专项工作，加大对重点企业和新就业形态劳动者的服务指导，督导企业加快建立健全集体协商制度，构建和谐劳动关系，努力开创集体协商工作新局面。