桂工网讯(记者 陈梦君 通讯员 陈德辉)12月28日，记者从贺州市八步区总工会获悉，今年以来，为充分发挥集体协商在助力初次收入分配、构建和谐劳动关系的基础性作用，坚持示范引领，培植“能级工资”集体协商典型，八步区总工会积极推行“能级工资”集体协商工作。

　　据了解，今年5月，八步区总工会制定企业调研工作方案，通过调查企业用工，职工信息、职工技能等情况，确定符合能级工资集体协商企业先行试点。截至目前，八步区总工会在泰兴连锁超市、高峰桂山人造板两家自治区产改试点企业，金门建材、顺腾食品等10余家企业开展能级工资调研指导工作，推动了1家企业签订能级工资协商集体合同。

　　八步区总工会将会继续加强指导，鼓励和引导更多企业积极参与其中，首先将产改试点企业、规上企业纳入能级工资集体协商内，进一步促进企业建立更加科学合理的薪酬制度，激励鼓舞职工焕发劳动热情，激发创造活力，推动企业和职工在发展道路上共建共享、共创共赢，为高质量打造贺州全力东融重要门户贡献工会力量。