凝“新”聚力达共识 友好协商再助力

——柳州市柳北区总工会积极推进集体协商工作纪实

通讯员 李梦兰 黄伦

　　今年以来，柳州市柳北区总工会以务实创新、扎实工作为原则，以新就业形态劳动者为重点群体，着力推进集体协商工作，积极维护新就业形态劳动者权益保障，取得了阶段性成效。截至目前，柳北区签订集体合同211份，覆盖企业1646家，职工19782人。

　　“作为广西首家开展集体协商的网约车企业，我们把新就业形态劳动者最关心的问题，谈出成果并写入集体合同，保障劳动者各项权益。”柳州柳的的汽车服务有限公司总经理汤钧介绍道。2022年2月，柳北区总工会将柳州柳的的汽车服务有限公司作为新就业形态集体协商试点工作，纳入了广西6家试点企业之一;2022年5月20日，柳州柳的的汽车服务有限公司签订了广西第一份新就业形态集体合同，柳北区新就业形态集体协商试点工作得到了自治区总工会的认可、全国总工会的关注;2022年6月21日，自治区协调劳动关系三方四家在柳州市举行自治区新就业形态集体协商柳州网约车试点观摩活动，柳州柳的的汽车服务有限公司进行集体协商现场展示。

　　考虑到行业的特殊性，新就业形态劳动者的特点和需求不同于其他行业，柳北区总工会加快实践的步伐，不断探索和充实，使集体协商在维护新就业形态劳动者权益、促进新业态发展方面发挥更大作用。2023年5月，柳北区总工会开展了集体协商要约集中行动，对新业态劳动者诉求情况进行跟踪回访调查。在了解到柳的的公司与网约车司机在实际中遇到的新协商需求后，柳北区总工会积极促使双方沟通协调，通过集体协商来解决问题。随即，该公司展开了自成立工会以来的第二次集体协商工作。集体协商会议就三项议题达成共识：工会每年组织开展一次会员活动;公司给予网约车充电充值95折优惠;公司对工会会费进行行政补贴，协商取得圆满成功。“每次参与协商都有收获，感谢公司为司机师傅们提供了一个平等对话的平台。”司机代表吴军说道。10月份，柳北区总工会对协商成果履行情况进行跟进了解，并指导企业开展会员活动。

　　近年来，随着新科技、新经济、新业态的快速发展，柳北区总工会高度关注新就业形态劳动者权益保障，多举措维护新就业形态劳动者权益，包括签订集体合同、提供免费健康体检、开展心理咨询服务、发放慰问补助、建设法律服务律师站点等。其中，集体协商逐渐成为新就业形态劳动者利益诉求表达的重要渠道与权益维护的重要手段。

　　“运用好集体协商这个平台，对保障新业态劳动者权益、促进企业发展，建立和谐稳定的劳动关系具有重要意义。”柳北区总工会党组书记、常务副主席衣弘表示。接下来，柳北区总工会将持续以集体协商为落脚点，积极推进新就业形态企业集体协商长效机制建设，发挥试点企业作用，从“点上探索”向“面上推开”转变，实现集体协商机制多点突破，为维护新就业形态劳动者权益提供保障。