桂工网讯　(记者　曾雅婷　通讯员　沈炜翔)“能否降低平台抽成比例”“健全司机收入保障制度”“在职业伤害与安全保障方面加大力度”“适时限制司机准入”“完善争议处理机制”……10月12日,由柳州市协调劳动关系三方四家联合主办的2023年柳州市集体协商竞赛正式开赛。来自柳州市各县区工会的12支代表队共80余人参加本次竞赛。

　　本次竞赛以给定案例为背景,各队抽签决定出场顺序及协商身份。在40分钟内,企业和职工方协商代表围绕协商议题现场模拟集体协商,由评委打分。比赛中,参赛选手代表的两方轮番对阵,大家既据理力争,又和谐有序,展现了参赛选手良好的精神风貌。

　　赛前,柳州市总工会邀请相关专家,以《新发展格局下能级工资集体协商及集体协商业务辅导》和《新形势下集体协商中劳动关系问题梳理与解析》为题,围绕构建和谐劳动关系、集体协商工作中的重点、难点和热点问题等内容为学员们培训。

　　今年以来,柳州市总工会创新集体协商机制,将能级工资集体协商作为推进产业工人队伍建设改革的重要举措,在全区率先“探路”开展试点改革,将职工薪酬与技能绩效挂钩,全面引领产业工人队伍素质提升,全力提高产业工人经济待遇、政治待遇和社会地位,有效维护产业工人权益,打造能级工资集体协商改革“柳州样板”。