柳州讯　(通讯员　吴江龙)5月9日,在柳州市鱼峰区总工会的不懈努力下,广西世诚工程检测有限公司的职工和企业签署了《“能级工资”专项集体合同》。据悉,这是鱼峰区总工会在产业工人队伍建设改革方面的一次尝试和探索,也是鱼峰区首次将企业“能级工资”作为协商议题写入集体合同。

　　本轮协商工作于今年2月启动,广西世诚工程检测有限公司工会走访并听取了公司职工的意见,结合该公司实际经营状况,围绕如何使用人才、留住人才、提升人才这个议题开展协商。在鱼峰区总工会的指导下,该公司工会依据相关法律法规等文件精神,向企业行政方提出了以“能级工资”稳定职工队伍、以技术提升和“师带徒”模式促进企业发展的新思路,并向企业行政方发起集体协商的邀约。

　　经过16轮集体协商,公司方基于行业发展市场前景、薪酬待遇政策的调整和留住优秀职工等综合考虑,和职工达成共识,并签署了《“能级工资”专项集体合同》。合同约定使得职工工资形成有效的激励机制,更加全面、更加合理,职工工资水平稳步增长,促进了劳动关系的和谐稳定。

　　此次“能级工资”集体协商也拉开了鱼峰区总工会2023年“要约行动月”活动的序幕。今后,鱼峰区总工会将推动“能级工资”集体协商延伸至更多新业态、新群体,推动传统工资集体协商迭代升级。以“智”改促“产改”,赋能“产改”工作走深走实。