贺州市平桂区总工会检查组到平桂区水利局对2022年工会经费预算执行情况进行审计

贺州市平桂区总工会召开警示教育会

贺州市平桂区总工会到羊头镇机关工会委员会开展经费审查反馈

贺州市平桂区总工会开展2023年春节慰问活动

贺州市平桂区总工会开展2023年“送清凉”慰问活动

贺州市平桂区总工会举办基层工会经审业务培训班

贺州市平桂区总工会党支部开展主题党日活动

　　2023年以来,贺州市平桂区总工会以全面深化清廉机关建设为契机,以提升经审工作规范化水平为抓手,切实履行审查审计监督职责,进一步压实清廉责任、筑牢防腐底线。据统计,2023年,平桂区总工会共完成审计项目32个,提出整改建议100多条,有效促进工会组织和工会干部廉洁自律,全力推进清廉工会建设走深走实。

　　1、树立底线思维，筑牢廉洁防线

　　平桂区总工会始终把思想政治引领放在首位,通过日常谈心谈话、“三会一课”、主题党日活动等方式,引导党员干部带头转作风、树新风,坚决抵制意识形态领域中出现的歪风邪气。同时,平桂区总工会严明政治纪律和政治规矩,把党风廉政建设和反腐败工作纳入工会总体工作布局,明确岗位职责权限,开展经常性警示教育,牢固树立底线思维和红线意识。

　　此外,平桂区总工会还强化财经纪律意识,加大国家财经法律法规和工会财务相关制度规定的宣传学习力度,规范财务工作流程,增强工会党员干部管好用好工会经费的责任意识。通过以案示警、以案为戒、以案促改等方式,全面筑牢工会干部拒腐防变的廉政防线,竭诚服务职工群众基础,展现清廉工会本色。

　　2、加强队伍建设，提升履职能力

　　平桂区总工会不断完善经审组织架构,加强基层工会经审组织建设,坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”,配齐配强经审会办公室专职干部,为经审监督提供强有力的保证。同时,平桂区总工会持续提升工会干部专业技能水平,加强法律法规、财经纪律、审查审计等业务知识的培训学习力度,不断提高工会干部的责任意识和业务能力。2023年,平桂区总工会举办了基层工会财务、经审业务培训班共2期,培训工会干部累计160余人,努力提高工会干部能力,打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的工会干部队伍。

　　此外,平桂区总工会还努力提升经审服务质效,通过电话、微信、现场审计、走访调研等方式,主动为基层工会提供政策服务和业务指导,耐心为基层工会答疑解惑。平桂区总工会将经审监督与服务发展、服务职工、服务基层紧密结合起来,进一步发挥经审监督服务保障作用。

　　3、提升监督效能，推进源头防腐

　　平桂区总工会深入推进常态化经审监督体系建设,加强事前事中监督,不断完善预算、决算和经费审查监督制度。坚持发挥工会内部审计的主体责任,对各级工会经费和资产进行监督审查,促进工会经费资产使用提质增效。同时,将经审监督贯穿于工会经济活动全过程,综合历年审计问题频发领域,加强经审工作参与预防作用,由审计为主向预防为主转变,由事后监督向全程监督转变。

　　此外,平桂区总工会还健全廉洁风险防控工作的长效机制,结合审计问题整改、“三个年”、领导干部插手工程项目谋私贪腐问题专项整治等专项行动工作,进一步修改完善相关制度,制定了《廉政风险防控清单》,以实际行动推动工会系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

　　4、强化结果运用，优化服务品牌

　　平桂区总工会加强审计结果运用,对各级工会经费和资产进行监督审查。2023年,平桂区总工会经审委派出审计组对平桂区总工会本级、9个乡镇(街道)联合会及其机关工会、13个平桂区直属单位工会、1个产业联合会上年度工会经费使用情况进行审计,出具审计报告32份,审计问题主要反映在预算管理、会计基础、经费收支管理、会计核算、合同管理等方面,并提出审计整改建议,促进工会经费资产使用提质增效。

　　同时,持续优化职工服务品牌,推动经济社会高质量发展和维护职工合法权益,加强劳模资金、困难职工帮扶资金等专项审计监督,为打造高品质职工服务品牌保驾护航。据统计,2023年,平桂区总工会投入资金50多万元用于“四送”“四助”服务(春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖,医疗互助、大病救助、就业扶助、法律援助),投入资金100万余元用于职工之家建设。

　　(本版照片由平桂区总工会提供)