桂工讯 (记者 刘甲平)记者在4月27日召开的南宁市总工会第二十届委员会第三次全体会议上获悉，南宁市各级工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工急难愁盼，做实维权服务基本职责，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

　　在强化重点群体维权帮扶方面，南宁市各级工会聚焦新就业形态劳动者、农民工、困难职工、女职工等重点群体，落实工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，推动平台企业优化算法规则、规范用工管理，畅通企业内部诉求表达渠道，落实职业伤害保障、社会保险参保等政策，切实维护网约车司机、快递员、外卖配送员等群体合法权益。协同做好根治欠薪工作，加强农民工工资支付情况排查，配合人社等部门及时妥善处置欠薪问题;推动农民工平等享受基本公共服务，促进农民工融入城市。健全常态化防止返贫致困机制，发挥“一门受理、协同办理”工作机制作用，做到早发现、早干预、早帮扶。推动落实女职工劳动保护规定，开展女职工“两癌”筛查等健康服务;突出公平就业、劳动保护、托管托育、婚恋交友、女职工休息哺乳室建设等方面，保障好、维护好女职工权益。

　　在做优普惠服务提升生活品质方面，把解决职工“急难愁盼”问题与提升职工生活品质统筹推进，建立健全多部门联办转办机制，建设职工信访接待、法律援助、服务帮扶一站式服务平台，做到职工诉求快响应、快办理、快反馈。做优做强送温暖、送清凉、送健康、金秋助学、职工医疗互助保障、婚恋交友、心理关爱等传统品牌，与时俱进推出更多普惠性、精准化服务项目。建好用好管好工人文化宫、工会驿站、职工之家、司机之家、职工书屋等阵地，适度推进各类阵地提质扩能增效，坚持尽力而为、量力而行，依托“职工之家”APP，推动阵地从“有”向“优”转变，打造职工“愿意去、经常去、喜欢去”的温馨家园。深入开展工会就业服务行动，做好工会就业创业服务工作，密切关注外部环境变化和人工智能等新技术发展对就业的影响，常态化开展就业形势分析研判和职工就业质量状况调查。

　　此外，南宁市各级工会还坚决守牢劳动领域政治安全底线，健全劳动领域风险隐患常态化排查、监测预警、会商研判、联动处置机制，及时防范化解苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处置。深化“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元化解机制，用好“一函两书”制度，推动劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。常态化开展工会劳动法律监督，为职工提供法律援助服务，引导职工依法理性维权。同时，全面起底信访积案，妥善处置历史遗留问题，建立长效机制，以对历史负责、对职工负责的态度，推动历史遗留问题妥善解决，推动工运事业轻装上阵、行稳致远。