2024年4月25-26日,覃塘区总工会联合贵港海螺台泥新材料科技有限公司组织开展“五一”劳动技能竞赛

2024年7月20日,2024年“荷美覃塘·湖美四季”第十一届覃塘区荷花文化旅游节毛尖茶手工制作技能邀请大赛开赛

2024年7月23-25日,覃塘区总工会开展“工会送清凉　防暑保安康”活动

2024年11月22日,覃塘区总工会邀请广西工匠梁超奇到黄练镇中心小学开展2024年“劳模工匠进学校”宣讲活动

2024年4月17-19日,覃塘区总工会举办2024年覃塘区工会干部能力提升暨产业工人队伍建设改革培训班

2024年10月21日,覃塘区总工会到企业举办覃塘区企业民主管理和厂务公开工作知识培训会

　　在实干中锤炼本领,以行稳致远践行服务初心。过去一年,在贵港市覃塘区委和贵港市总工会的领导下,覃塘区总工会坚持守正创新、攻坚克难,推动各项工作走深走实。

　　1、聚焦思想政治引领，构筑职工幸福生活

　　把牢政治方向,筑牢思想根基。覃塘区总工会始终将职工思想政治引领贯穿工会工作全过程,持续深化“中国梦·劳动美”“常学力行守信念,八桂职工跟党走”等主题教育,用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。2024年,覃塘区总工会开展中国工会十八大精神轮训工作,举办线下学习班11个班次;开展“劳模工匠进学校　思政教师进企业”主题宣讲10场,受益学生和职工2420多人。

　　做优职工服务,构筑幸福家园。覃塘区总工会以工会“四季送”服务品牌为抓手,推动服务职工主责主业走深走实,以暖心服务激活职工奋斗合力。2024年,覃塘区总工会联合覃塘区人社、共青团等部门和群团组织举办“春送岗位”招聘会33场,提供就业岗位约2万个;“夏送清凉”惠及职工2168人;“金秋助学”为12名困难职工子女发放助学金4.5万元;“冬送温暖”发放慰问金及慰问品经济价值共17万元;送健康活动为新就业形态劳动者、一线女职工等330人提供了免费健康体检和“两癌”筛查服务。

　　2、聚焦职工多元需求，构筑和谐稳定新图景

　　“感谢覃塘产业园区劳动人事争议多元调解工作站的多方调解,让我拿到了赔偿款5.6万元!”此前,覃塘区东龙镇职工覃某因意外事故与公司发生纠纷,经过工作站调解顺利解决纠纷。

　　覃塘产业园区劳动人事争议多元调解工作站是覃塘区总工会打通了劳动纠纷化解的“最先一公里”和“最后一公里”的“秘密武器”。该站通过“一站式”繁简分流、轻重分离、快慢分道,快速厘清调解和仲裁案件类型,实现了接待、受理、转办各环节无缝衔接,实现了工会服务高质、高效,为劳动者维权提供了便捷渠道。

　　2024年以来,覃塘区总工会积极探索工会工作新模式,创新推行“工格入网格”工作机制,通过构建网格化管理体系、赋能工格员队伍、整合优化网格资源,实现了工会服务的精准化和高效化,为当地工会工作创新性发展提供了“覃塘样板”。《贵港市覃塘区总工会“工格入网格”工作模式推进工会精准服务》入选2024年12月广西工会重点工作创新案例名单。

　　织密网格体系,人才筑基强服务。覃塘区总工会为覃塘区10个乡镇(街道)各配备了社会化工会工作者1至2名,他们还有另外一个称号——“工格员”。覃塘区总工会成功打造了工格员工作网络,该区10个乡镇(街道)总工会专职副主席、社会化工会工作者、乡镇网格员形成了“小三级”工格员工作队伍,构建了“网中有格、格中有人、格事尽知”的网格管理体系,集中为企业和职工办好事、办实事。

　　目前,覃塘区共划分有网格单位22个,有“小三级”工格员50人,负责网格内企业和职工日常的服务管理工作,形成了具有覃塘区特色的创新网格化工会工作模式。

　　赋能工格队伍,事务做实显担当。工格员以信息采集为核心任务,广泛收集网格内企业职工、新业态劳动者以及场所使用等相关数据。在此基础上,工会将组建工作、政策宣讲、岗位招聘、法律咨询、维权帮扶、矛盾纠纷的多元化解决以及社情民意收集等多项职能融入网格管理体系中,实现工格员“一岗多责、一员多能”,确保网格内的各项工作能够细致、全面且有效地开展。

　　在推动工会组建方面,2024年,覃塘区总工会依托各级工格员队伍积极走访各企业和社会团体,大力推动工会组建工作。推动新建工会组织17家,覆盖法人企业26家,新增职工入会821人。

　　在维护职工合法权益方面,依托“工格入网格”工作机制,以推动建立“一函两书”工作制度为抓手,破解劳动者权益保障难题。推动覃塘区本级以及企业、行业和乡镇等工会组织建立劳动法律监督组织43个、劳动法律监督员147人,参与培训并考核合格74人,针对覃塘区普遍性问题发布公开提示函3份,内容涵盖防暑降温、劳动报酬等,并联合覃塘区人民法院、检察院、人社局跨部门建立协同推进“一函两书”制度落地见效。

　　3、聚焦职工技能提升，构筑人才聚集“新高地”

　　“覃塘区总工会为我们搭建了技能比武平台,在这里,不仅能通过比赛提升制茶手艺,还能跟其他企业加深交流,提升自家茶厂茶叶的品质,学习先进的茶厂管理经验。”2024年7月20日,覃塘区总工会承办的“荷美覃塘·湖美四季”第十一届覃塘区荷花文化旅游节毛尖茶手工制作技能邀请大赛开赛,来自覃塘区黄练镇将帽茶厂的韦寿冠分享了他的参赛感受。

　　过去一年,覃塘区总工会把技能竞赛作为树立和展示覃塘毛尖茶文化形象的重要平台,将传统茶文化融入技能竞赛,致力提高职工技能水平,促进各地区茶产业的友好合作,逐步引导和鼓励职工返乡创业,投身种茶、制茶行业,进一步推动覃塘毛尖茶产业发展。

　　此外,覃塘区总工会还联合贵港海螺台泥新材料科技有限公司组织开展“五一”劳动技能竞赛,28人次参加4个工种的比赛;联合区人社局举办第一届广西乡村振兴技能大赛暨第八届广西农民工技能大赛贵港市选拔赛,涵盖9个工种,共135名选手参赛;联合区卫生健康局、区人社局举办2024年覃塘区妇幼健康职业技能应急知识竞赛,举办10期“送培创工程”培训班,覆盖人员380人次;举办7期企业在岗职工技能培训,累计培训400名职工。

　　覃塘区总工会持续深化产业工人队伍建设改革,构建产业工人技能提升体系,为地方经济发展注入了工会动能。2024年,覃塘区总工会推荐1人获评广西工匠,1人入选广西工匠培育对象,1人获评自治区先进工作者,2人获评自治区劳动模范;选树10名2023年度“覃塘工匠”,2024年覃塘区先进工会组织5个、优秀工会工作者5名、“最美职工”10名。推荐华润水泥(贵港)有限公司梁超奇的电气设备故障自动检测操作法被认定为2024年度广西职工先进操作法。

　　2025年,覃塘区总工会将继续坚持问题导向、目标导向、效果导向,聚焦高质量发展首要任务,激励职工群众建功立业、创新创造,同时用心用情做好维权服务工作,实现好、维护好、发展好职工群众根本利益,实干为要,为覃塘区经济社会高质量发展贡献工会力量。

　　(本版图片由覃塘区总工会提供)