象州县总工会联合多部门举办新就业形态劳动者集中入会暨“‘新’兴象荣温暖季”服务活动

象州县开展2024年第一期提升心理健康服务队伍实务能力讲座

象州县2024年职工职业技能大赛医疗护理员项目比赛现场

象州县总工会推出的广西工会系统第一个工会数字人“小慧”

象州县总工会开展2024年送清凉活动

象州县总工会举办新就业形态劳动者子女暑期公益托管班

象州县总工会开展“劳模工匠进校园　思政教师进企业”宣讲活动

　　2024年,全区基层工会组织建设暨新就业形态劳动者工会工作现场观摩交流活动在象州举行;2024年象州县总工会先后在全区工会驿站建设工作推进会、全区产业工人队伍建设改革工作座谈会上作典型发言。从劳模引领的精神传承,到产业工人队伍建设改革的创新实践;从工会驿站的暖心布局,到维权帮扶机制的精细化触达……2024年,象州县总工会以务实举措回应职工需求,用“工”字特色书写高质量发展答卷。

　　A、思想铸魂，构筑职工精神家园

　　象州县总工会通过严格落实党建工作主体责任、深入开展党纪学习教育、严格执行重大事项请示报告制度、严格落实意识形态工作责任制等举措,将党中央的决策部署和工会工作要求,植根于每一位工会干部和职工心中。

　　在“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动中,象州县总工会依托“象模象样”劳模引领工作品牌,组织劳模工匠等先进代表开展“劳模工匠进校园”宣讲活动8场次,覆盖职工1100多人。

　　同时,象州县总工会丰富职工文体活动,利用“象州云工会”小程序,实现了活动预约、场地管理、活动报名的数字化操作。2024年以来,组织开展2024年全县职工新春晚会、“五一”国际劳动节职工健身舞操大赛,组织优秀职工参加来宾市第四届职工运动会和健身气功“八段锦”工间操培训班等活动,象州县文化宫多功能厅累计服务职工群众3.5万人次。

　　B、创新赋能，激活产业振兴新动能

　　象州县总工会聚焦主责主业,以“115+N”工作思路,创新推进产业工人队伍建设改革,组织动员广大职工围绕中心大局建功立业。

　　在“桂有技能、产业振兴”2024年职工职业技能大赛中,13个竞赛项目(工种)600人次职工同台竞技,在比武中提升技能,推动规模以上工业、建筑业、服务业企业开展劳动和技能竞赛覆盖率达93%。

　　推动职业院校与企业合作。建立“院校定向+企业自培”的人才培养模式,为产业工人提供系统的职业技能培训,共为4家企业80名员工提供电工、电焊工等职业工种培训。大力实施“送培创”工程,技能培训涵盖创业制茶、护工护理、母婴护理、叉车驾驶、电商直播等领域,惠及职工群众215人。

　　推进职工创新创造。积极开展“小发明”“小创新”“金点子”征集评选活动,累计收到23个项目参评。国企带非公引领基层创新取得实效,锦象水泥公司与来宾市供电局结对共进,以“三大工程”为突破口,重点实施九项措施,实现“三同、三突破”;来宾市供电局提出节能降耗建议13项均获企业采纳,实现降本增效105.14万元。

　　扎实做好劳模选树工作。推荐4位来宾工匠、1位广西工匠,并申报1个自治区级劳模(工匠)创新工作室。2024年象州县4人分别获评自治区劳动模范和先进工作者称号。

　　C、维权护航，织密职工权益保障网

　　象州县总工会认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责,用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题,广大职工群众的获得感幸福感安全感更加充足。

　　常态化开展“四送”活动,累计筹集慰问款物39余万元,慰问新就业形态劳动者、一线职工等6900余人;依托公益助学直播活动销售象州特色农产品达239.9万余元,筹集金秋助学公益资金4.8万元;推进广西职工医疗互助保障工作,办理住院补助857人次,补助金额79.2万元;大力推进全员疗休养制度,筹集资金14.62万元,组织168名职工参加疗休养活动。

　　推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制,建立17个律师服务点、11个劳动关系监测点,两年来解决职工困难23件、收集职工诉求38件,参与调解劳动争议案件6起,涉案金额6万元;依托职工律师站开展政策讲解,深入基层向5000多名企业职工普及法律知识,切实保障职工合法权益;为1100名职工提供心理健康体检服务,开展心理健康知识辅导讲座6场,一对一心理辅导428人次;开展专题招聘会4场次,并设置零工就业驿站,定期更新发布企业招工信息以及提供就业咨询等服务。

　　D、固本强基，打造智慧服务新生态

　　如何从“基础保障”到“品质跃迁”?象州县总工会持续做强服务阵地,牢固树立以职工为中心的工作导向,使服务质效实现新提升,与职工群众共画最美“同心圆”。

　　打造数字化服务生态,加快工会数智化建设。投资70万元开发、应用“象州云工会”等大数据平台,形成了多样化的工会组织、会员、资源、服务项目数字化模型。该平台设置有转会入会、法律维权、困难帮扶等8大功能板块,并依托载体开展公益直播活动3场次。

　　打造“新双十五”品牌,服务站点全域覆盖。累计投入120万元,在城市主要街区和园区建成28个工会驿站,特别是在全区率先在县城、石龙糖厂、罗秀糖厂建成24小时无人值守的智慧化驿站,为蔗运司机等户外劳动者提供24小时无人值守的自助服务。2023年以来,全县工会驿站累计服务职工超过8000多人次。

　　打造工会数字人,服务职工“触手可及”。创新推出广西工会系统第一个工会数字人“小慧”,全天候、零距离为职工群众提供智能联动办事指南、咨询、解读、导办等全链条智能服务,为实现工会服务智能化、标准化、规范化发展提供有力保障。

　　工会改革推动了自身建设全面加强,也夯实了工会基层基础。2024年,象州县新增涵盖单位21个,新增会员1526名,其中,新增涵盖新就业形态单位8个,增长24.2%,共发展新会员390人,增长32.6%。

　　象州县总工会的实践表明,新时代工会工作既要“接天线”把握政策方向,更要“接地气”回应职工期盼。象州县总工会正以“小切口”推动“大变革”,让“职工所盼”与“工会所能”同频共振,一幅更具活力、更富温度的工会高质量发展长卷正在徐徐展开。

　　(本版图片由象州县总工会提供)