2024年11月12日,举行龙胜各族自治县“龙胜工匠”颁发仪式

2024年9月18日,在北岸新区举行工会驿站揭牌仪式

龙胜各族自治县2024年矿业行业职工职业技能竞赛——二人组识别安装项目比赛

2024年12月6日,团龙胜各族自治县委等单位联合举办青年职工交友联谊活动暨新时代文明实践活动

2024年10月28日,龙胜各族自治县总工会“劳模工匠进校园”主题宣讲活动在龙胜各族自治县民族中学举行

在柳州职业技术学院(柳州工匠学院)开展2024年工会系统干部素质能力提升培训

　　2024年,龙胜各族自治县总工会在龙胜各族自治县委和桂林市总工会的坚强领导下,紧扣铸牢中华民族共同体意识这条主线,围绕“服务大局、服务职工、服务基层”工作理念,深入实施“五大工程”,团结带领全县各族职工在新时代新征程中建功立业,交出了一份彰显工会担当、体现工会温度的精彩答卷。

　　A、强化政治引领，筑牢职工思想根基

　　龙胜各族自治县总工会充分发挥广大劳模工匠以及各行各业先进人物的榜样引领作用,2024年10月17日至18日,分别邀请劳模工匠走进龙胜多所中小学,开展“传承匠心　筑梦未来——劳模工匠进校园行动”,弘扬并践行劳模精神、劳动精神和工匠精神,为培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人注入强大动力。

　　一直以来,龙胜各族自治县总工会始终将党的政治建设摆在首位,以学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神为主线,通过“第一议题”制度、党组理论学习中心组学习、党纪学习教育等方式,推动党的创新理论入脑入心。

　　职工群众思想共识更加凝聚。龙胜各族自治县总工会创新开展“中国梦　劳动美”主题活动,联合县委宣传部、县文联举办庆“五一”职工摄影比赛,征集作品191幅,评选优秀作品35幅,并开设全县职工摄影获奖作品展。此外,承办桂林市总工会优秀书画巡展,展出作品41幅,为职工打造了一场视觉盛宴,进一步激发了全县职工的文化自信与奋斗热情。

　　B、服务发展大局，激发职工创新活力

　　2024年9月19日至20日,龙胜各族自治县总工会联合多部门共同举办“我为打造桂林世界级旅游城市生态排头兵作贡献”劳动和技能竞赛暨2024年龙胜各族自治县矿业行业职工职业技能竞赛,为3个矿业行业单位的122名选手提供了亮绝技、秀绝活、提技能的平台。

　　劳动和技能竞赛是工会的传统优势品牌工作,对提高职工技术技能水平起到积极促进作用。2024年以来,龙胜各族自治县总工会积极推进新时期产业工人队伍建设改革工作,先后举办全县电力行业、卫生系统和矿业行业职工职业技能竞赛,组织动员基层工会广泛深入开展各类劳动和技能竞赛,以建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍为目标,搭平台、强助力,不断提升产业工人政治素养和业务能力,加速培育新质生产力,见证了一批又一批的优秀选手成长,汇聚了推动区域经济社会高质量发展的强大动力。值得一提的是,龙胜各族自治县总工会组织21名选手参加2024年桂林市职工职业技能大赛,其中3名选手在比赛中取得了好名次。

　　产业工人队伍建设改革纵深推进,劳模精神传承体系不断完善。2024年,龙胜各族自治县推荐选树自治区劳动模范1人,获评桂林五一劳动奖章1人、桂林工人先锋号1个,选树“龙胜工匠”10名;积极开展推荐宣传学习工作,组织县内全国级、自治区级劳模及享受自治区级劳模待遇先进工作者开展关爱劳模健康体检活动,努力营造“尊重劳模、关心劳模、爱护劳模”的浓厚社会氛围,进一步激发全县广大职工的劳动热情和创造活力。

　　C、深化维权服务，绘就服务职工“同心圆”

　　和谐劳动关系是城市发展之本,共享发展成果是民生幸福之源。龙胜各族自治县总工会始终坚持以职工为中心的工作导向,持续提升维权和服务水平,积极推动劳动关系和谐发展。

　　维权服务网络全面升级。建立龙胜各族自治县劳动人事调解中心,充分发挥龙胜各族自治县总工会法律服务律师站效能,免费为职工提供法律援助服务;持续开展普法宣传公益活动4场次,多渠道、多平台、多举措加大工资集体协商要约集中行动宣传和动员工作,维稳和谐劳动关系,全年签订工资集体协商合同共18份,覆盖职工2347人。

　　困难帮扶体系精准发力。帮助3户困难职工家庭解困脱困,为4户职工完成困难职工建档工作;发放困难职工生活救助金14.73余万元,子女助学救助金3.15万元,并为100名儿童(留守儿童)捐赠学习用品;深入开展职工医疗互助保障工作,发放补助金34.9万元,惠及职工401人次。

　　聚焦职工群众对美好生活的向往,不仅持续开展“夏送清凉”活动,为926名职工发放价值约5万元的清凉物资,关心慰问168名在职患病职工,发放慰问金7.13万元,更精准聚焦职工就业、家庭生活等“急难愁盼”问题,切实为职工办实事、解难题。

　　开展“春风行动”,提供就业岗位约1500个;举办“送培创工程”家政服务及育婴员技能提升培训班,助力职工在新服务领域实现就业;吸引全县80名干部职工参与职工摄影培训班,丰富职工业余文化生活;免费上门为165名农民工及困难职工健康体检,开展“工会帮你约”四价和九价HPV疫苗接种工作,成功帮助333名女性职工预约疫苗接种;在“‘驿’路有爱　关怀暖‘新’”关爱行动中,为39名外卖配送员发放防寒物资并购买医疗互助保险;动员31个基层工会采购县域内农副产品金额59.51万元,服务乡村振兴扩大消费帮扶;举办青年职工交友联谊活动、龙胜第三十六届职工体育运动会等系列活动,持续提升职工获得感、幸福感、安全感。

　　D、夯实基层基础，增强工会组织活力

　　2024年9月18日,龙胜各族自治县总工会联合县委社会工作部、龙城投资集团有限公司在北岸新区建成的工会驿站举行揭牌仪式。该县又新添了一家工会驿站为广大户外劳动者提供更贴心的服务。

　　助力服务阵地建设提档升级后,龙胜各族自治县总工会还深化“建家”专项行动,聚焦“五强”目标,制定《2024年龙胜各族自治县星级职工之家评选方案》,评选出一级职工之家1家、二级职工之家2家,三级职工之家3家,发放星级职工之家补助经费8万元。最大限度地把新就业形态群体引入“家”,建会入会工作实现新突破。2024年,该县已建立基层工会组织164个,吸纳工会会员13397人。同时,积极推进“互联网+”工会建设,探索普惠职工、网上入会等新方式、新途径,在广西云平台已录入工会组织数157个,工会会员10118人,APP认证会员5170人。

　　经费管理使用更加规范。组织全县70余名基层工会干部和财务人员参加2024年基层工会财务人员培训班,进一步加大了源头治理力度;开展2024年职工之家专项资金专项检查工作,对县内26家基层工会职工之家建设专项资金使用情况进行专项检查,确保专项经费专款专用,推动职工之家建设向规范化、制度化发展。

　　干部队伍建设持续加强。组织全县50名工会干部到柳州职业技术学院(柳州工匠学院)开展2024年工会系统干部素质能力提升培训,采取理论和实践相结合的方式,进一步激发工会系统干部“提能强素”的内在动力。

　　2025年,龙胜各族自治县总工会将继续保持奋进姿态,以更高的政治站位、更实的服务举措、更强的责任担当,团结动员全县各族职工为高质量建设桂林世界级旅游城市民族文化旅游示范区贡献力量,奋力谱写龙胜高质量发展新篇章。

　　(本版图片由龙胜各族自治县总工会提供)