桂工网讯　(记者　刘甲平)为强化主体责任落实,深化联动协作成效,3月14日,南宁市劳动人事争议多元联合调解中心成员单位联席工作会议召开,南宁市委政法委、市中级人民法院、市总工会、市人社局等8个成员单位的相关负责人齐聚一堂,共同为劳动人事争议调解工作谋发展、破难题。

　　南宁市劳动人事争议多元联合调解中心成立以来,严格落实“六有”建设标准,完成机构挂牌与场地升级,建成950平方米现代化调解服务综合体,划分四大功能区域,配备18个标准化调解室,构建起立体化调解矩阵。人才队伍不断壮大,入库调解员达668名。调解工作成效显著,2023～2024年,全市及市级调解中心成功调解案件数大幅增长,协同治理效能凸显,联合调解成功率突破91.7%。

　　会议重点讨论了“一盘棋统筹、一中心联调、一门式受理、一体化衔接、一站式速调”的“五个一”工作机制,各成员单位围绕如何进一步优化调解流程、加强协同合作、提升调解效能等问题展开深入交流,积极建言献策。