大化瑶族自治县总工会联合教育部门组织开展“劳模工匠进校园”宣讲活动

大化瑶族自治县第一届广西乡村振兴技能大赛暨第八届广西农民工技能大赛县级选拔赛开幕式现场

大化瑶族自治县总工会开展工会驿站暖“新”服务季活动

大化瑶族自治县总工会联合七百弄乡戈从村“两委”开展“三月三”活动

大化瑶族自治县总工会举办“送培创工程”高级中式烹调师培训班

　　发动基层工会投入工会经费681.6万元用于采购消费帮扶产品,为1782名劳模、一线及困难职工发放慰问金及慰问物资总计价值39.62万元,发放职工医疗互助保障补助金84.99万元……2024年,大化瑶族自治县总工会围绕主责主业,构建“思想铸魂、建功立业、暖心服务、固本强基”四维工作体系,努力向职工交出有温度、有力度、有厚度的工会工作答卷。

　　A、思想引领筑根基，凝聚职工奋进力量

　　2024年9月12日至14日,大化瑶族自治县总工会联合该县教育局开展“劳模工匠进校园”宣讲系列活动,深入大化高级中学、大化职业技术学校、大化七百弄乡实验学校为开学的学子们上“第一堂课”。这是大化瑶族自治县总工会切实打响“工”字号思想引领特色品牌,组织开展有特色、接地气、入人心宣讲活动的一个生动缩影。

　　文化润心培树新风。一年以来,大化瑶族自治县总工会充分发挥工会“大学校”作用,积极开展“劳模工匠进校园”、各类全县性职工运动会等活动9场次。

　　理论武装培根铸魂。大化瑶族自治县总工会在加强职工思想政治引领工作的政治性上下功夫。加强理论武装,2024年扎实开展党纪学习教育16场次,开展实地廉政教育专题党课、组织职工观看警示教育专题片,推动廉政思想深入人心。

　　宣传阵地守正创新。充分发挥工会报刊网微等宣传阵地作用,2024年完成各类信息报送22篇,新闻信息报道百余篇,其中,15篇新闻信息获中央级媒体报道、56篇新闻信息获自治区级媒体报道。

　　B、培育人才促发展，激发产业创新动能

　　开展系列职业技能培训8场次,参加培训人员达965人次;联合有关部门和龙头企业举办专场劳动技能竞赛8场次,累计设立31个比赛项目,参赛人数共计500余人……大化瑶族自治县总工会积极推进产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”),凝心聚力、开拓创新,不断助力该县产业工人队伍技能水平提升,为助推大化瑶族自治县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　2024年8月23日,大化瑶族自治县第一届广西乡村振兴技能大赛暨第八届广西农民工技能大赛县级选拔赛在该县古江安置区达吽小镇广场举办。来自该县各行各业的158名农民工同场竞技,比拼母婴护理员、钢筋工、快递(外卖)配送等8个赛项的技能水平,比赛还吸引不少企业负责人到场招揽人才。

　　以赛促学是该县总工会激发职工学习热情的重要手段。大化瑶族自治县总工会深度融入该县中心工作大局,围绕重大战略、重大项目、重要产业谋划推进“产改”工作。该县总工会先后召开“产改”工作推进会暨政府与工会联席会议,为“产改”工作谋篇布局、精准施策。通过开展专场劳动技能竞赛及系列职业技能培训16场次,畅通产业工人成长成才通道,2024年新增高级工145人、新增技师和高级技师共8人。

　　持续加大技能人才培育选树力度,2024年该县涌现出自治区劳动模范、自治区先进工作者、“河池工匠”共4名。

　　C、暖心服务惠民生，构建和谐劳动关系

　　“感谢工会的帮忙,我被拖欠了9个月的工资终于可以拿回来了!”2024年10月17日,在工会代表和调解员的调解下,大化瑶族自治县某公司与该县15名农民工就拖欠工资的支付时间、方式等达成和解后,农民工代表黄某难掩激动之情。这是大化瑶族自治县总工会织密权益保障“三张网”,扎实推进职工劳动法律维权服务工作的实例。

　　在职工维权工作中,2024年以来,大化瑶族自治县总工会运用劳动争议多元调解机制组织开展劳动关系集中会商3次,运用“一函两书”机制向用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》4份,成功化解劳务纠纷案件3起,帮助20名维权职工追回欠薪共计57万元;督导重点企业完成工资集体协商、女职工特别保护等集体合同新签、续签28份,开展维护职工权益宣传引导活动9次;推进建立县级劳动争议多元调解工作室,同步建设法律服务律师站,逐步完善律师值班援助服务制度,做实做好工会“一小时法律服务圈”品牌,拓宽“法律服务网”。

　　纵深推进职工医疗互助保障工作,织密职工医疗互助保障网。2024年该县有1.4217万名职工参加职工医疗互助保障,申请住院补助937人次,申请身故补助15人次,累计发放补助金100.2万元。2025年,已有14430名职工参加职工医疗互助保障,该县2025年职工参加职工医疗互助保障率位居河池市前列。

　　精准帮扶传递工会情。全力开展“四送四助”活动,2024年走访慰问职工及家属、劳模等群体1782人次,发放慰问金及慰问物资总计价值39.62万元;开展“春送岗位”活动,联合人社部门举办线上线下招聘会5场次,为该县各族群众提供就业岗位1473个,有效实现全县劳务输转2600余人。

　　群力施策助推乡村振兴。投入1.5万元开展“壮风璀璨三月三·和谐共筑民族情”等系列党建+民俗活动;组织工会帮扶干部进行脱贫户集中入户走访12次,投入价值5000元的物资对25户驻村干部、驻村工作队员及家属进行慰问;发动该县各级工会投入681.6万元采购消费帮扶产品。

　　一项项暖心举措,让“工”字号服务品牌持续叫响擦亮。

　　D、固本强基增活力，夯实工会组织根基

　　夯实基层基础,有效激发工会组织的生机活力。一年来,大化瑶族自治县总工会紧跟时代步伐,不断加大工会改革和建设力度,努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　组织建设提质扩面。始终坚持“哪里有职工,哪里就有工会组织”的原则,持续开展建会专项行动,着力扩大工会组织覆盖面。2024年指导18家非公企业成立工会组织,新发展会员863人。目前,该县共有基层工会组织315个,会员总数达22305人,其中农民工会员达9726人。

　　阵地建设提档升级。投入2924万元推进工人文化宫建设。目前该县工人文化宫的地下智慧停车场已完成总工程量的73%,主楼工程建设进度已完成70%。严格落实“小三级”工会规范化建设“星级化”管理,2024年指导基层工会建设职工之家3个,职工小家2个,与该县文旅集团共建女职工关爱室1个,获评优秀星级工会2个。

　　经费管理提效赋能。2024年收缴经费1829余万元,回拨基层1198余万元。开展经费审查专项行动,对16个乡镇总工会开展工会经费收支管理经费审查,发现并完成问题整改62个,确保工会经费向基层倾斜、为职工服务。

　　2024年,大化瑶族自治县总工会用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。新征程上,大化瑶族自治县总工会将继续履职尽责、担当作为,团结带领该县职工勠力同心、勇毅前行,为探索推进中国式现代化的大化实践贡献工会智慧和力量。

　　(本版图片由大化瑶族自治县总工会提供)