“福绵裁缝”专项技能竞赛

“劳模工匠进校园”宣讲活动

2024年福绵区总工会无人机摄影测量培训班

2024年庆“五一”职工运动会

货车司机免费体检

“送清凉”活动

　　2024年以来,玉林市福绵区总工会坚持落实自治区建设“一区两地一园一通道”部署要求和清朗繁荣文明和谐美丽新玉林“1158”目标任务体系,聚焦福绵区“三个走在前列、三个上新台阶”目标,为推动福绵区高质量发展贡献工会力量。

　　筑牢思想根基

　　2024年,“劳模工匠进校园”宣讲活动在广西工贸高级技工学校福绵校区、玉林市第十五中学等5所学校接连开展。广大师生聆听劳模工匠故事、体悟劳模工匠精神,更加深入地了解劳模精神、劳动精神、工匠精神的内涵,这也是福绵区总工会激励广大师生努力学习知识,用责任诠释担当,以奋斗铺就底色,以实干笃定前行的务实之举。

　　2024年,为加强广大干部职工思想政治引领,筑牢团结奋斗根基,福绵区总工会通过宣讲、学习、培训等方式,激发广大职工在新时代新征程上创新、实干、奋斗的热情。同时,全面加强党的建设,推动工会学习教育常态长效,并依托主题教育、重要节庆日等开展形式多样的主题党日活动,引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。

　　厚植人才成长沃土

　　“我们将借助这次比赛,持续壮大‘福绵裁缝’劳务品牌建设,因地制宜助力裁缝工人技能培养,源源不断地造就纺织服装工人后备力量。”2024年9月12日,由福绵区总工会承办的玉林市2024年职工职业技能大赛“福绵裁缝”专项技能竞赛拉开帷幕,玉林市福绵区人大常委会副主任、总工会主席庞祖彬表示。

　　2024年,福绵区总工会围绕中心,服务大局,以鼓励职工提升技能、建功立业的生动实践,助推区域经济高质量发展。

　　组织职工参加职工职业技能大赛。动员职工参加玉林市2024年职工职业技能大赛24个项目,16名参赛选手获得名次及荣誉证书。选派5名职工参加2024年“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛及2024年西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛,4名参赛选手获得全区前十名嘉奖。

　　开展培训和宣讲。包括“送培创工程”培训、职工技能提升培训、无人机技能培训等,以技能培训为职工“充电”,助力人才发展。

　　深入推进非公企业产业工人队伍建设改革。出台和完善深化产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)工作政策和方案措施,并将“产改”纳入福绵区本地经济社会发展规划。成立“产改”组织领导机构,多次召开服务非公企业“产改”工作推进会并深入企业指导开展“产改”工作。2024年,在三家非公企业建立产业工人队伍建设改革试点。

　　扎实做好2024年自治区劳动模范和先进工作者及全国五一劳动奖的推选工作。推荐的广西玉林市鑫坚种养有限公司生产部荣获“全国工人先锋号”;广西玉林坤达机械制造有限责任公司罗通荣获“自治区劳动模范”;玉林市福绵区农机中心副主任、派驻福绵区成均镇六塘村乡村振兴重点村第一书记苏文婷荣获“自治区先进工作者”;玉林市航宇铸造有限公司余军海荣获2023年“玉林工匠”。

　　夯实组织建设

　　为充分发挥工会组织桥梁纽带作用,福绵区总工会以服务职工为宗旨,扎实推进工会组织建设,做优做强工会品牌。

　　加强组织建设,保障职工福利。按照“因地制宜、分类指导”的原则,在镇级工会办公场所设立职工之家,并为基层工会下拨职工之家建设专项经费,配备书籍、电脑、健身设备等,为职工提供学习、娱乐和交流的空间。截至目前,福绵区区镇级工会已建成6个职工之家。

　　此外,福绵区总工会对广西富泓市场开发有限公司工会驿站进行星级评定考核,评定为一星级工会驿站;对福绵服装工业园区工会驿站进行智能化驿站建设。

　　依托职工之家和工会驿站等服务阵地,福绵区总工会开展“中国梦·劳动美”区直干部职工迎春趣味文体活动、庆“五一”职工运动会等,丰富了广大职工的精神文化生活,增强了职工的幸福感。

　　加强建会入会工作,扩大工会服务覆盖面。通过整合资源,福绵区村级工会实现100%覆盖,共建立村级工会117个,吸纳农民工、灵活就业人员、货车司机、快递员等2700多人入会,同时,开展就业信息服务,累计帮助1000余名农民工实现就业或再就业。

　　倾情服务职工

　　“以前体检去医院,排队挂号要等很久,现在移动体检车开进企业,既快捷又方便,让我们真切感受到工会组织的关心与关爱。”2024年12月10日,福绵区总工会深入广西新发汽车运输集团有限公司开展了一场新就业形态劳动者体检活动,参加体检后的货车司机黎先生有感而发。这是福绵区总工会不断优化工会服务,完善新就业形态劳动者服务保障,让广大职工感受工会“娘家人”关爱的切实举措,也是该区总工会情系职工的具体体现。

　　2024年,福绵区总工会深入开展“关爱职工温暖行动”,不断增强职工的获得感、幸福感。开展免费健康体检、疗休养活动;慰问新就业形态劳动者、建档困难职工、农民工、抗灾一线职工、先进模范人物等;发放在档困难职工生活救助、医疗救助、助学救助;动员职工参加医疗互助保障等。

　　切实维护职工权益。建立劳动领域部门联动协调小组,设立福绵区劳动人事争议多元调解中心,开展劳动争议调解实务培训。劳动人事争议多元调解室聘请专业律师作为兼职调解员充实到调解一线。充分发挥“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制,调解劳动争议、维护职工合法权益5起,惠及职工111人,追回拖欠工资21.5万元。开展普法和安全生产宣传走进基层工会活动。开展工资协商签订集体合同工作,在全区非公企业中共分别签订专项集体合同45份、女职工合同39份、劳动安全合同39份、集体合同19份、区域性合同6份。充分发挥“互联网+”的优势,大力推进“福绵助企法务通”平台的运用,2024年累计受理法律援助案件5起,涉及金额超98万元,实现了“事事有回音、件件有着落”。福绵区总工会多措并举维护了劳动领域政治安全,构建和谐稳定劳动关系。

　　实干开新局,聚力促发展。2025年,福绵区总工会将持续提升服务质量,做深、做细、做实工会各项工作,团结动员广大职工,为全力推动福绵区高质量发展作出更大贡献。

　　(本版照片由福绵区总工会提供)