“劳模工匠进校园”宣讲期间讲师与学生互动

2024年陶瓷企业职工法律知识暨劳动法律监督员培训班

北流代表团在玉林市职工运动会上获奖

为骑手举办集体生日会

工会驿站提供免费爱心早餐

　　忠诚党的事业,竭诚服务职工。2024年,北流市总工会在北流市委、玉林市总工会的坚强领导下,聚焦工会主责主业,坚持“一个统领”,围绕“一条主线”,坚持解放思想、创新求变,向海图强、开放发展,各项工作取得了明显成效。

　　筑牢思想根基　凝聚团结力量

　　2024年9月11日,北流市总工会邀请全国五一劳动奖章获得者许燕妮走进该市中等职业技术学校,给该校学生带来一堂以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主题的“开学第一课”。这是北流市总工会点亮学子梦想,营造浓厚学习氛围的生动实践。

　　2024年,北流市总工会坚持用党的创新理论凝心铸魂、以精准服务凝聚职工、靠劳模示范带动职工,引领广大职工勇做新时代的追梦人、新征程的奋斗者。

　　线上线下齐发力,凝聚团结奋进力量。2024年,北流市总工会共开展“劳模工匠进校园”宣讲活动7场,开展书法公益写春联送福字、闹元宵送汤圆、“骑手之家”集体生日会、庆“五一”气排球赛、庆“五一”“五四”文艺晚会、民族团结一家亲等11场活动,积极动员职工参与自治区总工会庆“五一”特别节目、摄影展作品征集、选派职工参加玉林市职工运动会……通过形式多样的文体活动,丰富职工精神文化生活。协助开展“网聚职工正能量　争做中国好网民”主题活动,加强正面舆论引导,弘扬网络正能量;密切对接主流媒体,通过官网、微信公众号等平台推送工会资讯,讲好职工故事、传播工会声音。

　　动员广大职工　服务发展大局

　　2024年5月29日,一场建筑行业职业技能竞赛在北流市如火如荼地开展,活动由北流市人社局、住建局、总工会联合主办,是北流市总工会进一步提高建筑行业工人队伍技能水平,营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围的重要赛事。

　　2024年,北流市总工会深化产业工人队伍建设改革,以技能竞赛为推动产业工人队伍建设改革的重要抓手,搭建“工”字号劳动和技能竞赛平台,助力技能成长、助推产业发展。先后举办建筑行业、中医病历书写、妇幼健康等职业技能竞赛3场,并选派71人参加玉林市2024年职工职业技能大赛。连续10年承办全国陶瓷行业职业技能竞赛广西壮族自治区选拔赛,激发广大职工建功立业热情,形成以赛促学、以赛育人、以赛促效、以赛提质的良好氛围。

　　聚焦劳模先进选树、引领、关爱工作。北流市总工会强化人才队伍梯队建设,发挥先进典型引领作用,做实劳模工匠管理服务。2024年,共推荐3人获得自治区劳动模范或先进工作者、1人获“玉林工匠”,救助困难劳模2人并发放慰问金总计3万元,为19位劳模提供免费健康体检,持续开展职工疗休养活动,组织一线职工7批共120人、高技能人才3批共60人参加疗休养活动。

　　履行维权职责　维护职工权益

　　2024年12月,北流市总工会联合该市陶瓷工业协会开展陶瓷行业法治宣传活动,举办陶瓷企业职工法律知识暨劳动法律监督员培训班,多措并举向职工宣传和解读工会法、劳动法等法律知识,提高职工群众法律意识,努力引导广大职工尊法、学法、守法、用法。

　　2024年,北流市总工会扎实推进职工法律维权服务工作,不断扩大普法宣传,提升维权服务效能,筑牢法律维权服务“防护墙”,擘画和谐劳动关系“同心圆”。

　　开展集体协商“要约行动”,大力推进区域性、行业性集体协商,聚焦新业态新领域,通过集体协商为新就业形态劳动者“谈”出保障。2024年,推动新签区域集体合同5个,覆盖企业29家,覆盖人数1234人,新签企业集体合同5家,覆盖职工2568人。

　　构建起“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作机制,协同为职工争取合法权益,新建北流市总工会劳动人事争议多元调解工作室、北流市劳动人事争议多元调解中心。着力打造工会“一小时法律服务圈”品牌,新建北流市民乐轻工业产业园法律服务律师点,进一步拓展“援助快、地点近”的法律服务优势。

　　深入推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化建设,推动该市92%企事业单位建立厂务(院务、校务)公开制度。建立1个自治区级、5个县级劳动领域政治安全和劳动关系监测点,加强对不稳定因素的排查监测力度。

　　全面推行劳动法律监督“一函两书”制度,成立北流市总工会劳动法律监督委员会,提升基层工会劳动法律监督组织覆盖率,组织基层工会劳动法律监督员线上培训以完善劳动法律监督制度,目前已成立157家基层工会劳动法律监督组织。积极开展普法、禁毒、反诈、群众安全感和满意度及未成年人保护等教育宣传活动,以多种形式普及相关法律法规知识。

　　提供多元服务　传递工会温暖

　　“祝你们生日快乐,天天爆单!”2024年6月1日,北流市万达广场“骑手之家”传出欢快的生日歌。原来,这是北流市总工会联合万达广场工会为生日在6月份的新就业形态劳动群体举办的集体生日会。这场生日会是2024年北流市总工会广受好评的暖“新”服务之一。

　　“希望通过服务网点建设以及我们开展的活动,让骑手们实实在在感受到工会组织的关怀和温暖。”北流市总工会相关负责人说。2024年,北流市总工会重点聚焦新就业形态劳动者,持续开展暖心服务,为广大职工提供多元化服务。

　　北流市总工会持续深化工会创业就业服务。配合相关部门开展“春风行动”“就业援助服务月”“民营企业招聘月”等线上线下促就业活动,积极推送高校毕业生参加玉林回归专场招聘会,助力玉商玉工回归及实体经济发展。依托“送培创工程”、企业在岗职工技能提升等工作品牌,开展美容、电商直播等5期培训班,培训210人。

　　深入开展广西职工医疗互助保障活动,用心用情为职工筑起抵御风险的坚实屏障。大力实施困难职工帮扶救助民生工程,常态化开展送温暖、送清凉、送健康等活动,为职工(农民工)提供免费体检,多维度开展女职工关爱行动,开展2场单身青年交友联谊活动,开展“六一”慰问活动……持续为职工提供多元化服务,以“实干指数”提升职工“幸福指数”。

　　夯实阵地建设　提升服务“硬实力”

　　2024年,北流市总工会加强职工服务阵地建设,建强用好职工服务阵地,新建园区职工之家示范点、智能化工会驿站、自治区级及玉林市级女职工关爱室各1家,夯实服务职工根基;北流市10家工会驿站累计为超1.1万人次免费提供贴心服务,传递“娘家人”温暖。

　　夯实基层基础,通过深化党建带工建,推进“行业建”“重点建”“牵头建”,实现“小三级”工会建设和新业态劳动者建会入会工作双提升,2024年新发展基层工会36家、新增会员1802人,其中非公企业(含新业态)26家、会员1590人,“小三级”工会2家、会员77人。持续深化工会干部赴基层蹲点工作,选派2名干部组成蹲点工作组下沉民乐镇开展5个月蹲点活动,指导4家企业建会、419名职工入会,为基层和职工排忧解难。

　　实干为要,奋勇争先。展望2025年,北流市总工会将持续从强化思想政治引领、构建产业工人技能形成体系、深化工会“暖心”品牌、维护职工合法权益、夯实工会组织基础、深化模范机关建设等六方面发力,不断提升服务质量,为构建和谐美好的社会氛围贡献工会力量。

　　(本版照片由北流市总工会提供)