早春的忻城,寒意未消,却已涌动着一股暖流。2月13日至15日,在来宾市构建现代化产业体系推动经济高质量发展大会召开的第二天,来宾市总工会迅速行动,在忻城县举办2025年来宾市职工疗休养业务培训班。该市各基层工会畅谈如何做好职工疗休养业务,探索职工疗休养业务新路径。

　　据悉,2024年,来宾市总工会就谋定了“明目标,把方向”“提站位,强认识”“建制度,强规范”“重特色,抓落实”“强合作,唱和美”“推产业,促发展”的“六大赛道”,划定了该市职工疗休养工作发展路线图。通过建立健全相关制度,加强规范管理,加强宣传推介,深化区域合作,助推帮扶产品销售、餐饮、旅游、民宿经济的发展,努力探索“基地+企业+农户”的合作模式,带动基地与周边民宿、农庄、康养企业、特产店等合作,推动形成产业链,在标准化、规范化的建设上下功夫,突出成效,形成精品,全力打造疗休养来宾新模式。

　　“我们开展疗休养业务培训,目的是为了让大家深入交流、互学互鉴,以学促干增本领,‘充电’赋能强服务,用心用情用力打造好职工服务品牌,凝心聚力推动我市职工疗休养事业持续健康发展。”来宾市人大常委会副主任、总工会主席吴孝斌解释了举办此次培训班的初衷。

　　要升级疗休养基地建设、打造优质服务环境；可以租赁旧民房改造成特色民宿,满足不同职工群体需求；可以深度挖掘本地的少数民族文化、特色文化、民俗文化,并将其融入疗休养活动中；可以加入互动体验环节,让前来疗休养的职工感受到当地特色文化……

　　大家围绕如何提升职工疗休养的幸福体验、快乐体验、暖心体验畅所欲言,谈做法、话亮点、提建议。金秀瑶族自治县、忻城县、象州县、武宣县等各疗休养基地学员代表踊跃发言,谈经验做法,给来宾市各疗休养基地建设提供了有益借鉴。

　　这次培训班,正是来宾市总工会谋划职工疗休养工作发展路线图的一次延续。

　　“这次培训搭建了一个深入交流研讨的平台,不仅让我们学到了很多新知识、新理念,尤其倡导用AI人工智能赋能基地疗休养业务,拓展了工作思路,让我们能够‘走出来’学习,‘带回去’经验。”金秀瑶天下疗休养基地的负责人吴金晶感慨道。

　　一年之计在于春。这场谋划职工“幸福体验”的群英会,犹如一股春风,为新一年来宾市职工疗休养工作高质量发展注入了强劲动力。