2024年庆“五一”国际劳动节职工运动会

新就业形态劳动者移动体检活动现场

2024年劳动模范和先进工作者座谈会暨颁奖仪式现场

2024年藤县职工技能大赛

2024年“送万福　进万家”书法公益活动现场

　　2024年,藤县总工会紧扣中心工作,聚焦主责主业,将工会工作放在全县高质量发展中去谋划推动,各项工作取得显著成效。

　　1、强化思想政治引领

　　2024年4月29日,振奋人心的《运动员进行曲》在藤县体育馆响起,藤县2024年庆“五一”国际劳动节职工运动会,在此拉开帷幕。这是藤县年度规模最大、参与人数最多的文体比赛,来自该县县直各机关、企事业单位、各乡镇基层工会共115个参赛单位,4100多名运动员参加比赛。

　　为激发干部职工奋发向上、勇于拼搏的精神风采和干事创业的工作热情,2024年,藤县总工会积极举办形式多样的文体活动,团结引领广大职工听党话、跟党走,凝心聚力,奋发进取。组织开展“送万福、进万家”书法公益活动;组织女职工积极参加藤县“巾帼心向党　国潮绽芳华”、2024年庆祝“三八”国际妇女节拔河比赛;组织基层工会参加全国职工学习中国工会十八大精神知识竞赛;组织参加“中国梦?劳动美——凝聚铸魂跟党走　团结奋斗新征程”梧州市文艺晚会表演活动并荣获二等奖;推动藤县职工书屋的全面建设,丰富职工的精神文化生活……职工们在学习中坚定理想信念,在深思细研中凝聚团结奋进的思想共识。

　　2、竭诚服务职工

　　“这次体检活动让我更好地了解自己的身体健康状况,感谢工会组织的关心关爱。”职工莫钦尧感激地说道。2024年10月11日至13日,藤县总工会组织开展为职工(农民工)送健康体检活动和女职工“两癌”筛查活动,为400多名职工(农民工)免费进行了体检。该活动是藤县总工会倾情服务职工的一个缩影。

　　2024年,藤县总工会精准对接职工需求,把一个又一个暖心服务送到职工心坎上。

　　开展形式多样的服务活动。慰问全县部分企业、困难职工和劳模,发放慰问金12.3万元;为节日期间坚守一线的干部职工368人次发放慰问金和慰问品共计7.5万元;开展为期15天的2024年“春暖行动　温暖回家路”暖流活动,为3000人次的返乡务工人员和新就业形态劳动者提供服务;开展困难职工生活救助330人次,发放救助金额33.23万元;开展医疗救助12人次,发放救助金额10.9万元;组织开展15批次共200人参加疗休养;开展送清凉慰问活动,走访企业事业单位21家,共慰问职工7738人次;在全县工会驿站开展“送清凉”慰问服务活动7场次,服务户外劳动者200多人次;加大“全国工会就业服务平台”宣传发动工作、深入推进“就业暖心·桂在行动”专项服务活动,开展好“送培创工程”活动,牵好“就业红线”。

　　加强工会驿站建设和星级评定推荐工作。2024年,推动新建工会驿站(点)5个,其中自建服务站点1个,共建站(点)4个。

　　积极加强职工权益保障,构建和谐劳动关系。抓好企业厂务公开民主管理工作。推动部分企业建立企业职工(会员)代表制度、企业工会组织制度、厂务公开制度等,并设立厂务公开栏,利用厂报、墙报、职工意见箱、微信工作群等,实行厂务公开民主管理工作。开展2024年藤县总工会机关干部赴基层蹲点活动。成立1个蹲点工作组,蹲点干部2人,指导新建基层工会2个,新发展工会会员110人,化解劳动纠纷涉及职工2人。持续开展工资集体协商规范化工作,推动签订工资专项集体合同38份,覆盖职工1.08万人,覆盖百人以上企业18家,已建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。

　　3、广泛培育高素质人才

　　2024年10月26日,藤县总工会在该县中等专业学校举办了2024年职工职业技能大赛,全县21个企事业单位共64名技能选手参加。该比赛成功选拔了一批作风过硬、技术精湛的技术能手,在全县营造了一种重视技能人才的良好氛围,这是藤县总工会为技能人才搭建成长成才舞台,激励专业人才队伍成长,促进县域经济持续健康发展的重要举措之一。

　　2024年,藤县总工会广泛开展劳动和技能竞赛活动。涵盖护理科普技能竞赛、职工岗位技能大赛暨2024年度刑事检察论辩赛、中小学(幼儿园)教师教学技能比赛、中医病历书写职业技能竞赛和2024年藤县中医急救职业技能竞赛、“安康杯”竞赛等,为各个领域选拔、输送高素质技能人才。同时,还组织职工参加“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛及第八届全国职工职业技能大赛、广西陶瓷行业职工职业技能大赛暨2024年全国陶瓷行业职业技能竞赛广西预赛区选拔赛等。藤县总工会主办、组织参加各项技能竞赛均取得了优异成绩,得到了广大职工的认可和好评。

　　以赛促学,以赛提能,在各项竞赛如火如荼开展期间,藤县总工会也积极面向基层、面向一线、面向普通产业工人,做好各项评优评先。2024年,推荐评选出自治区劳动模范3名,梧州五一劳动奖状1个、梧州五一劳动奖章获得者4人、梧州工人先锋号3个。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,藤县总工会开展困难职工及全县各级劳模送温暖走访慰问活动,为部分企业、困难职工和劳模送上慰问品和慰问金,提升他们的幸福感、获得感,在全社会形成了学习劳模、尊重劳模、争当劳模的氛围。

　　此外,为进一步加强技能人才队伍建设、推动产业转型升级,藤县总工会扎实推进产业工人队伍建设改革工作,进行产业工人队伍建设改革专题调研,建立了藤县工匠学校,探索技能人才培育新模式,致力于打造提升产业工人队伍素质的坚强阵地。

　　4、切实加强工会组织建设

　　“加入了工会组织,心里踏实了许多,我们新就业形态劳动者终于有了依靠。”2024年12月30日,在藤县总工会举行的新就业形态劳动者集中入会仪式现场,一名新加入工会的会员感叹道。当天,该县总工会为快递小哥、外卖骑手、保安小哥、货车司机等众多新就业形态劳动者送上入会大礼包。

　　举行新就业形态劳动者集中入会仪式,是藤县总工会加大建会入会力度,主动畅通服务职工渠道,提升新就业形态劳动者等各群体幸福感、安全感的集中体现。

　　2024年,藤县总工会认真做好基层工会组织建设,努力把基层工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。推动新建基层工会28家,其中企业8家、机关事业单位5家,村级工会13家,社会组织1家,工会联合会1家,涵盖职工会员1410多人,其中货车司机会员170人,全县工会组织覆盖面不断扩大。同时,强化工会经费审查监督工作,对基层工会经费收支及资金管理使用情况进行审查,规范基层工会经费使用和管理。

　　为做好基层工会及新入会会员,尤其是新就业形态劳动者的服务工作,将工会组织的温暖送达新就业形态劳动者“家门前”和“心坎里”,藤县总工会还开展了移动免费体检等一系列活动,为广大职工送上“娘家人”的贴心与关怀。

　　回首2024年,藤县总工会辛勤耕耘、硕果累累。展望未来,藤县总工会将持续加强政治理论学习,深化产业工人队伍建设改革,履行好维权服务主责主业,继续深化工会改革和建设,团结带领广大职工融入大局、凝心聚力,为藤县主动融入粤港澳大湾区经济圈,奋力打造“千亿产业强县”贡献工会力量。

　　(本版照片由藤县总工会提供)