兴宾区“弘扬红色文化　传承红色基因”演讲比赛获奖选手与评委、领导合影

兴宾区总工会开展“思政教师进企业”宣讲活动

“桂有技能、产业振兴”来宾市兴宾区2024年职工职业技能大赛启动仪式现场

兴宾区城北街道维林社区工会驿站开展新就业形态劳动者送清凉慰问活动

　　岁序常易,华章日新。2024年,在兴宾区委和来宾市总工会的领导下,来宾市兴宾区总工会围绕中心工作,服务发展大局,切实履行工会各项职能,唱响做实“工”字品牌,各项工作取得实效。其间,兴宾区总工会先后被评为“代表在线”APP应用平台代表建议承办先进单位、“兴宾区健康促进机关”等;在2024年来宾市工会系统党的工作暨党风廉政建设工作会议上作典型经验交流发言;《同频共振、多点发力,织密筑牢劳动领域政治安全防护网》获自治区总工会领导的肯定性批示;《来宾市兴宾区总工会创新推出“三个红色”系列主题活动》入选全区工会重点工作创新案例。

　　1、深化主题活动　职工思想政治引领有声有色

　　一年来,兴宾区总工会坚决扛起为兴宾区高质量发展汇聚磅礴力量的时代使命,团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　　兴宾区总工会以领导干部带头学为表率,通过中心组理论学习、集中讨论学习等形式,引领职工群众强化理论学习,推动新时代党的创新理论在职工中落地生根。全年组织举办理论宣讲会、专题培训班、道德讲堂等16场次,覆盖职工480余人次,让职工在学习中坚定理想信念,在深思细研中凝聚听党话跟党走的思想共识。

　　同时,兴宾区总工会把红色教育作为提升职工群众政治素养的一个长期课题,创新打造红色作品大家赏、红色电影大家看、红色歌曲大家唱“三个红色”系列主题活动,吸引85个基层工会2.5万名职工参与。同时持续推动劳模工匠宣讲活动进企业、进机关、进社区7场次,组织“送文化下基层”“送课下基层”活动7场次。

　　以“中国梦·劳动美”为主线,2024年以来,兴宾区总工会组织举办职工趣味竞技、职工歌手比赛、职工演讲比赛、气排球比赛等“五一”系列活动14场次;开展庆“五一”、我们的节日系列活动12场次,吸引3.6万余名职工参加。同时,积极组织广大职工参与“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量　争做八桂好网民”等主题活动,其中,有1名职工荣获全国职工摄影展优秀奖,9名职工分别在全区书画摄影展、读书征文等活动中获得良好名次。

　　2、赋能“产改”　助力产业工人建功立业

　　2024年8月19日,来自来宾市级4支队伍、兴宾区卫生健康系统工会22支联队,共150余名选手齐聚兴宾区,在2024年来宾市兴宾区第一届中药壮瑶药药膳大赛上开启一场“匠心对决”。2024年7月30日,在兴宾区2024年“桂有技能、产业振兴”职工职业技能大赛上,各基层工会的100多名选手各展风采,共同演绎一场精彩纷呈的技能比拼……过去的一年里,在兴宾区总工会搭建的多层级、多行业、多工种竞技平台上,越来越多能工巧匠施展才华,为兴宾区经济社会高质量发展赋能增势。

　　据了解,为持续推动产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)走深走实,激发产业工人的创新活力,兴宾区总工会还深入企业开展定制式培训26场,精准满足1400名产业工人的高技术发展需求;指导各企业累计开展了23个项目的劳动竞赛,举办技能大赛17场次;深入开展群众性技术创新发明活动,征集职工创新成果、技术革新等项目285个(件),以校企合作模式培养培训产业工人人才1000余人次;引领带动基层工会开展劳动技能竞赛36场次,开展“五小”等群众性创新活动100余场次。

　　同时,兴宾区总工会积极推动“国企带非公”“产改”模式,促成兴宾供电局与广西汇宾钙业科技有限公司的合作交流。通过指导汇宾钙业公司动力部门开展节能降耗工作3次,共同开展主题活动2次,有效提升非公企业产能,为非公企业的发展探索出了新路径。

　　兴宾区总工会强化“育、选、管”工作,助推产业工人先进模范典型不断涌现。当前,兴宾区已涌现出全国、自治区级、来宾市级五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的集体和个人达69个(人)。此外,还有13个集体、5名产业工人获得其他自治区级荣誉;产业工人在自治区、来宾市、兴宾区的“两代表一委员”人数达97人次。

　　3、聚焦需求　普惠职工服务心连“新”

　　“我们就是要让职工群众就近便利享受到工会组织周到、优质、贴心的服务。”兴宾区总工会党组书记、副主席唐萍说。

　　2024年来,兴宾区总工会精准对接职工需求,在15个工会驿站常态化举办关心关爱新业态劳动者主题活动7场次;深入实施“服务新就业形态劳动者”专项行动,送出250份广西职工医疗互助保障产品,发放8.9万元慰问金;组织一线职工、高技能人才分15批次共423人参加疗休养活动;聚焦失业人员、转岗待岗人员、新就业形态劳动者等群体,投入14.5万元开展“送培创工程”,覆盖521名职工。

　　同时,兴宾区总工会积极为困难职工“兜底”,年内走访困难职工36人次,共发放救助金38.52万元;筹集4万元慰问受灾职工及抢险救援人员242人;牵线爱心企业为26个困难职工家庭点亮“微心愿”;筹集55万余元开展“四季送”活动,惠及职工2.8万余人;开展广西职工医疗互助保障,累计赔付2162人次共197万余元;守护职工“心”健康,依托兴宾区心理教育服务中心,构建队伍、配套、服务“三位一体”心理服务体系,免费为职工提供心理健康服务,全年接待“一对一”咨询248人次,举办心理讲座及团辅12场次。

　　“如今,兴宾区工人文化宫已成为辖区不少职工下班之后最爱的‘打卡点’,他们都非常喜欢来参与‘公益乐学’活动。”唐萍表示,为更好地服务职工,兴宾区总工会实施“点亮文化宫”专项行动,依托职工讲堂、职工书屋、直播间等,全年举办“菜单式”“公益乐学”培训活动,涵盖太极拳、茶艺、声乐等12个类目课程培训,受益职工1.5万余人次;开展法治宣传、心理咨询等线上直播6场次,5.8万余名职工观看。

　　4、精准维权　维护劳动领域政治安全

　　“在兴宾区,‘有困难找工会’已成为辖区广大职工和农民工维权的底气。”唐萍介绍,兴宾区总工会通过强化“工会+”联动机制引导职工理性维权、深化维权服务等,多管齐下,切实保障职工合法权益,筑牢劳动领域政治安全防线。

　　2024年,兴宾区总工会用好“法院+工会+人社”矛盾化解中心、4个受理点、5个木材企业监测点的联调优势,调处案件31件,为职工挽回薪酬6.35万余元;推动工会一小时法律服务圈工作模式落地见效,接待来电来访56个(件),受理案件5件;积极组织开展集中学法、禁毒、反诈等平安建设宣传活动28场次,共发放宣传手册1.03万余份;建立互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,监督推动企业职代会、厂务公开等制度落实,推进662家企业签订集体协商合同。

　　5、夯实基础　激发工会改革新动能

　　此外,为夯实基层基础,推动工会自身改革建设迈出新步伐,一年来,兴宾区总工会不断加大工会改革和建设力度,有效激发基层工会活力。

　　2024年度,兴宾区总工会共新建成基层工会52个,新发展会员2812人,完成81个单位和企业的工会法人更换与新增工会注册工作;持续推进工会驿站建设和评星升级,新建工会驿站3个,为12个工会驿站下拨运行管理经费1.12万元;在石牙产业园区打造集联动调处工作室、学习培训室、会议室、健身室为一体的“建家样板”,为9家基层工会下拨“职工之家”建设经费77.5万元。

　　回首2024年,兴宾区总工会辛勤耕耘、硕果累累。展望未来,兴宾区总工会将继续秉持初心,砥砺前行,不断开创工会工作新局面,团结引领广大职工群众当好主力军、建功新时代,为扎实推动辖区经济社会高质量发展贡献工会力量。

　　（本版图片由兴宾区总工会提供）