平桂区总工会举办“劳模工匠进学校”宣讲活动

广西平桂石材(碳酸钙)行业工会联合会揭牌

平桂区总工会举办的“桂有技能、产业振兴”技能竞赛现场

平桂区总工会开展2024年“送清凉”慰问活动

　　2024年,贺州市平桂区总工会以服务职工、构建和谐劳动关系和提高劳动者素质为重点,围绕中心、服务大局,助力平桂区经济高质量发展和社会稳定,各项工作取得新成效。

　　1、凝心铸魂鼓干劲　团结奋进新征程

　　2024年9月14日,一场“劳模工匠进校园”宣讲活动在贺州第五高级中学拉开帷幕。特邀讲师柳州市劳模工匠宣讲团成员陶柏明分享了自己从不敢当众发言到成长为“工人培训师”和“工人演讲家”的心路历程,深深打动了与会人员。这是平桂区总工会广泛开展宣教活动,号召广大师生以劳模工匠精神为指引,勇于创新创造、提高技能水平的一个缩影。

　　2024年,平桂区总工会强化思想政治引领,进一步增强职工的政治意识,引导广大职工听党走、感党恩、跟党走。开展系列铸牢中华民族共同体意识职工趣味竞技比赛及文体活动;举办“弘扬劳模精神　共话奋斗力量”劳模宣讲团培训班;广泛开展宣讲和文艺宣传活动;开展“劳模工匠进学校”活动10场;开展庆祝中华人民共和国成立75周年“我心中的祖国”主题系列文艺活动……同时,立足工会实际,运用“1+3+N”等宣传教育模式,通过领导班子带头讲、工会干部轮流讲、劳模工匠示范讲等多种方式开展宣传,进一步营造了良好的学习氛围,激励广大职工干部团结奋进。

　　2、筑基固本强组织　强化阵地促发展

　　2024年10月30日,广西平桂石材(碳酸钙)行业工会联合会正式揭牌,标志着平桂区石材碳酸钙行业职工找到了“娘家人”。这是继2024年广西黄金珠宝行业工会联合会挂牌后,平桂区总工会工作取得的又一重要成效,有利于发挥工会组织的桥梁纽带作用,提升平桂区特色产业发展的整体水平。

　　2024年,平桂区总工会进一步夯实基层工会规范化建设,进一步提升工会服务职工的能力和水平,推进“小三级”工会建设。

　　加强基层工会组建工作。2024年,平桂区总工会推动新建立基层工会60家,新发展会员2246人,指导55家基层工会换届。其中,新建2家行业工会联合会,新建10家新就业形态领域工会。截至目前,平桂区现有工会组织367家,会员2.68万人。

　　推进职工之家建设。根据乡镇特色,在望高镇总工会、黄田镇、大平瑶族乡、水口镇工会联合会打造职工之家;在黄金珠宝产业园二期打造现代、休闲、舒适的园区之家,为服务职工打造了高品质阵地。

　　指导和推动民主管理。推动新建立职代会制度单位60个;涵盖法人单位60个;新实行厂务公开单位40个,涵盖法人单位40个;指导20家企事业单位开展职工代表培训工作,共培训职工代表1000余名。

　　3、技能比拼促成长　劳模精神励人心

　　2024年11月13日,平桂区总工会在平桂电力售电有限公司举办“桂有技能、产业振兴”技能竞赛,共有300余名产业工人参加。“参加这次比赛不仅提升了专业技能,还结识了许多同行业优秀人才,激发了自己不断学习和创新的热情。”该公司技术部技术员李辅勇获得装表接电工竞赛项目一等奖后表示。

　　2024年,平桂区总工会围绕中心大局,常态化开展技能竞赛,为职工技能提升搭建广阔舞台。聚焦产业工人思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作,找准工会工作的结合点、切入点、着力点,深化产业工人队伍建设改革,全面落实上级工会深化产业工人队伍建设改革举措,取得良好成效。

　　建立常态化联系和服务机制。指导、支持企业工会开展职工技能培训、劳动技能竞赛等群众性创新活动,分别组织平桂区电力行业、农业、卫生系统举办职工职业技能大赛,共计11个工种,参赛人员130余人。组织平桂区职工参加贺州市职工职业技能大赛,平桂区总工会荣获优秀组织奖。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,做好劳动模范等推荐评选工作。推荐选树贺州市民族学校姜晚英获自治区先进工作者称号;贺州市春霖农业有限公司刘帅、贺州广济医院蒋劲柏、广西利升石业有限公司钟土有获自治区劳动模范称号。

　　4、情系职工办实事　温馨服务暖人心

　　“大家要做好防暑降温工作、提高安全意识,加强自身防护,以健康的身体、饱满的状态开展工作。”2024年7月开始,平桂区人大常委会副主任、总工会主席陈蔚带领平桂区总工会班子成员深入基层慰问重点项目工地建筑工人等奋战在高温一线的职工。这是平桂区总工会情系职工,为职工群众办实事,不断提升职工幸福感和获得感的生动实践。

　　2024年,平桂区总工会通过心贴心、面对面、实打实的温馨服务,全力擦亮“工”字服务品牌。

　　开展“四送”活动,实现“四季恒温”。“春送岗位”联合平桂区人社局举办线上招聘会4场次,征集360多家企业,提供超过1万个岗位。“夏送清凉”活动深入重点项目建设工地、企业等,为25家企业4000多名一线工人、农民工送上了价值约6万元的消暑物品。“金秋助学”通过入户调查,去年共资助10名困难学生,共发助学金5.4万元。“冬送温暖”为250名职工送上慰问品。

　　维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。大力开展普法宣传和法律援助服务,创新探索出“工会+法院+人社+司法局+人大”多元化解劳动人事争议新模式,创建“人大驿站+劳动人事争议多元化解中心调解室”。2024年实施法律援助案件3件,涉案金额约16万元。召开维护劳动领域政治安全工作会议,推动企业签订工资集体合同。截至2024年12月,推动签订工资集体合同480家,单独签订合同数75家。

　　此外,平桂区总工会广泛举办“送培创工程”培训活动7场次,培训245人次,帮助下岗失业人员、困难职工及其家庭成员、农民工等就业困难群体提升就业创业技能水平。举办送健康关爱及体检活动,为25家企事业单位约320余名职工(农民工)进行免费体检。开展“中国农民丰收节”慰问活动,慰问一线农民工代表、劳动模范和先进人物代表20名,发放慰问金1万元。因地制宜构建了工会驿站+多功能工作室,搭建为民服务新平台。推进全员疗休养服务及疗休养基地建设。组织平桂区一线职工,分别前往南宁、桂林、三江、蒙山等地的疗休养基地进行疗养,共计参加人员135人;在姑婆山景区、天沐温泉新建成两家疗休养基地,进一步激发技术工人和一线职工的干事创业热情。

　　展望未来,平桂区总工会将不忘初心,立足主责主业,强化思想政治引领,用心用情做好职工服务,抓好基层基础工作和高技能人才培养,凝心聚力助推平桂区经济社会高质量发展。

　　(本版图片由平桂区总工会提供)