武宣县总工会开展“运动向未来”庆“五一”职工运动会系列活动

劳动精神在企业一线发扬光大。图为一名企业职工在工作

职工参加八段锦培训课

武宣县桐岭镇和律村联合工会开展“庆端午包粽子比赛”活动

武宣县总工会举行农民工劳动技能大赛

　　工会如桥,连接党心民意;服务如光,传递温暖关怀。2024年,武宣县总工会以服务大局为中心,以服务职工为宗旨,以改革创新为动力,坚持厚植为民情怀,围绕发展大局创新措施,深入推进“工心向党、会聚力量”工会工作品牌,团结各族职工在各战线各领域实干争先,为全县经济社会发展作出了积极贡献。

　　深化理论武装，奏响“工心”向党“主旋律”

　　武宣县总工会始终扛牢、压实管党治党政治责任,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　充分发挥劳模工匠、先进工作者的示范带动作用,开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”“学劳模事迹、养廉洁之风”等活动,让广大职工群众感受劳动模范榜样的力量,并号召大家投入学习劳动模范浪潮中去,将其转化为自身前进的精神力量,形成竞相向上奋勇拼搏的强大内生动力。开展学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、劳模工匠进校园等宣讲活动17场次,机关党员干部理论素养和职工思想认识进一步提升。

　　以“中国梦·劳动美”主题宣传教育为载体,开展“运动向未来”庆“五一”职工运动会系列活动、“悦见明媚春光阅动大美武宣”读书活动、“公益乐学”职工文化艺术公益培训等文体活动37场次,增强职工思想教育实效。指导报送的民族歌舞艺术作品《桐岭一方》入围“中国梦·劳动美”全国职工合唱展演名单。创新举办的“缘定武宣·会聚幸福”青年人才联谊交友活动为各乡镇、各机关企事业单位205名青年才俊搭建展示自我、结交朋友的可靠平台。

　　强化组织建设，筑牢基层工会“主战场”

　　目前,武宣县各乡镇返乡创业的群众越来越多,各种养殖、种植专业合作社、家庭农场发展迅猛,仅桐岭镇、东乡镇就有哈密瓜、生猪、肉牛、茶叶、酿酒、旅游等特色产业合作社30多家。根据这一实际情况,武宣县总工会加强村(社区)工会建设,推进“小三级”工会建设三年行动,围绕“党建带工建,工建服务党建”目标,按照“哪里有党组织,哪里就要有工会;哪里有职工,哪里就要有会员”的工作要求,协调乡镇党委在桐岭镇和律村、四安村开展党组织带动村联合工会组建工作,延伸镇党委推行的“支部建在产业链上,党员聚在产业链上,群众富在产业链上”的产业发展“三链模式”,把工会建在产业链上,会员聚在产业链上,带领群众在产业链上致富。联合工会在村党组织的指导下,组织各企业、农业专业合作社、家庭农场、群众开展劳动技能培训、劳模工匠人才选树培育、权益保障宣传等活动,指导自治区劳动模范何开峦培育新技术、开拓新产业,实现了工会组织发展、特色产业提质增效和群众增收致富三赢,村级工会作用日益凸显。

　　东乡镇是武宣的旅游文化名镇,镇内有百崖大峡谷、下莲塘景区、桂中第一支部红色景区3个4A级旅游景区。依托镇内丰富的文化旅游资源,该镇以党建为引领,推行以“工会+文旅”的融合发展模式,组织茶叶合作社、茶农参与茶叶培训和茶叶加工技能比赛,举办米香型白酒、客家黄酒技能培训,发展休闲农业、乡村旅游和农村电商新产业新业态,以点连线,连线成面,推动农文旅产业融合发展。

　　与此同时,该县总工会还引导“小三级”工会所覆盖单位和企业的盘活、打通“闲置”资源,探索推行“党工共建强引领、阵地共享强功能、活动共融强服务”的“三共三强”基层“小三级”工会管理服务模式,强化抓好基层工会职工之家规范化建设,深化民主管理激发职工活力。桐岭镇聚焦瓜果种植、肉牛生猪养殖、建筑装饰等行业,在三月三、“五一”国际劳动节、端午节等重要节日节点,广泛组织开展文艺晚会、包粽子比赛、农民职工运动会、劳动技能竞赛等活动,为职工群众搭建风采展示“小舞台”。东乡镇总工会与文体部门联合,举办三月三民族文化艺术节、“金葵花”文化旅游节等活动,发动基层工会积极组织职工参与,丰富职工精神文化生活。

　　据统计,2024年武宣县新建工会组织43个,在来宾市率先实现民办幼儿园工会组织全覆盖,58家民办幼儿园成立了工会组织;47家基层工会按期换届、替补和补选;全县建立乡镇总工会、园区工会、村(社区)工会、行业工会联合会等“小三级”工会27个,涵盖431个单位,“小三级”工会已经成为推进县域经济发展、维护社会稳定、助力乡村振兴的“新动力”。来宾市总工会还在武宣县举办工会组织建设和民主管理工作业务培训班,把桐岭、东乡、武宣镇等5个工会职工之家作为现场教学参观点。其中,中金岭南工会获评“全国模范职工之家”,日新超市工会获评“全区新就业形态基层工会建设示范点”。

　　提升服务质效，汇聚奋进新征程的“战斗力”

　　武宣县总工会创新方式方法开展“工会服务能力提升年”活动,拓宽服务领域,持续为职工幸福“加码”,做职工贴心的“娘家人”。加大劳模工匠的挖掘、培养和选树服务力度,通过开展劳动竞赛与技能竞赛,让更多基层职工脱颖而出,走上技能成才之路。组织劳动和技能竞赛22项,参与职工人数1800余人,覆盖全县教育、电力、医疗、矿产等行业。何开峦、武启惠获评2024年自治区劳动模范,钟旭群、黄承俺获命名“来宾工匠”。

　　创新载体推动“一函两书”制度落地落实。将“一函两书”内容纳入工会与政法委、法院、检察院、人社等部门协作联动机制,创新推出“工会枫桥”模式,整合工会驿站、共享职工之家、法律援助服务站等各功能室,设置“一函两书+工会枫桥维权服务站”,促进工会劳动法律监督与其他监督、服务有效衔接,成为维护劳动领域政治安全工作的新举措。深入推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作机制,2024年,联合开展根治农民工欠薪追讨调解工作4次,涉及人数112人,涉及金额107.2万元。

　　突出抓好“国企带非公”“产改”试点扩面工作,通过武宣供电局带动武宣华恒矿业有限公司开展“产改”试点工作,带动非公企业在思想政治引领、素质提升、助力发展上实现突破,提质增效、创新发展。充分发挥劳动模范和工匠人才在实施创新驱动发展战略中的“科技引领”作用,广西中金岭南矿业有限责任公司的多灾源复杂难采矿体微扰动低沉降开采关键技术研究及应用项目获鉴定为国际先进水平,刘兵创新工作室获命名为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”。

　　加大在粤人员就业服务力度,完善“培训+就业”协作平台,联合人社局开展“送培创工程”培训,为155人次送去家政培训、电商直播培训30人次。开展以“展创新创造、科技赋能,推动企业加快形成新质生产力”为主题的企业在岗职工培训,黔江糖厂开展安全生产培训参与人数355人次,缘江酒店开展服务员礼仪培训95人次。

　　加强完善疗休养管理服务,助推缘江酒店获认定为“自治区级职工疗休养基地”,以此为契机,强化推进七星湖职工疗休养基地建设;拓宽合作领域,采取“走出去、引进来”的办法,加强与广东各地工会的交流合作,深化职工疗休养合作及消费帮扶,开展职工疗休养推介对接活动。2024年以来职工疗休养基地已接待职工疗休养12批次,创造经济效益超100万元,参与疗休养的职工们整体满意度达99.9%。

　　做好做实“四季送”、医疗互助保障等服务品牌,开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动走访慰问劳模、困难职工、一线职工代表2300余人。职工医疗互助保障参保1.5万人,完成赔付补助118万元,惠及995人。

　　筑牢思想根基，打造清正廉洁“新家园”

　　武宣县总工会全面加强党的纪律建设,落实中央八项规定及其实施细则精神,严格落实“第一议题”制度,常态化长效化推进党纪学习教育,组织开展廉政教育活动、观看警示教育片、开展廉政党课等活动。始终坚持党对意识形态工作的全面领导,压实主体责任;把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入单位重要议事日程,牢守用活网络意识形态阵地。在国家级、自治区级、来宾市主流媒体发表宣传报道作品152篇。

　　(本版图片由武宣县总工会提供)