“劳模工匠宣讲进校园”活动走进柳城县实验高中

柳城县总工会举办叉车司机技能培训班

柳城县2024年庆“六一”校园太极拳展演活动在该县体育馆举行

广西凤塘第六届职工技能比武大赛中,参赛选手在田间测量并记录甘蔗生产情况

柳城县2024年职工书法培训班开课

　　回眸展望再蓄力,扬帆启航新征程。2024年,柳城县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全国总工会“559”工作部署,围绕县委、县政府“九大工程”“企业服务”“人才工程”等中心任务,扎实有序地推进职工思想政治引领,组织广大职工建功立业,竭诚维护职工合法权益,用心用情书写工会有为答卷,团结动员全县职工以主人翁的姿态和主力军的担当全力助推经济社会高质量发展。

　　1、强化思想政治引领　工会履职赋能更加精准

　　团结广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走是工会组织的政治责任之一。为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,柳城县总工会不断创新工作方式,以党的创新理论为指导,积极履行工会职责,赋能职工发展。

　　劳模工匠进校园,激发学习劳动热情。柳城县总工会邀请韦美芬、黄秋莲、赖佳君、邓崇坚等劳模深入中小学校开展4场“劳模工匠进校园”宣讲活动,加强青少年对劳模工匠精神的认知和认同。5000余名学生近距离感受劳模工匠风采,进一步激发了学习热情和劳动热情。

　　发扬书法之乡特色,赋能职工思想引领。柳城县总工会致力于让优秀传统文化“活起来”,以发扬“广西书法之乡”的特色为抓手,为职工思想引领行动增添了丰富的文化底蕴和独特的色彩。2024年春节期间,柳城县总工会特别邀请了柳城楹联专家、书法爱好者,围绕党的二十大精神、甜蜜事业、特色农业等主题,创作了一批具有时代特征和地方特色的春联,并赠送给职工群众。通过举办书法大讲堂培训班等形式,惠及1000余人次。同时,柳城县总工会已连续4年承办柳州市职工艺术节书法比赛作品展,有效推动了“建设全民终身学习型社会”的深入实施。

　　打造太极文化品牌,促进身心健康。柳城县总工会还致力于将“太极文化”打造成当地特色文化品牌。为此,柳城县总工会在5所学校设立试点,并举办了多场公益培训,持之以恒地推进太极文化的发展与普及,使学习优秀传统文化与促进身心健康成为社会的主流风尚。

　　2、聚焦服务发展大局　人才培育更加有力

　　2024年9月10日,柳城县迎来了一场聚焦甘蔗产业技能人才培育的大会——广西凤塘第六届职工技能比武大赛。大赛通过甘蔗种植、田间测量、品种鉴别等多个项目的比拼,特邀糖业专家进行现场指导与交流,为柳城县甘蔗种植领域的能手们搭建一个展示专业技能与风采的舞台,进一步推动当地甘蔗产业的持续发展。

　　柳城县总工会始终秉持“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的原则,不断深化新时期产业工人队伍建设改革,致力于构建一支高素质、高技能的产业工人队伍。积极推荐中建筑港柳州分公司、广西凤糖柳城生态肥公司等企业参与柳州市第二届职工技术创新成果评比展示,组织制茶、陶瓷、糖业等行业的技能人才参加柳州市、自治区职工职业技能大赛,为他们提供了展示才华、提升技能的宝贵机会。

　　此外,柳城县总工会高度重视劳模和工匠人才的培育与激励工作。其中,广西绿星农业科技有限公司洪龙金获“2024年度自治区劳动模范”荣誉称号。目前,柳城县总工会已完成“严俊继劳模创新工作室”的自治区级劳模和工匠人才创新工作室申报工作。还大力支持伏虎茶厂“何海华劳模(工匠)示范基地”的升级改造,以及四塘茶厂梁文华工匠工作室专供原料茶基地云南大叶种老树茶的护理改造项目建设,为劳模和工匠人才的成长与发展提供了有力保障。

　　3、深化“会、站、家”建设　工会基层基础更加牢固

　　为更好地服务职工群众,让“小阵地”释放“大能量”,2024年柳城县总工会以“强基础、补弱项、增活力”为工作的出发点和落脚点,致力于打造多样化的工会阵地,通过职工之家和职工小家等平台不断扩大工会组织的覆盖面。

　　不久前,柳城县工会第十七次代表大会召开,并顺利完成了换届选举工作。在此基础上,柳城县总工会聚焦“三新”领域和“两新”组织,持续推进百人以上企业以及新就业形态劳动者的建会入会专项行动。截至目前,全县已新建汽车维修行业工会8家,货运企业工会增至14家,累计建成职工之家(小家)1244个,新增会员1920人。

　　在关爱特定职工群体方面,柳城县总工会积极打造工会驿站,在白阳广场、妇幼保健院等地建立了女职工关爱室。2024年11月27日,在广西凤糖六塘公司建成柳城县首家工会智慧驿站,还开启了“云送早餐(宵夜)”活动,累计发放早餐(宵夜)1500份。

　　4、持续唱响“四季歌”　职工幸福感更加充足

　　为职工服务,是工会一切工作的出发点和落脚点。柳城县总工会坚持开展“工会四送”,擦亮送培创、送健康、疗休养、医疗互助保障等工会品牌,持续为职工群众做实事办好事解难事。为困难劳模发放生活补助金,组织劳模工匠、一线职工、业务骨干开展疗休养,节假日期间慰问特殊教育学校教师、环卫工人等群体,承办2024年柳城县“会聚良缘·爱在柳城”青年职工联谊音乐会活动……通过一系列贴心、务实的举措,提升职工的幸福感和归属感。

　　与此同时,为弘扬传统节日文化,2024年,柳城县总工会联合中建筑港九公司举办了“品味端午　传承文明”专题活动;在庆祝“三八”国际妇女节期间,举办“浓情三月”甜蜜柳城女职工民族趣味运动会,吸引了全县30支代表队积极参与;充分发挥“职工夜校”的品牌效应,持续开展女职工心理讲座、亲子手工课、女职工中医康养等多元化的公益培训活动,惠及干部职工约500人次。柳城县总工会通过丰富的文体活动,让职工的生活“更有滋味”。

　　5、聚焦维权服务　和谐劳动关系更有保障

　　为有效预防和化解劳动领域风险隐患,柳城县总工会常态化开展专项排查化解工作,加强信访问题的源头治理、风险预警和应对处置。在法律服务方面,打造工会“一小时法律服务圈”品牌,聘请2名专业律师为职工提供法律咨询和援助。同时,还推行了劳动法律监督“一函两书”制度,进一步强化了劳动法律监督的权威性和有效性。为了及时有效地保障职工权益,柳城县总工会还开通了12351职工维权服务热线。2024年以来,已跟进回访维权案件6件,涉及职工65人次,有效维护了职工的合法权益。

　　笃行致远谱新章,踔厉奋发向未来。2025年,柳城县总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续在思想引领上凝聚人心,在建功立业上汇聚力量,不断做优做实服务职工实事,合力扩大工会建会入会覆盖面,引领广大职工为谱写中国式现代化的新柳城而团结奋斗。

　　(本版照片由柳城县总工会提供)