浦北县总工会到马江桥水环境治理施工现场慰问一线工人

“劳模工匠进校园”宣讲活动走进浦北县金浦小学

浦北县中药调剂职业技能竞赛比赛现场

2024年度生产技能竞赛电路接装竞赛现场

开展浦北县2024年“广西三月三·民族体育炫”暨庆“五一”职工运动会

　　从职工思想政治引领到聚焦产业工人队伍建设改革,从工会阵地建设到强化维权服务,从落实“我为职工办实事”到擦亮工会工作品牌……2024年,浦北县总工会在浦北县委和钦州市总工会的正确领导下,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧扣浦北县委、县政府的核心战略部署,忠诚履职,勇于担当,充分发挥桥梁纽带作用,推动各项工作稳步前行。

　　1、强化思想政治引领　筑牢信仰之基

　　2024年5月22日,浦北县总工会组织全国五一劳动奖章获得者施显美走进该县金浦中学,向师生们分享了其50年的从医经历,鼓励学生们要立志成才,报效祖国。施显美的精彩讲述赢得了在场师生的阵阵掌声。

　　这次宣讲活动是浦北县总工会强化思想政治引领,用职工群众身边劳模工匠的奋进故事凝聚奋进力量、筑牢信仰之基的一个生动缩影。2024年浦北县有2人被评为自治区劳动模范,1人被评为自治区先进工作者,8人获得钦州市五一劳动奖章。浦北县总工会把“劳模工匠进学校”活动作为发挥劳模工匠模范带头作用的“大舞台”,持续推进“劳模工匠进学校”活动,全年开展了8场宣讲活动,共计1460余名师生现场聆听劳模故事,在全县营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

　　2、以赛促学强技能　推动“产改”提质增效

　　2024年10月,浦北县总工会和浦北县湘桂糖业有限责任公司工会委员会联合举办2024年度劳动技能竞赛,8月在该县中医医院举办浦北县中医病历书写职业技能竞赛,组织职工参加钦州市第十届农民工技能大赛选拔赛活动……为推进产业工人队伍建设改革走深走实,浦北县总工会围绕浦北“六个县”发展战略和产业布局,广泛深入持久开展形式多样的劳动和技能竞赛活动,不断提高职工的技能水平和综合素质,为浦北县经济社会高质量发展提供高技能人才支撑。

　　同时,浦北县总工会还大力实施职工素质提升工程,利用浦北工匠学校与浦北县职业技术学校等教育资源,在县城工业园区、江城街道办、平睦镇、白石水镇、北通镇等地开展了缝纫技能、家政、种植养殖、创业等多项培训。此外,还在浦北县凯帆职业培训学校举办了官垌鱼烹饪技能培训班,以及秋季荔枝控梢促花技术、大红柑种植新技术等多场专题培训课。据统计,目前这些培训活动已累计培训下岗失业人员、转岗待岗职工、困难职工、农民工等422人次,企业在岗职工600人次。这些培训不仅提升了参训人员的职业技能,还为他们提供了更多的就业机会和发展空间。

　　3、夯实工会服务阵地　打造职工温馨之家

　　为全面提升工会工作水平,浦北县总工会以规范化、标准化、规模化为发展目标,通过党建引领工会建设,全面推进“会、站、家”一体化建设,为职工提供更加优质、便捷的服务。他们积极探索农民工组织建会入会新模式,将资源和力量重点向广大农民工和新就业形态劳动者倾斜。据统计,2024年浦北县新建基层工会24家,新发展会员1775人,其中新就业形态企业建会1家,新增会员400人。此外,浦北县总工会还成功选树了浦北县云峰茶叶产品专业合作社工会委员会等3家农业合作社工会委员会作为全县工会规范化建设的示范点,为其他基层工会规范化建设树立了标杆。

　　走进浦北县泉水工业园区职工之家,宽敞明亮的活动场所、现代化健身器材以及完善的管理制度,彰显出浦北县总工会对职工关怀的细致入微。泉水工业园区职工之家是浦北县总工会精心打造的服务阵地之一。为让更多职工享受到家门口的便捷服务,浦北县总工会深入调研各基层工会实际情况,鼓励并支持企事业单位建设职工之家。2024年指导完成了6家单位职工之家的建设,进一步扩大了服务覆盖面。

　　在强化工会驿站和工匠学校规范建设方面,浦北县总工会同样不遗余力。2024年,浦北县新建了一家24小时智能化工会驿站(巡防执勤室),并成功推选联华超市工会驿站、泰禾邮政工会驿站为自治区最美工会驿站。值得一提的是,浦北县总工会还通过职工之家法律援助,为职工维权追回了15万元。通过开展专业知识讲座、技能培训等活动,帮助300多名职工获得了技能证书,有效打通了服务职工群众的“最后一公里”。

　　4、用心关怀办实事　普惠服务落地生根

　　在“点亮微心愿”活动中,浦北县总工会为22名困难职工和200多名留守儿童送去了价值2万元的爱心物品;为了让职工干部更好地放松身心,浦北县总工会组织了四期疗休养活动,共有200多名干部职工参与其中;随着职工医疗互助保障工作的深入推进,全县220个基层工会的2.14万名会员参保;在庆祝广西第28届“环卫工人节”期间,为环卫工人举办了趣味竞技活动,既丰富了他们的业余生活,又增强了他们的职业荣誉感……回顾2024年,浦北县总工会的工作亮点频现,不仅通过“点亮微心愿”、开展职工疗休养活动等具体举措传递了工会的温暖与关怀,更通过常态化开展“春风送岗”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等四季服务活动,确保了工会服务全年无休、温暖常在。这些活动不仅丰富了职工的文化生活,更提升了他们的获得感、幸福感和安全感。

　　5、探索多元调解途径　维护劳动领域安全

　　“我的工伤赔偿金总算拿到了!”随着陈某与某木业公司调解协议的签订,拖欠已久的9.3万元工伤赔偿金也终于到账。2024年4月,陈某向浦北县总工会申请法律援助,希望解决与某木业公司的工伤赔偿纠纷。为尽快解决双方难题,浦北县总工会迅速启动“法院+工会+人社+N”调解机制,组织双方当事人进行了面对面调解,双方最终达成了调解协议,陈某的工伤赔偿金得以顺利到账。

　　在维护职工权益方面,浦北县总工会始终坚持预防在前、调解优先的原则,运用法治手段就地解决矛盾纠纷。针对劳动纠纷多发领域,浦北县总工会创新性地运用工会劳动法律监督“一函两书”载体,推动“3+N”劳动争议诉调工作走深走实。目前,浦北县17个镇(街道)、工业园区已相继挂牌成立“劳动争议诉调对接调解室”。2024年以来,浦北县总工会已协调处理涉及职工维权的案件共18件,涉案金额高达107万元,且均已全部调解完成。

　　浦北县总工会还注重强化企业在集体协商中的引领作用,积极拓展集体协商的覆盖维度。通过走访企业、协调签订集体合同等一系列举措,推动了全县建会非公企业集体协商工作的深入开展。截至2024年12月,全县建会非公企业已达128家,其中已签订集体协商合同的达103家。

　　只争朝夕,奋勇争先。2025年,浦北县总工会开拓创新、履职尽责,聚焦建设“一区两地一园一通道”战略任务,持续加强职工队伍建设,多层次组织开展劳动和技能竞赛活动,做优做强工会维权服务品牌,不断扩大工会组织覆盖面,团结动员全县职工为建设滨海运河城市贡献力量。

　　(本版照片由浦北县总工会提供)