2024年忻城县制糖行业职业技能竞赛开幕式现场

忻城县2024年“冬送温暖”慰问活动启动仪式现场

忻城县总工会举办忻城县2024年职工合唱比赛

广东省茂名市在组织技术工人和先进职工赴忻城县开展疗休养过程中,组织职工参观马泗乡都宜忻游击队纪念馆

忻城县总工会举办百名女职工花艺沙龙主题活动

　　一场场生动的宣讲在疗休养基地、车间班组、生产一线火热展开;一次次劳动技能竞赛汇聚匠心火苗,引领培育技能人才凝心聚力、深耕岗位;“疗休养+”模式走出文旅融合“新路子”……一项项暖心举措让职工群众的生活品质不断提升,使忻城“工”字号服务品牌不断叫响擦亮。

　　2024年,忻城县总工会围绕职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、服务职工等方面持续发力,做到党有号召、工会有行动,职工有所呼、工会有所应,不断增强该县职工群众获得感、幸福感、安全感。

　　A、凝心铸魂鼓干劲，工会工作有定力

　　2024年3月27日,忻城县总工会在自治区级职工疗休养基地——忻城县莫府酒店开展巾帼劳模工匠宣讲活动。活动中,劳动者的成长故事和奋斗感悟引发了职工的强烈共鸣,不时响起阵阵掌声。

　　2024年,忻城县总工会始终坚持正确政治方向,强化职工思想政治引领,通过多种形式团结广大职工听党话、跟党走。深入开展党的二十大和二十届二中、三中全会精神、中国工会十八大精神、劳模宣讲等主题宣讲活动28场次,覆盖职工群众达3400多人。

　　全面从严治党,筑牢政治根基。2024年3月,忻城县总工会在来宾市工会系统党风廉政建设工作会上作典型发言。落实巡察及巡视整改责任,通过开展廉政谈话、专题会议、警示教育等方式永葆党员队伍先进性、纯洁性;领导班子带头到4个乡(镇)总工会蹲点,为群众办实事8件;开展“四史”、铸牢中华民族共同体意识等主题教育。

　　全方位打造“工”字号文体活动,举办“五一”职工运动会、声乐比赛、合唱比赛等文体盛会,职工参加人数超过3000人次。积极组织职工参加市级各项职工运动会等赛事并获奖12项,其中包括荣获来宾市“桂银杯”乒乓球混合团体赛第一名。此外,还组织职工参加征文比赛活动,获评自治区级优秀奖2篇,在市级宣讲比赛中分别获三等奖3名、优秀奖1名、优秀组织奖1个。

　　职工文化阵地建设得到巩固拓展,2024年该县新增自治区级职工书屋1家、市级职工书屋3家;思想政治引领“主阵地”建设持续走心,在多家媒体平台发表文章181篇次。忻城县总工会用实际行动进一步夯实团结奋斗的共同思想基础。

　　B、赋能“甜蜜事业”，建功立业有张力

　　开展“甜蜜事业”专项服务行动,完成制糖企业在岗技能培训160人;连续两年榨季在多个甘蔗运输站点提供免费红糖姜茶,累计服务职工人数800多人次;举办忻城县制糖行业职业技能竞赛,吸引200多位职工同台竞技……2024年来,忻城县总工会主动融入服务“甜蜜事业”工作中,广泛深入开展技能竞赛、群众性创新活动,为“甜蜜事业”注入源源不断的“工”动能。

　　桑蚕是忻城县主要支柱产业之一。为此,忻城县总工会积极创平台、搭舞台,举办2024年忻城县缫丝行业职业技能竞赛,设置4个工种,共有288位职工参赛,激发职工的创新创造活力。

　　团结引领广大职工为高质量发展建功立业,组织职工积极参与各级劳动技能大赛,3名职工获得自治区级劳动技能大赛奖项,2名职工获得来宾市级奖项;累计投入经费19万元,完成职工(农民工)培训600多人;举办“送培创”工程劳动技能培训班并完成培训200人,其中164人获得初级、高级技能等级资格证书,成功促进就业120多人。

　　一次次技能培训、一场场劳动和技能竞赛带动了产业工人追光逐梦、建功立业。通过选树典型,2024年,忻城县推选职工获评自治区劳动模范和先进工作者各1名,入选“来宾工匠”1名,1个劳模和工匠创新工作室入选来宾市劳模和工匠创新工作室。忻城县总工会还投入资金68.52万元,分13批次组织一线职工及劳模工匠开展疗休养,惠及职工571人。

　　C、用心用情办实事，服务职工有新力

　　“我已经连续三年参加职工医疗互助保障活动了,感谢工会给我们带来的好政策。”2024年9月1日,在忻城县审计局职工医疗互助保障办理现场,唐诗倩对忻城县总工会的贴心服务连连点赞。

　　在开展职工医疗互助保障工作中,忻城县总工会积极推行从易到难、重点突破、面对面服务、一对一宣传等一线工作法,以“早行动、快落实”的工作作风与创新举措获得来宾市总工会通报表扬。

　　在探索服务职工新模式上,忻城县总工会探索“疗休养+”模式,形成特色疗休养旅游品牌和线路,走出文旅融合“新路子”。2024年,自治区级疗休养基地——忻城县莫府酒店在来宾市疗休养工作推进会上作典型发言。忻城县2024年完成职工疗休养22批次1017人,职工疗休养人数再次突破千人大关,带动该县农特优产品销售超过60万元。

　　基于此,忻城县总工会还与广东信宜、高州、化州三地总工会深化工会交流学习,树立粤桂协作典范。2024年吸引三市职工前来开展疗休养活动3批次共计125人,推进消费帮扶农产品进入广东市场销售超过300万元。

　　常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”慰问活动,累计慰问职工(农民工)2688人次;“金秋助学”活动为9名困难职工家庭学生发放助学金并发放在档困难职工生活救助金22户;“春送岗位”活动累计提供岗位1100个,并在招聘会现场设政策咨询区,为求职者提供咨询服务。

　　切实维护职工合法权益。持续推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作,成立5个劳动监测点,积极推行“一函两书”制度,培训劳动法律监督员100名,督促企业开展工资集体协商,落实意识形态工作责任制,确保劳动领域政治安全。2024年,处理信访和接待来访职工及电话咨询55人次,参与职工维权服务调解4场次,组织律师团到企业开展普法讲座4场次;走访了解企业职工情况10次,指导16个工会建立职代会制度,涵盖单位25个,指导15个工会实行厂务公开,涵盖单位24个。

　　推进工会改革,工会组织引领力、组织力、服务力更加强劲。忻城县总工会持续深化改革,在基层组织覆盖面、干部选育机制、财务审计资产监管上强基础、增活力,让基层工会建起来、强起来。年内新组建工会16个,新发展会员1018人,其中新就业形态企业建会2个,新入会会员250人;人员结构不断优化,完成8个乡镇社会化工作者配备工作,逐步解决乡镇工会人员难问题,工会改革工作得到切实推进。

　　2024年,忻城县总工会“服务实景图”工笔重彩。忻城县总工会将以更实的举措、更大的力度,服务好忻城县广大职工群众,助力忻城县经济社会高质量发展,团结动员全县广大职工为推进中国式现代化建设忻城实践作出新的更大贡献。

　　(本版图片由忻城县总工会提供)