“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”职工文艺晚会

钟山县总工会开展“劳模工匠进校园　思政教师进企业”活动,自治区劳动模范廖其智在农田中进行现场教学

钟山县总工会举办“桂有技能、产业振兴”护理技能大赛

“桂有技能、产业振兴”2024年度钟山县美食技能大赛暨首届英家大头菜美食技能大赛现场

钟山县总工会开展职工子女“骨龄公益检测　助你健康成长”服务活动

钟山县总工会举办钟山县职工子女2024年暑期公益课堂

钟山县总工会举办“中国梦·劳动美”暨“我与祖国共成长”新就业形态劳动者趣味游园活动

　　推选出3名自治区级劳动模范,“智慧工会”建设取得重大进展,工会驿站建设实现“县、乡、村”三级覆盖……2024年,钟山县总工会围绕中心、服务大局,坚持改革创新,增强工会组织引领力、组织力、服务力,充分发挥工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”职责,不断开创钟山县工会工作的新局面。

　　1、凝心铸魂鼓干劲，画好团结奋斗同心圆

　　《再唱山歌给党听》道出诚挚的话语和亿万华夏儿女的心愿,《劳模精神放光芒》叙述了劳模们积极进取、干事创业的故事,《咱们工人有力量》铿锵有力的歌声振奋人心……2024年4月29日晚,钟山县开展了一场以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”为主题的职工文艺晚会,一个个精彩节目轮番上演,展现了广大职工坚定信心、自信自强,立足岗位、建功立业的昂扬姿态。

　　这是钟山县总工会努力实现职工思想政治引领新跃升,着力开展可观可感、形式多样的工会品牌活动的具体实践。

　　2024年以来,钟山县总工会坚持把职工思想政治引领融入职工文体活动中。开展系列主题宣传教育活动。2024年以来,开展“中国梦·劳动美”文艺演出3场次,开展“劳模工匠进校园”行动10场次,举办读书活动4场次。同时,举办“五一”职工运动会,常态化开展“常学力行守信念,八桂职工跟党走”主题活动,以丰富多彩的文体活动弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,教育引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,凝聚起团结奋进的力量。

　　2、建功立业显实效，奏响劳动者奋进乐章

　　“本次大赛为参赛选手们提供了一个学习交流的平台,希望大家能够抓住这个机会,广泛学习借鉴他人的经验和技巧,不断提升自己的能力和水平。”2024年5月8日,在钟山县总工会、县卫生健康局主办的“桂有技能、产业振兴”护理技能大赛上,钟山县人大常委会副主任、县总工会主席邓杰参加大赛开幕仪式并致辞。

　　开展职业技能竞赛是钟山县总工会培养、选拔、评价技能人才的有力举措之一,有助于加强技能人才队伍建设,推动技能人才培养,营造崇尚技能的良好社会氛围。

　　2024年,钟山县总工会通过以赛促练、以赛促学的方式,进一步提升产业工人的业务水平,夯实技能操作基础。

　　——打造“在岗培训+技能竞赛”平台,让产业人才“涌”出来。2024年,钟山县总工会指导6家企业举办在岗职工培训班;开展面点、家政护理、创业3期职业技能培训,帮助150名职工创业就业;组织维修电工、快递员等多行业技能人才参加自治区级、贺州市级职工职业技能大赛;开展县本级职工职业技能竞赛,为职工搭建起技能展示和提升的舞台,充分激发一线职工的劳动热情和创造活力。

　　——构建“服务保障+地位提升”体系,让产业工人“留”下来。2024年,钟山县总工会申报打造1家自治区级劳模和工匠人才创新工作室、1家市级劳模和工匠人才创新工作室。同时,重视劳模工匠培育选树工作,推选出刘登、冼丽梅、岑延剑3名自治区级劳动模范。

　　3、用心用情办实事，擦亮“工”字号服务品牌

　　“我之前对骨龄这一概念了解甚少,这次活动不仅让孩子免费做了检测,作为家长的我们也学到了很多关于孩子生长发育的知识。”2024年11月23日,钟山县总工会开展“骨龄公益检测　助你健康成长”服务活动,为职工子女免费进行骨龄监测并提供相应的建议,职工莫女士参加活动后说道。据了解,该活动是钟山县总工会践行“竭诚服务职工”宗旨,持续改善、提升职工生活品质,提高职工生活幸福感和获得感的生动实践。

　　——探索“工会+”模式,提升工会服务职工子女水平。2024年,钟山县总工会探索“工会+平台”模式,联合“壮惠通”智慧工会平台,开设职工子女2024年暑期公益课堂,切实解决职工子女暑期教育管理后顾之忧。探索“工会+研学”模式,组织粤桂小朋友共同研学、演出,架起粤桂子女情谊桥梁。探索“工会+医院”,提升职工子女健康成长水平。

　　——探索“智慧工会”建设,推进工会服务数字化转型。2024年4月26日,钟山县“壮惠通”智慧工会平台正式揭牌运营。依托“壮惠通”智慧工会平台,钟山县总工会推荐英家大头菜、红花腐竹、富硒大米、绿壳鸡蛋、同古酸菜、钟山话梅等当地特色农产品销售。发挥自治区劳动模范冼丽梅引领示范作用,依托“代养”或“庭院经济”模式,联合相关部门鼓励广大工会干部、工会会员和职工积极参与消费助农。2024年,钟山县155家工会购买农产品消费额达184万元,其中,有40万元以上的利润直接分发给各有关农户。同时,该县总工会还依托“壮惠通”智慧工会平台,开展发放职工票券福利、消费助农、生日蛋糕、节日福利、电影票等活动,还在该平台拓展建会入会、医疗互助、困难帮扶、活动发布等功能,让工会各项服务实现“一码”即清。

　　——用心用情推动工会送温暖等活动,实现“四季恒温”。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动,累计走访慰问一线职工1700余人;“春送岗位”活动,为求职者提供近200个就业岗位;用工“点对点”输送活动,利用春节期间返乡高潮,携手22家电子信息企业开展用工“点对点”输送活动7场次,帮助100多名职工(农民工)实现在家门口就业福利;“金秋助学”活动,发放2.1万元助学金,帮助5户家庭6名学生圆了上学梦。

　　4、入会建站添活力，织密服务阵地幸福网

　　——建好工会驿站,构建职工温馨港湾。钟山县总工会联合桂林银行在东方加油站、桂林银行网点(包括乡、村)新建工会驿站4家,并将全县7家驿站连成网,为全县外卖配送员、环卫工人、网约司机等户外劳动者提供服务,推动工会驿站实现“县、乡、村”三级覆盖。

　　——切实维护职工合法权益,稳定职工队伍和劳动关系。钟山县总工会升级改造“一中心、多站点”工会劳动人事争议多元调解工作室,2024年以来,成功调解劳动人事争议案件7起,调解金额达1076.86万元,为854名职工解决了欠薪问题。开展“送法进企业、进园区”和“尊法守法?携手筑梦”职工公益法律服务品牌行动。联合相关部门开展集体协商要约集中行动,持续巩固企业集体协商建制率,多措并举,切实筑牢劳动领域政治安全防线。

　　——扩大工会覆盖面,激活基层工会活力。钟山县总工会一方面以新就业形态劳动者、15人以上非公企业建会入会作为重点,践行“妈妈式”服务理念,采取边组建、边规范、边提升的工作机制,年内新建会115家,发展会员1500人;另一方面聚力推进村级工会“建起来”,以“小三级”工会组建为依托,完善村级工会组织体系,推动建立12家行政村组织联合工会委员会,涵盖120个社区(村),新发展会员1025人,打通服务职工“最后一公里”。

　　这一年,钟山县总工会竭诚服务职工的步履铿锵。回眸展望再蓄力,风正扬帆启新程,新的一年,钟山县总工会将继续结合农业产业链发展和结合职工需求,持续优化“贴心、安心、暖心”服务,探索智慧工会建设,为钟山县高质量发展注入更加强劲的工会动能。