2024年富川瑶族自治县基层工会财务暨经审业务培训班现场

富川瑶族自治县总工会到县职业技术学校开展“劳模工匠进校园”宣讲活动

富川瑶族自治县总工会开展2024年送清凉慰问活动

富川瑶族自治县总工会举办“五一”系列文体活动

2024年富川瑶族自治县总工会“送培创工程”家政服务培训班开班仪式

“桂有技能、产业振兴”2024年全县银行系统职工技能竞赛现场

　　2024年,富川瑶族自治县总工会紧紧围绕县委、县政府中心工作部署,积极发挥工会职能作用,深入推进工会组织建设、劳动关系协调、职工权益保障、文化体育活动等工作,团结带领广大职工在服务大局中贡献“工”力量。

　　弘扬劳模精神　激励奋进力量

　　“听了劳模叔叔的故事,我深受启发。在往后的学习中,我要刻苦学习,将来做一个对社会有用的人。”2024年9月29日,一场“劳模工匠进校园”宣讲活动在富川瑶族自治县职业技术学校举行。该校近300余名师生聆听了自治区“双进”劳模工匠讲师团成员吕新锋的宣讲后,表示受益匪浅。2024年,富川瑶族自治县总工会积极开展“劳模工匠进校园”行动,邀请劳模工匠在全县中小学校范围内进行了10场宣讲,充分发挥了劳模工匠的榜样示范作用。

　　富川瑶族自治县总工会还通过开展先进典型的推选工作,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。推荐的富川供电有限公司职工彭丽华获评为广西壮族自治区劳动模范;推荐的县妇幼保健院获得“广西工人先锋号”荣誉称号;推荐的华润水泥有限公司职工毛献标获得“广西五一劳动奖章”;推荐的县动物疫病预防控制中心职工何安斌获贺州市乡村振兴先进工作者称号;推荐的富川广东温氏畜牧有限公司职工余文升获贺州市“东融发展贡献奖”劳动模范称号……先进模范发挥“领头雁”作用,凝聚起了团结奋进的强大正能量。同时,该县总工会积极开展劳模慰问活动,为26名自治区劳模们送去慰问金5.2万元,投入1.38万元开展免费送体检活动,惠及23名职工,进一步营造了学习先进、争做模范的良好氛围。

　　培训竞赛提能　助力大局发展

　　“通过以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建,有效提升职工技能水平,提高产业工人的满意度和获得感。”2024年11月2日,富川瑶族自治县“桂有技能、产业振兴”银行系统职工技能竞赛举办,该县人大常委会副主任、县总工会主席杨名军在开幕式上表示,通过培训竞赛,让更多年轻人加入产业工人队伍,推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。

　　开展职工职业技能竞赛和培训,促进职工技能提升、产业升级和县域经济发展是富川瑶族自治县总工会的一个重要目标。2024年,富川瑶族自治县总工会积极组织参加自治区级、市级等各类技能大赛并取得优异成绩,并多次获得优秀组织奖。

　　此外,富川瑶族自治县总工会积极开展各类技能培训。开展企业在岗职工技能培训工作,在真龙彩印有限公司和百家福购物有限公司举办6期技能培训班,共培训300余人次。依托富川工匠学校,举办2期电商培训班,培训100多人次,以实战化方式,让更多人才在实战中锻炼成长。组织100多人次电商人才参加脐橙推介、农具节、枇杷节和美食节等大型活动。联合该县职业教育中心投入培训经费9万元,为150名下岗失业人员、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员开展家政服务、婴幼儿照护和服装缝纫等“送培创工程”职业技能培训。富川瑶族自治县总工会多渠道提升产业工人素质,在凝心聚力加快建成县域经济产业强县中贡献了“工”力量。

　　夯实阵地建设　筑牢幸福堡垒

　　“职工之家”是基层工会履职尽责、服务职工、发挥作用的重要载体,是工会参与基层社会治理的强力抓手。为做细做实职工关爱服务,让广大职工乐于走进“家门”,感受工会组织的关爱和“家”的温暖,2024年,富川瑶族自治县总工会夯实阵地建设,提升服务能力和水平。加快工人文化宫建设,截至2024年末,已完成投资1860.7万元,进入竣工验收阶段。开展乡镇(街道)工会“职工之家”示范点建设,通过以点带面的形式,优化全县职工服务阵地建设。

　　同时,富川瑶族自治县总工会积极开展基层工会组织建设工作。2024年推动新建企业及非公企业工会组建80家。抓紧新就业形态劳动者入会工作,新发展会员1765人。做好行政村(社区)工会联合会的组建工作,在全县12个乡镇156个行政村、社区集中开展建会入会专项行动,发展行政村(社区)“两委”干部会员数715名,进一步扩大工会组织覆盖面,将工会的职能和阵地延伸至基层,打通联系服务基层职工“最后一公里”。同时,富川瑶族自治县总工会深入基层工会开展蹲点工作,切实解决基层工会的难题,提升工会组织的凝聚力、号召力。

　　重视维权服务　强化权益保障

　　2024年3月19日,富川瑶族自治县总工会指导该县供水有限责任公司召开“能级工资”集体协商会议,推动劳资双方签订能级工资集体协议。推进能级工资集体协商是富川瑶族自治县总工会维护职企双方合法权益的一个有效举措。2024年,该县总工会扎实推进工资集体协商工作,为产业工人的“钱袋子”及依法维权提供有效保障。2024年度共推动签订集体合同87份,覆盖建会企业337家,覆盖职工8701人,集体协商建制率动态保持在90%以上,区域性集体合同12份,行业性集体合同3份。

　　此外,富川瑶族自治县总工会创新多元化维权机制,完善产业工人队伍建设的劳动保障,为产业工人维权提供便捷式服务。2024年为职工提供免费法律咨询和办理法律援助案件20多件次,其中涉及农民工10名,帮追回欠薪12.6万元,有效促进产业工人就业环境和谐稳定和劳动领域的政治安全。建立县级以上工会监督组织1个、基层工会监督组织44个,推选60位工会劳动法律监督员参加广西工会劳动法律监督员培训班。

　　丰富服务形式　传递工会温度

　　2024年12月25日,富川瑶族自治县总工会办公楼内充满温暖的问候声和欢笑声,全县230余名大货车司机领到了温暖大礼包。这是富川瑶族自治县总工会开展的2024年为货车司机送温暖慰问活动的生动场景。

　　2024年,富川瑶族自治县总工会切实关心职工的生产生活,用心服务职工。开展送温暖走访慰问和“助残日”等慰问活动,共计投入资金5万多元,慰问高温作业的一线职工666人和货车司机231人,向奋斗在一线的职工群众送去党和政府及工会“娘家人”的关怀。

　　积极开展文体活动,丰富职工精神文化生活。富川瑶族自治县总工会组织开展2024年全县职工气排球和拔河比赛等体育赛事,指导全县教育系统开展第八届“园丁杯”气排球比赛。各类运动的参赛运动员达2000多人次。联合团县委、县妇联和富阳镇政府等单位举办“牵手团缘,爱在八桂”青年人才联谊活动。开展各类疗休养活动。2024年全县共有4个机关工会分别组织141人进行了全员疗休养活动;组织全县135名职工到防城港市、桂林市和蒙山县参加一线职工、高技能人才疗休养活动。通过丰富服务形式,富川瑶族自治县总工会不断提高服务质量,切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

　　旧岁已展千重锦,新年再进百尺竿。展望2025年,富川瑶族自治县总工会将重点扩大建会覆盖面,持续推进产业工人队伍建设改革等工作,发挥工会职能,为“富裕美丽之川”高质量发展贡献力量。

　　本版图片由富川瑶族自治县总工会提供