2024年“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”暨“劳模工匠进校园”宣讲活动

港南区人大常委会副主任,区总工会主席谭立团深入企业慰问一线职工

梁志红劳模创新工作室荣获“贵港市劳模和工匠人才创新工作室”

港南区庆“五一”职工乒乓球比赛

港南区总工会开展美妆技能培训

　　凝心聚力谋发展,担当实干建新功。2024年以来,贵港市港南区总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及中国工会十八大精神,履职尽责、真抓实干,围绕中心、服务大局,在强化思想政治引领、纵深推进产业工人队伍改革建设(以下简称“产改”)、夯实工会组织基础、做好权益维护、抓好劳动领域政治安全、持续深化工会改革等方面主动作为,团结动员广大职工群众为加快建设成为珠西经济带和平陆运河经济带“港产城“高质量融合发展示范区,奋力打造富美康寿的现代化新港南贡献工会力量。

　　1、强化思想引领　凝聚奋进“工”力量

　　“同学们,请问你们的梦想是什么?”“专注一件事情,并为之努力奋斗,就会有所收获。”这是港南区总工会开展的“劳模工匠进学校　思政教师进企业”主题宣讲活动中的一幕。2024年以来,港南区总工会、港南区教育局联合组建劳模工匠宣讲团,深入学校、企业等开展“劳模工匠进学校　思政教师进企业”主题宣讲活动11场次,全国五一劳动奖章获得者梁志红、“贵港工匠”蒙全等劳模先进走上讲台开展宣讲,覆盖职工群众及学子达1600多人次,让大家深刻领悟劳模精神、劳动精神、工匠精神的丰富内涵,切实教育引导大家坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　　同时,作为职工的精神家园和工会服务职工的前沿阵地,港南区总工会聚焦职工多元文化需求,依托职工书屋、工会驿站、职工之家等,开展“职工阅读”“玫瑰书香”活动,丰富职工群众精神文化生活;常态化举办职工文体活动,如通过举办职工体育比赛、“文化进万家”——义务为职工写春联活动等,把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践,为推动“工”字特色文化健康蓬勃发展奠定有力基础。

　　2、提技能育人才　跑出“产改”“加速度”

　　产业工人队伍建设改革,是主动调整和适应新型生产关系,进一步推动和发展新质生产力的重要力量。2024年以来,港南区总工会紧跟时代发展大势,多措并举,不断深化“产改”。

　　为培养加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,培养造就更多劳模工匠和高技能人才,港南区总工会推动建设劳模创新工作室,推荐的梁志红创新工作室被命名为贵港市劳模创新工作室,并申报自治区级劳模创新工作室;为帮助下岗失业人员、转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员、新就业形态劳动者等群体增加就业创业能力与机会,港南区总工会举办化妆创业培训班。

　　同时,为进一步发挥劳模先进的示范引领作用,鼓励更多的人走技能成才、技能报国的道路,港南区总工会还扎实做好劳模推荐选树工作。2024年,港南区总工会推荐中广核贵港港南风力有限公司木格风电场获“全国工人先锋号”称号;广西扬翔股份有限公司莫金枝、贵港市港南区新塘镇联创种养专业合作社梁敬旺、贵港市港南区木梓镇三联村民委员会甘建萍被评为“自治区劳动模范”。

　　3、用心用情服务　搭建履职“连心桥”

　　“两癌”筛查服务活动受到女职工的一片好评,职工子女暑假公益托管班解决了职工子女在暑假无人看管照料的难题,“夏送清凉”慰问活动为坚守高温一线的劳动者送去徐徐清凉,“金秋助学”活动托起莘莘学子求学之梦……2024年以来,港南区总工会立足工会基本职责,坚持把职工呼声作为第一信号、把职工诉求作为第一使命、把职工满意作为第一标准,坚持“普惠性+精准化”结合,扎实构建帮扶长效机制,让工会品牌活动温暖更多职工群众。

　　同时,为进一步拓展服务的深度和广度,港南区总工会持续加大建会入会、优会强会力度,让工会组织有效覆盖面不断扩大。港南区总工会一方面在指导镇(街道)工会对组建台账中的企业进行摸底排查基础上,对台账外企业努力做到“发现一家、登记一家、组建一家”,最大限度地把包括新就业形态劳动者在内的广大职工组织到工会中来,另一方面,先后深入港南区各工会联合会、企业工会,详细了解各基层工会的需求,着力深化工会驿站建设。2024年,港南区总工会指导15家企业成立工会,发展新会员960人,其中新就业形态劳动者432人;新建职工之家4个、工会工作站5个,完善职工之家2个,把江南大道西段工会驿站建设成为智能化工会驿站,推动宝鑫停车场工会驿站被贵港市总工会评为三星级站点。

　　此外,为提升职工群众安全知识,有效维护他们的生命权健康权,港南区总工会还以“安全生产月”等活动为契机、以安全生产上下联建为载体,发动基层工会开展以安全知识专题培训、职业病防治为主题的各类活动5场。

　　4、多措并举维权　奏响职企“和谐曲”

　　维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2024年,港南区总工会参与劳动保护源头机制,通过持续推进普法机制建设、推进运用“一函两书”制度,全力提升12351热线服务质效,深化“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制等,进一步强化维权服务,筑牢职工权益保障防线。数据显示,2024年以来,港南区劳动人事争议调解中心成功调解欠薪案6件,共追回欠款2.1万元;港南区总工会深入企业一线等,开展各类普法宣传活动12次,发放宣传资料1万余份。

　　同时,为推动辖区劳动关系和谐稳定,港南区总工会在辖区内以推动新就业形态劳动者、产业技术工人权益协商协调机制建设为重点,因地制宜、因企制宜地开展集体协商“集中要约行动”。截至目前,港南区各级工会已签订集体合同214份,覆盖企业389个,覆盖职工超1.04万人。

　　此外,为扎实维护劳动领域政治安全,港南区总工会牵头建立贵港市港南区维护劳动领域政治安全地方联动协调小组,进一步发挥地方联动机制在维护劳动领域政治安全中承上启下、统筹协调、应急处突的关键作用,全面掌握职工队伍稳定情况,及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾风险,增强维护社会稳定的主动性和超前性。

　　回眸展望再蓄力,扬帆起航新征程。2025年是“十四五”规划的收官之年,港南区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更高的站位加强职工思想引领,以更强的担当团结职工建功立业,以更实的举措维护职工合法权益,以更大的力度夯实工会组织基础,以更加饱满的热情、更加务实的作风,推动辖区工会工作高质量发展,以实干实绩托起职工稳稳的幸福。