桂工网讯　(记者　曾寿梅)16个项目工会属地化管理,其他8个标段项目工会实行总部化管理,实现平陆运河项目工会组织全覆盖,发展包括技术工人、农民工、货车司机等灵活就业人员工会会员达8314人……12月13日,记者从钦州市总工会获悉,今年以来,钦州市总工会聚集西部陆海新通道骨干工程平陆运河建设,探索推行“建”“管”“维”“三步走”工作法,推动平陆运河建设单位建会入会工作,目前,已经实现平陆运河建设项目工会组织全覆盖。

　　塔吊耸立,挖掘机铁臂挥舞,运输车等大型机械设备忙碌作业……平陆运河建设一派繁忙景象。作为西部陆海新通道的骨干工程,平陆运河是新中国成立以来建设的第一条通江达海的运河工程。作为新时代的“国字号”工程,平陆运河建成开通,是广西所盼、桂运所系。这一目标的实现,需要广大职工群众尤其是产业工人积极投身到这一世纪工程建设中。开工建设以来,钦州市总工会积极推动运河建设单位建会入会工作。

　　如何更好凝聚平陆运河建设者力量,吸引他们加入到工会组织中来,投身到火热建设实践中?立足“世纪工程”平陆运河建设实际,钦州市总工会紧扣“建”字创新三级工会联建联创模式,打造建会“直通车”。今年6月,钦州市总工会组织开展“服务平陆运河建设?工会赋能促发展”三年行动,引导地方工会与平陆运河建设标段联动,将建会入会与征地拆迁、群众安置、职工服务工作一体推进,形成“市—县—镇”三级工会共同推动平陆运河标段项目工会属地化工作格局。平陆运河3个枢纽、5个桥梁、8个航道标段等16个项目工会属地化管理,其他8个标段项目工会实行总部化管理,实现平陆运河项目工会组织全覆盖。

　　工会建起来了,会员如何管理?钦州市、县、镇三级工会通过摸底走访,打牢“管”字,实施流动会员管理模式。各级工会加强宣传、强化服务职工,根据施工区域和工种特点,在运河标段成立项目工会、在一线工人较集中的施工区域设立工会小组,最广泛地把参与建设的农民工等灵活就业人员吸纳入会,定期组织开展安全培训、技能竞赛、文体活动等,增强工会引领力和凝聚力。如今,发展包括技术工人、农民工、货车司机等灵活就业人员工会会员达8314人。

　　工会组织建起来,工会会员聚起来,钦州市总工会聚焦“维”字,用暖心的关爱服务赋能,搭建职工“连心桥”,有效保障职工合法权益。钦州市总工会联合项目工会推行会员培训积分机制,动员职工参与职业技能培训、合理化建议等活动。在产业工人较集中的马道、企石、青年三大枢纽,辖区工会联合人社部门创建3个“工会+人社”流动劳动争议调解室(站),建立3支专业调解队伍,组织工会律师团队为一线产业工人提供法律咨询、协商调解等服务26场次,结合“一函两书”发布劳动保护公开提示函46份,构建和谐劳动关系。通过开展送温暖、送清凉、送技能、送健康、送文化、送法律、送疗休养、送互助保障的暖心“八送”活动,慰问平陆运河一线建设者超过两万人次,不断满足他们的精神文化需求,努力让在异地参建的建设者感受到工会组织的温暖。