邕城大地,升腾着创新创造的活力,见证着全市各级工会以温暖而坚定的力量,不断助推着城市的现代化进程。

　　奋进五年,硕果满枝。南宁市工会第十九次代表大会以来,全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的工运时代主题,忠诚履职尽责、锐意改革创新,在职工思想引领上下功夫、在建功立业上勇担当、在服务职工上抓精准、在阵地建设上干实事、在强基固本上谋作为,团结引领广大职工投身中国式现代化建设,为全市经济社会高质量发展作出积极贡献。

　　1、高举伟大思想旗帜　凝聚实干奋进力量

　　如何让职工思想引领从“无形”到“有形”,让广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定?

　　五年来,南宁市总工会始终坚定正确政治方向,紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线,全面落实意识形态工作责任制,广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,持续开展“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动,组织“双百”“双进”活动218场,深入开展“工”字特色文体活动6500场次。全市广大职工群众的政治方向更加坚定、思想教育更加鲜明、文化大餐更加丰富。

　　劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞广大职工群众勇毅前行的强大动力。过去五年,南宁市共推选获评全国劳动模范和先进工作者5名、全国五一劳动奖状3个、全国五一劳动奖章8人、全国工人先锋号9个,获自治区劳动模范和先进工作者92名、广西五一劳动奖状28个、广西五一劳动奖章76人、广西工匠11名,表彰南宁市劳动模范和先进工作者99名、先进单位50个,选树“南宁工匠”79名、南宁工人先锋号600个、南宁工人先锋岗600个。一批批劳模工匠走进企业车间、融入工地社区,深耕一线课堂,凝聚起更广泛的奋斗力量。

　　“我们置身其中,沉浸式感受发生在邕城本土的红色故事,与先辈们‘并肩作战’,心中备受激励。”一名观众参观了南宁市红色工运教育体验馆后,感慨不已。自2021年开馆至今,南宁市红色工运教育体验馆共接待1200多场,接待参观体验4万余人次,《守望光明——南宁电厂保卫战》《前进!进!》等剧目轮番上演。2023年5月,南宁市红色工运教育体验馆获命名为“全国职工爱国主义教育基地”。2024年8月,《广西南宁市总工会打造红色情景思政教育模式》入选了全国工会重点工作创新案例,南宁市职工思想引领行动走出了一条阵地赋能、全员参与、多维宣传的新路径。

　　2、锚定高质量发展目标　为新质生产力“蓄势赋能”

　　着眼基层,唯才是举。五年来,为推动产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)走深走实,南宁市总工会紧扣南宁市委“1+4”重点工作,聚焦“一体两翼”产业发展格局,做实做细全国总工会“559”工作部署,不断探索新产业、新业态竞赛活动新形式,围绕“邕有技能、产业振兴”这一品牌,构建“以自治区赛为示范、市级赛为引领、基层岗位练兵为主体”的竞赛体系,组织1.1万家企事业单位参与,覆盖职工276万多人次,有267人在自治区级竞赛中获奖。通过多赛道齐发展,把各类技能人才聚集到促进培育新质生产力事业中来,让赛场成为“千里马”竞相奔腾的沃土。

　　在壮大技能人才队伍方面,南宁市总工会积极协调“产改”各成员单位构建产业工人技能形成体系,成立以“南宁新能源汽车产业技能人才培养政校企合作联盟”为代表的各类校企合作组织,开展全市企业在岗职工技能提升培训。五年来,培训25.88万人次,高技能人才新增3.6万人;着力发挥企业主体作用,完善产业工人激励保障机制,指导南宁市供电局建立企业工资报酬激励机制,强化技能人才表彰激励;通过鼓励企业落实“新八级工”制度、开展“五小”成果评选活动、畅通产业工人横向发展通道,不断完善产业工人培养、使用、评价、考核机制。

　　3、始终践行初心使命　叫响做强工会品牌

　　帮扶困难职工1.43万人(户)、“送培创工程”五年累计培训8012人、集体合同覆盖职工人数26.45万人、为1.49万名职工(农民工)“送体检”……竭诚服务职工是工会不变的初心,南宁市总工会着力构建“普惠+精准”服务体系,优化职工普惠政策,维护合法权益,构建和谐劳动关系,以一连串量身定制的关爱普惠服务,积极回应职工对美好生活的期待。

　　“经过市总工会的调解,我们拿回了报酬,休息时间得到了保障!”某快递公司网点职工感激地竖起了大拇指。服务成效好不好职工说了算,2024年6月,南宁市总工会了解到某快递公司分部老板拖欠工人工资约20万元,迅速联合有关部门到网点现场调解,帮助网点职工拿回工资。

　　五年来,南宁市总工会仲裁庭和劳动争议调解中心共处理职工求助事项875件,涉及人数5550人,帮助职工追回拖欠工资、生活费、社保、经济补偿金和工伤补偿金2493.39万元。《广西南宁市总工会“一站式”贴心服务维护快递员合法权益》创新案例入选了全国工会重点工作创新案例。

　　4、持续织密服务职工“阵地网”　让温暖成为城市底色

　　工人文化宫是服务职工的重要阵地。南宁市总工会坚持建好、管好、用好、发展好文化宫,充分发挥服务职工“超级综合体”作用,打造“益”课堂+“精准配送”新模式,举办南宁市首届职工文化艺术节,承办多项自治区级以上赛事,让文体活动百花齐放、实践活动多姿多彩。2023年,南宁市工人文化宫被确认为首批全国标准化工人文化宫,如今南宁市工人文化宫已成为全市精神文明建设的主阵地。

　　服务职工另一重要阵地是“网上阵地”。南宁市总工会紧贴时代发展,扎实推进智慧工会建设,建成“邕工智办”业务办理系统,实现全市工会组织和工会会员数据的精准化管理及全市工会业务上下联动集成化办理。创新推出独具南宁特色的“邕工惠”普惠服务平台,打造全区首个线上服务职工综合体,建会入会、互助保障、法律服务等职工关心关注的事项“一站式”解决,常态化开展智送清凉、生日蛋糕券发放等一系列关怀职工活动,惠及职工超过33万人次。

　　小驿站,大民生。五年来,南宁市总工会持续推进“会、站、家”一体化建设,推动建成工会驿站314家,工警企“一岗一驿站”建设模式获全区推广,获全国总工会推进工会驿站双十五工程重要贡献单位。已建成职工之家353个、司机之家13个,认定自治区级、市级疗休养基地共24家,五年来获评全国模范职工之家1个、全国模范职工小家2个。在南宁市,工会驿站和职工之家是户外劳动者的“15分钟暖心服务圈”,更是工会面向广大劳动者的一个枢纽、一个窗口、一个满足职工需求的“加油站”。

　　5、永葆自我革新勇气　不断激发工会新动能

　　欲筑室者,先治其基。南宁市总工会积极探索建会入会新模式,创新网上入会、流动窗口入会、集中入会、线下登记入会等模式,推动顺丰、滴滴、广西货联运输有限公司等8个平台企业依法建会,在全区率先成立网约车行业工会联合会、盲人按摩行业工会联合会、福利彩票销售网点行业工会。

　　同时,南宁市总工会探索“工会+网格”管理新模式,推进区域性、行业性工会联合会建设,推进楼宇工会、商圈工会、平台工会、网格工会建设,建立南宁市快递行业联合工会委员会、南宁市货运行业工会联合会。五年来,全市新组建基层工会组织2210个、新发展会员17.82万人,工会组织覆盖、工作覆盖不断向新业态领域、新经济组织、新社会组织延伸拓展,让更多劳动者有了“家”。

　　过去五年里,南宁市总工会在建机制、强功能、增实效上下功夫,狠抓工会系统全面从严治党,打造忠诚干净担当的工会干部队伍,不断完善创新工作体系,优化工会资产管理工作,为职工群众提供优质服务,提升工会工作法治化水平,在依法建会管会、依法履职维权上跨出新步伐,致力于把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　展望未来,南宁市总工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧扣工运时代主题,永葆初心,砥砺奋进新程,团结动员全市广大职工为加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市、奋力谱写中国式现代化南宁篇章作出新的更大贡献!

南宁供电局职工参观体验南宁市红色工运教育体验馆。

2024年南宁市职工职业技能大赛起重装卸机械操作工(叉车司机)项目比赛现场。

新就业形态劳动者扫码“一键入会”领取清凉饮料。

南宁市代表队参加全区企业集体协商竞赛(集体赛复赛)。

工会律师调解员调解劳动争议纠纷。

　　(本版照片由南宁市总工会提供)