都安瑶族自治县总工会举行精诚驿站暨农民工素质技能提升服务站揭牌仪式并为农民工发放防暑用品

河池市总工会党组书记、常务副主席韦凡率队到“都安·红渡”司机之家开展调研

都安瑶族自治县总工会举办“巾帼匠心逐梦　强国复兴有我”巾帼劳模工匠主题宣传教育活动

“河池工匠”潘佩玲及其团队指导丹阳村村民学习非遗瑶服技艺

都安瑶族自治县总工会举办2024年全县职工(农民工)职业技能大赛

　　2023年以来,都安瑶族自治县总工会锚定政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”目标,通过聚焦“兜底建”、建强维权通道、强化服务功能配套建设等多措并举,奏响“建组织”“强保障”“优服务”三部曲,激发“小三级”工会组织的活力,进一步打通了服务职工群众“最后一公里”。

　　1、聚焦“兜底建”，党工共建强根基

　　“以往我们拿车当家,在车上吃喝睡都是常态,可以说我们一年365天有350天都在车上,现在不一样了,休息吃饭充电都有保障,这些变化,让我心里暖暖的。”日前,都安瑶族自治县货车司机李志华在该县“都安·红渡”司机之家休息时,与同伴聊起了加入工会的好处。

　　近年来,都安瑶族自治县总工会以“哪里有职工,哪里就要有工会组织”的工作要求,深入基层调研,摸底了解工会建设情况。在党建引领下,都安瑶族自治县总工会联合道路运输行业工会联合会,依托“小三级”工会和司机之家等阵地,积极挖掘货车司机、外卖员、房地产中介等新就业形态劳动者群体,努力将未建会企业和未入会的职工吸纳进工会“大家庭”中。今年以来,新增了354个新就业形态劳动者会员,2个新就业形态劳动者基层工会,涵盖货车司机236人,外卖配送员86人,房产中介32人,在河池市内同级工会中排名前列。共上门推动入会工作20余次,上门企业16个,有效扩大了工会组织的覆盖面。

　　为确保工作有效推进,都安瑶族自治县总工会党支部注重通过“党建带工建”,充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。今年以来,携手各级“小三级”工会共开展党建活动4次。7月1日,携手都安建兴葡萄酒厂党支部举办“党建引领聚合力　同心共谋发展”主题党日活动。推动党建与业务工作的深度融合。8月22日,组织工作小组与澄江镇总工会开展合作,组织工作小组深入澄江镇仙埌社区,向到场的30余名党员职工群众宣讲党的二十届三中全会精神。各项活动切实增强了党员、职工的政治定力,提振了干事创业的精气神,也拉近了该县总工会与基层“小三级”工会之间的距离。另外,在澄江镇党委的推动下,都安瑶族自治县总工会党支部与红渡村村委会结对,协同开展工作,共同致力于“都安·红渡”司机之家的建设提质增效。目前,都安瑶族自治县已建成五星“小三级”工会2个、四星“小三级”工会2个。

　　2、用心用情强阵地，筑牢基层“压舱石”

　　“为了让更多新就业形态劳动者走进‘暖新’家,对劳动者的服务也必须跟上。”都安瑶族自治县总工会推动“小三级”工会规范化建设,先后投入70万余元打造位于四县交界处、直线距离临港工业园码头仅600余米的“都安·红渡”司机之家,为新就业形态劳动者们提供免费住宿、炊厨、休闲、洗漱、充电等全方位服务。

　　有了司机之家的成功经验后,都安瑶族自治县总工会还扎实推进地苏镇总工会职工之家进行升级改造,努力将其打造成多功能一体的综合性活动阵地;稳步推进寄递行业职工之家建设;配齐配强乡镇工会社会化工会工作者,完善基层工会服务队伍,推动“小三级”工会建设精准对接职工需求。

　　值得一提的是,都安瑶族自治县总工会还积极发挥“结对共建”示范作用,指导“全国模范职工之家”都安瑶族自治县人民医院工会与都安农商银行工会开展模范职工之家“结对共建”活动,使基层工会全面转起来、活起来、强起来。

　　据统计,都安瑶族自治县目前建有职工之家17个,职工小家6个。其中在都安农商银行总行建设了该县首个标准化、规范化职工之家。还首次尝试在乡镇教育工会建设职工之家,有效打通了服务职工“最后一公里”。

　　3、锚定“三大立足点”，共鸣技能匠声

　　都安瑶族自治县总工会按照“抓建会、促规范、增活力”的工作思路,锚定“三大立足点”(建立职业竞赛培训考核矩阵;提升旅游业职工队伍素质,擦亮都安旅游品牌;聚焦新就业形态劳动者,激励他们精进业务能力),持续推动工会组织向“末梢”延伸。今年8月,2024年道路货运汽车驾驶员职业技能竞赛在“都安·红渡”司机之家燃情上演,50名优秀驾驶员同台竞技,为该县以货车司机为主的新就业形态劳动者搭建了展现风采与实力的舞台。

　　围绕助力经济高质量发展,为新就业形态行业注入新活力,该县总工会还持续开展“桂有技能、产业振兴”主题劳动和技能竞赛,制定多项激励机制打通晋升渠道,引领广大职工练技能、搞创新、创效益,进一步激发了产业工人队伍的内生动力。

　　同时,该县总工会将工匠队伍建设作为引领全县职工提素建功的重要抓手,持续开展先进职工选拔工作、“劳模工匠进校园”、“中国梦·劳动美”主题教育活动等,吸引更多技能人才学习劳模、争当劳模。推进都安瑶族自治县水力发电有限公司韦利龙劳模和工匠人才创新工作室与大化瑶族自治县两家劳模和工匠人才创新工作室签订了“结对共建”协议,搭建人才培养平台,共促技术攻关,共育技能人才。指导下辖的地苏镇总工会打造丹阳村藤编非遗展示馆这一融合“游、购、赏、娱、学”功能的非遗文化综合体验中心,开展系列特色产业培训会,依托“河池工匠”潘沛伶为代表的手工匠人带动村民增收。

　　近两年来,该县培育选树了“河池市劳动模范”“河池市先进工作者”“河池工匠”共7人,特别是袁有郅今年4月还被评为自治区劳动模范,2人分别获得“最美快递员”和“最美外卖配送员”称号。

　　4、搭建职工维权“快车道”，打好服务发展“主动仗”

　　“今年1月,我会与县人社局、县劳动监察大队以及大化瑶族自治县总工会联动合作,成功调解一起因拖欠劳动报酬而起争议的劳动纠纷,为农民工追回拖欠薪资3万元。”都安瑶族自治县总工会相关负责人介绍道。这是该县构建劳动争议多元化解新格局的一个真实写照,也是推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制的生动实践。

　　目前,该县已建成县级劳动领域政治安全和劳动关系监测点5个,设立了“法院+工会+人社+N”的劳动人事争议调解工作中心,还结合实际情况,建立了工会法律服务律师站,并组建了职工法律援助律师团和志愿者队伍,为职工搭建起全方位、多层次的维权“快车道”。

　　为了让一线劳动者安心、放心、舒心,都安瑶族自治县总工会深入企业开展工会法、工资集体协商条例等法律法规宣传活动。今年以来,开展法治讲座,为快递员、外卖员等新就业形态劳动者群体详细解读劳动合同法等法律法规,累计发放宣传资料600余份。累计开展“送法律”宣传活动5场次,惠及500多名职工群众。制定“八五”普法工作方案,发放职工维权、安全生产、职业病防治等方面的宣传资料1000余份。

　　职工服务频频“上新”后,都安瑶族自治县总工会还常态化开展“四季送”、送培创等普惠服务,今年1月开展的“冬送温暖”活动,为319名职工(农民工)累计发放慰问金18.1万元,走访慰问14家企业1700余名一线职工(农民工)、新就业形态劳动者,为他们送去暖心物资。今年1至10月,为在档困难职工12户45人发放基本生活补贴8.3万余元,医疗互助补助金共计发放74.54万元,惠及669人次……一项项暖心的举措,是工会持续擦亮普惠服务品牌,推动工会会员普惠服务走深走实、落地见效。

　　谈到下一步的工作计划,都安瑶族自治县总工会党组书记、常务副主席韦安均表示,他们将继续围绕县委“1+1+8+N”工作任务清单为工作主线,以实干精神推动工会工作高质量发展,团结动员全县广大职工为该县经济社会发展和为加速推进“六个都安”建设贡献力量,以优异的成绩喜迎广西工会十四大胜利召开。

　　本版照片由都安瑶族自治县总工会提供